Hoe gebruik Waardering om Financiële Overvloed verhogen

Als je een persoon die komt uit de corporate wereld of misschien zelfs een systeem of organisatie, zoals het onderwijs systeem dat ik kwam uit bent, kunt u zich herinneren dat het niet werd beschouwd als professionele persoonlijke complimenten, lof of zelfs elk type van de totale expressie van waardering. Er leek altijd angst rond dit: zeg niet te veel, niet te dichtbij komen, niet eens uit je hart ... dus laten we een moment nemen om te herkennen wat dit is echt: een activering van het gebrek. Dat klopt, het tegenhouden van lof en waardering activeert gebrek. Wanneer u onthouden delen van iets dat van een natuurlijke, overvloedige energie (zoals dankbaarheid) je het tegenovergestelde te activeren: gebrek.

Wanneer u dit doet, dan begint het gebrek te zien zijn in alle andere gebieden van uw bedrijf en het leven als goed.

Zie, dit is de reden waarom EnergyRICH ® ondernemers gebruiken lof als een integraal onderdeel van hun dagelijkse interacties met anderen. Wat ik vond voor mezelf was toen ik deze verschuiving en begon het delen van lof en waardering tijdens zakelijke interactie van de energie van het bedrijfsleven overvloed uitgebreid! Ik maakte ook zeker dat ik een gehechtheid aan hoe lof of waardering werd ontvangen (die niet uit) niet maar mag mezelf vertrouwen in die overvloedige stroom van delen van lof, het delen van waardering ... alles in mijn bedrijf begon te verschuiven.

Als ik zeg dat ik niet was verbonden aan hoe de waardering werd ontvangen wat ik bedoel is dat ik vrijgelaten oordeel over hoe ik het uitdrukte en hoe anderen ontvangen. De release van het oordeel voor mezelf was 'Oh jee, hier ben ik op een netwerk evenement en ik mag niet worden complimenteren iemand over wat ze dragen; we zijn hier om te praten over het bedrijfsleven. En zeker niet als het een man ... 'Ik laat dat allemaal gaan en gewoon terug naar wat ik wist dat verbonden was mijn primaire bedoeling, dat was om de waardering en de overvloed die ik natuurlijk voelde voor mezelf en iemand anders uit te drukken.

Wat ik zag toen ik begon om dit te doen - opnieuw, vooral bij zakelijke bijeenkomsten, netwerkevenementen, en zelfs een verbinding met potentiële klanten - was dat de meeste mensen letterlijk verhongeren voor lof. Dat klopt. En zoals ik beoefend dit meer en meer wat ik kwam om verder te begrijpen is dat de meeste mensen sterven van de honger voor lof omdat letterlijk (research shows) bijna 95 procent van de bevolking zijn ongeschoolde of ongeoefende of amateurs in de kunst van interpersoonlijke communicatie (en uitdrukken van waardering is een groot deel van zijn dit)

Het is niet alleen dat het uiten van waardering is niet zogenaamd geschikt in het bedrijfsleven; het is dat het niet bijna nergens is beoefend! Waarom? Omdat de meeste mensen niet weten hoe en ze weten niet hoe omdat ze niet beoefend! Maar hier is het ding: de mens zijn emotionele wezens. Emotionele wezens hebben een grote behoefte aan (je zou zelfs kunnen zeggen dat het misschien een milde verslaving) naar de zoete klinkende woorden van bemoediging en erkenning.

Dus laten we eens kijken naar de redenen waarom dit een verschil maakt in het bedrijfsleven ...

Als je in het bedrijfsleven is gewoon over de menselijke relaties, het maakt niet uit wat het bedrijfsleven u zich bevindt. Als je in een service business, absoluut; als je in een product bedrijfsleven, geldt dit voor jou ook. Want wie je bent het uitwisselen van uw energie - of het nu door middel van uw dienst of uw product - de ontvanger aan de andere kant is een persoon, een mens.

Om emotie te verlaten uit het bedrijfsleven niet echt energiek gevoel. Het creëert eigenlijk een los te koppelen en dat is wat ik weet dat ik voelde toen ik hield mezelf terug toen ik in het eerste jaar van het bedrijfsleven. Eerlijk gezegd, kijk ik terug op dat eerste jaar en ik voel me een zinkend put in mijn maag als gevolg van alle van de gemiste kansen. Maar dan beheer ik mijn energie en ben in staat om gewoon te omarmen, toestaan. Ik vergeef en meer nog, gebruik ik dat mezelf brandstof aan het creëren van verbazingwekkende verbindingen die zijn gevuld met lof en waardering voor elke dag in mijn bedrijf nu: met mijn EnergyRICH ® Support Team, Coaching Team, JV Partners, Boot Camp leden, Private Clients Mentor ... noem maar op!

Ik zou ook zeggen dat als het gaat om uw delen van lof en waardering, wil je - als EnergyRICH ® Ondernemers - om deze lof en waardering voor kiezen om te worden verbonden met je hart, met je ziel, authentiek, echt, volledig de grond van de meest open-hart plaats.

Dat is wat laat waardering energie te manifesteren in fysieke overvloed. . Eenvoudig

Uw EnergyRICH ® Oproep tot actie
Ben je klaar om consequent ondersteuning bij het activeren van de kern hoger niveau energie in uw bedrijf voor gemakkelijke-luchtige versnelde resultaten ontvangen? Word lid van de EnergyRICH ® Maandelijkse Mentoring Program. Je alles wat je nodig hebt om echt energie gaan voor u aan het werk in uw bedrijf, uw bank en in je leven krijgt. Doe mee hier: http://www.energyrichmonthlymentoring.com
..