Het is tijd om een ​​Half-Time Break Neem in 2012

Heeft u ooit deelgenomen aan een sport wedstrijd waar de spelers te bereiken helft van de tijd. Tijdens deze pauze ze zichzelf vernieuwen, verzamelen hun gedachten, hun prestaties te onderzoeken in de eerste helft en de set-strategie voor de tweede helft van de wedstrijd. Goed als u het halverwege te bereiken in uw jaar, heb je een korte pauze van plan om weg te gaan, te hergroeperen, vernieuwen, te verjongen, je prestaties te verkennen tijdens de eerste helft van het jaar en stel nieuwe strategie voor de rest van het jaar?

Dat break is de perfecte gelegenheid voor u om te beoordelen hoe je zo ver doet dit jaar en om nieuwe strategie voor de tweede helft van het jaar, zodat je terug kunt komen alle cilinders doen als u terugkomt van uw verbreken. Als u nog niet gepland ten minste drie tot vier dagen onderbreking binnen de volgende maand, waar u de mogelijkheid om te vernieuwen en verjongen uw lichaam en geest, ik stel voor dat je kijkt naar uw agenda vandaag en zet deze cruciale doelrealisatie gereedschap in uw agenda . Tijdens halftime deze pauze, is het cruciaal u herbronnen, beoordelen hoe je speelde tijdens de eerste helft van 2012 en een nieuwe strategie voor de rest van het jaar. Deze nieuwe strategie zal de toon voor hoe je gaat naar de rest van dit jaar aan te pakken ingesteld.

Het is cruciaal dat je al je doelen te onderzoeken en zonder het verslaan van jezelf voor eventuele slechte resultaten, beoordelen hoe je doet tegen uw verwachtingen. Anthony Robbins zei zo welsprekend, “ We overschatten vaak wat we kunnen bereiken in een jaar en aanzienlijk onderschatten wat we kunnen bereiken in een decennium &" ;. Dus als je niet volgen als je wilt tegen je verwachtingen, kan het zijn dat u te optimistisch was toen je je doelen eerder in het jaar in te stellen. Anthony zei, kunt u zelf hebt verlengd voor het jaar, maar pas deze plek, want met focus en discipline, zult u versteld staan ​​van wat je kunt bereiken in een decennium.

Het zal zeker niet u van dienst zijn om deel te nemen in een negatieve self-talk en kritiek in dit stadium van het jaar. Nu is het tijd om je prestaties te beoordelen van een niet-emotionele positie. Als je niet de resultaten die u wilde hebben bereikt, het betekent gewoon dat de maatregelen neemt u niet de resultaten die u verwacht te leveren of als u probeert te veel te bereiken. Tijdens deze pauze is het cruciaal dat u beoordelen waar je bent in termen van het bereiken van je doelen, met een open en het verkennen van de geest. Als u de gang merk te benaderen door middel van het jaar, verken je doelen en het beantwoorden van deze paar vragen

•. Hoeveel doelpunten heb je tot nu toe dit jaar bereikt? Beloon jezelf voor een job well done en wegkwijnen in de gloed van deze geweldige prestatie. Het is cruciaal dat u geen successen te gebruiken als een springplank voor het bereiken van soortgelijke resultaten voor de rest van het jaar. Als aan de andere kant, je hebt geen successen tot dusver bereikte dit jaar, weet dat er na deze pauze, waar je opnieuw te beoordelen hoe je tot nu toe dit jaar hebben gedaan en u de focus je nodig hebt voor de tweede helft van het jaar te krijgen. Het bereiken van je doelen zal veel gemakkelijker voor de rest van het jaar; dingen zullen alleen maar beter van hier
•. Hoeveel van je doelen bent u op het goede spoor te bereiken? Het is beter om een ​​paar doelen op backburner voorlopig te zetten en te concentreren op pogingen om minder te doen, de rest van het jaar. Als u doorgaat met de dingen doen zoals je in de eerste helft van het jaar, zult u zeker krijg steeds dezelfde resultaten. Schudden dingen een beetje en krijgt meer aandacht. Het zou beter zijn om een ​​aantal doelen in de wacht voor het moment te zetten en aan het eind van het jaar te bereiken, een klein doel hebben bereikt, dan zou het zijn om te blijven proberen om al uw doelen te bereiken en u december bereiken, hebben heel weinig bereikt. Restaurant • Heeft u te veel doelen voor jezelf te bereiken? Neem een ​​echte eerlijke blik op uw doelen en zien of je te veel doelen stellen en als zodanig u najagen van je eigen staart, niet veel bereiken. Zou het niet beter zijn te trekken uit slechts één prioritaire doelstelling op dit punt en om al uw energie te richten op het bereiken van slechts dat ene doel voor de rest van het jaar
•? Als er een aantal doelen die je nog niet eens geslaagd om zo ver te pakken dit jaar. Neem de druk uit en bestand ze weg voor later. Hoe meer je kunt de hoeveelheid overweldigen je je voelt en hoe meer aandacht je kunt krijgen, hoe beter uitgerust bent om uw doelen te bereiken te verminderen
•. Zijn de acties die je neemt elke dag leveren de resultaten die u nodig hebt? Verken uw dagelijkse handelingen en kijk of je een manier te polijsten, massage kan ontdekken of te veranderen op welke manier, om u te helpen de resultaten die u momenteel genieten verbeteren. Als je blijft het doen van dingen de manier waarop je hebt voor de eerste helft van het jaar, zal je nog steeds dezelfde resultaten te krijgen. Als u andere resultaten wilt, moet je dingen anders te doen.

Waar ben je op dit moment en wat je hebt weten te bereiken tot nu toe, is de perfecte plek om te beginnen en de ideale plek van waaruit u de te creëren omstandigheden moet u uw doelen te bereiken voor de rest van het jaar. Het maakt niet dienen u of uw doel te bereiken inspanningen om jezelf in elkaar slaan over wat niet heeft gewerkt tot nu toe. Pak de teugels van je leven en de dingen beter voor de rest van het jaar te doen. Alles wat je kunt vragen van jezelf is uw beste. Zolang u het geven van uw beste elke dag en u neemt zinvolle acties, die u zal toestaan ​​om geleidelijk te komen tot uw visie en dromen, zal je slagen in het einde. Ik wens u alleen het beste voor de rest van dit ongelooflijke jaar

http://www.andrewhorton.co.za
.