De mentaliteit van Overvloed

Voor veel mensen is het een leven lang zoektocht naar financiële zekerheid, carrière en zakelijk succes. Als Senior Vice President voor een Fortune 500-bedrijf en een business coach, heb ik gewerkt met, begeleid en begeleid honderden zakelijke leiders.

Wat me het meest over de jaren geschokt is getuige van hoe de mentaliteit van invloed op bedrijfsresultaten. Het lijkt contra intuïtief dat er iets zo ongrijpbaar en zinspelend de bepalende factor in het succes zou kunnen zijn en toch is het de diepe drijvende factor.

Ik zie het in mijn cliënten en de zakelijke leiders die ik beheer. U kunt dezelfde strategie, instrumenten, middelen en het plan te geven aan twee op dezelfde getalenteerde individuen en op totaal verschillende resultaten. Uw acties en gedrag maken het succes mogelijk, maar je manier van denken van geloof, geloof en overvloed maken het verschil tussen de mogelijkheid en de actualiteit.

Een overvloed mindset beïnvloedt elk gebied van het leven. Als het gaat om carrière en zakelijk succes, het creëren van buitengewone resultaten begint de eerste plaats in de innerlijke wereld en dan materialiseert in de buitenwereld. Het boek dat volledig veranderd mijn begrip van dit concept is “ Think and Grow Rich &" ;, door Napoleon Hill. Ik had geen idee hoeveel controle we onze alledaagse ervaringen vorm te geven. Het is de aanname van de positieve en de kracht van de verbeelding, dat een vonk van talent en hard werken neemt en verandert het in een razende vuur niet te stuiten.

Dus hoe werkt dit concept uit te spelen in het dagelijks leven van ondernemers en leidinggevenden? Hoe ga je aan de slag? De eerste stap die ik zou krijgen is een boek over de kracht van opzet of mentaliteit, er zijn zo veel grote middelen beschikbaar zijn van mensen zoals Wayne Dyer die u kunt kennismaken met een geheel nieuwe manier van leven en denken. Dit geeft je een basis om op te bouwen te geven. De volgende stap is om bewust te veranderen je gedachten stroom. Hier zijn enkele voorbeelden.

1. Wanneer u denkt over de volgende reeks doelstellingen u uitrollen om je team is het verschil tussen het instellen van een doel dat je krijgt en door het stellen van doelen die u buitengewone zou overwegen, indien bereikt. Doordat deze nieuwe set van standaarden in je leven heb je al de mogelijkheid opengesteld voor meer. Pagina 2. Op een dagelijkse basis is om uit een plaats van fantasie en creativiteit, te doen wat nog nooit is gedaan. Neem een ​​kijkje op wat je doet elke dag, maakt u elke beslissing met intentie en beslissing of wil je gewoon doet wat je doet standaard. Vraag jezelf waarom je doet wat je doet en is er een betere manier? Heeft u uw team of uw bedrijf te beheren op basis van wat je moet doen of wat je zou doen als je echt voor? Het gaat over het hervormen van uw mentaliteit om na te denken over de ideale en dan het instellen van een plan dat die uitkomst biedt bij elke stap van de weg. U hoeft niet te weten hoe u uw ideale droom doelen zal krijgen, maar je moet om te geloven dat het mogelijk is en congruent handelen.
3. Stel dat de beste over en van de mensen. Of het nu de mensen die je rapporteert aan, zal uw medewerkers, collega's, enz. Mensen aan uw verwachtingen, dus verwacht het beste. Projecteer uw vertrouwen, geloof en de steun van hen, en vaak je zult verrast zijn op een positieve manier door de respons die je krijgt. In plaats van zich zorgen te maken en de nadruk over het raken van je nummers voor de maand focus op wat u gaat doen om te vieren als je ze overschrijden.

Het is deze manier van denken, geloven en handelen, dat hielp me breken elke record in mijn bedrijf geschiedenis. Dit is het belangrijkste verschil tussen de honderd leidinggevenden Ik heb verblijf stagnerende gezien, terwijl ik steeg 7 keer te worden bevorderd in 8 jaar. Het is dit soort steun en het geloof in mijn team, dat bracht het beste in hen en liet hen te volgen in mijn voetstappen.

Als het gaat om overvloed en je carrière de eeuwenoude gezegde "Het is allemaal in je hoofd, &";. zegt dat het best in het sluiten van een paar manieren die u kunt uitdrukken een overvloed mentaliteit meteen onder andere schriftelijke en mondelinge communicatie, uw woorden, gezichtsuitdrukkingen, lichaamstaal en meer.

Het opnemen van woorden zoals geloof, vertrouwen, zeker, optimistisch, liefde, vrede, steun en vrijheid, welkom overvloed in je leven. Denk na over de taal die u het meest gebruikt, doen de woorden die je geluid te gebruiken zoals je verwacht wonderen of de hoop om een ​​ramp te voorkomen? Taal heeft een grote impact, zowel schriftelijk als mondeling, en het is iets wat je kunt in een handomdraai veranderen.

Ongeveer 94% van de communicatie is non-verbaal. lichaamstaal en gezichtsuitdrukking communiceren onmiddellijk of je bent open, warm, gelukkig, betrouwbaar en nog veel meer. Het wonder in overvloed, zoals dankbaarheid, is dat belichamen een overvloed mentaliteit nu, we bereiden en onszelf toestaan ​​om meer in ons leven ontvangen.

Onderneem actie vandaag te verwelkomen en te beginnen met het maken van de dingen die je dromen voor je leven
 !;