Praktische Intuition

Toen mijn zoon was ongeveer 2 jaar oud Ik nam hem mee naar zijn dagcentrum waar hij was gaan voor ongeveer een jaar. Een dag bezochten we de nieuwe peuter kamer dat hij zou worden bijwonen van de volgende week. Hij aarzelde om te lopen in die nieuwe kamer en hield stevig op mijn hand (wat vrij ongebruikelijk gedrag was voor hem). Het kostte hem een ​​paar minuten voordat hij zou laten gaan en zijn nieuwe omgeving te verkennen.

Mijn praktische geest vertelde me dat hij gewoon was dat een gemiddeld kind is terughoudend over het invoeren van een nieuwe omgeving. Zijn intuïtie hem werd hoogstwaarschijnlijk vertellen dat deze nieuwe kamer was niet van plan om een ​​leuke plek om te zijn. Al bijna een jaar, riep hij bijna ongecontroleerd elke dag dat ik hem daar achtergelaten. Het brak mijn hart als ik gerationaliseerd het weg te zeggen dat hij moet gaan door een fase, omdat andere kinderen huilden ook. Later kwam ik erachter dat veel van de andere ouders had ook zorgen en vervolgens trokken hun kinderen uit die kinderopvang. Sindsdien heb ik meer aandacht besteden aan de tijden toen mijn zoon toont aanhouding in een nieuwe omgeving.

Intuïtie is de innerlijke zin dat men ontvangt ongeveer een idee, besluit, persoon, plaats, enz. Vele malen komt als “ buikgevoel &"; of een gevoel van onbehagen en op het eerste gezicht kunnen we van &'; t figure it out. Deze intuïtie is het sturen van een bericht dat vele malen wordt vaak verkeerd geïnterpreteerd of volledig genegeerd. In Malcolm Gladwell &'; s boek “ Blink &"; de auteur suggereert dat veel beslissingen kunnen en moeten worden gemaakt op basis van onze “ snap conclusies &"; (of intuïtie) sinds onze uiteindelijke beslissingen waarschijnlijk hetzelfde resultaat zou opleveren.

Hoe ziet u uw intuïtie op het werk gebruiken? Werk (zaken vooral) wordt gedacht erg praktisch te zijn. De beslissingen zijn meestal gebaseerd op gedegen onderzoek, analyse, voorbereiding en de uitvoering en de follow-up. Heeft intuïtie hebben een plaats op de werkplek en, waar zou het zijn? Kan het zijn een graadmeter voor onze beslissingen

De volgende keer dat u wordt geconfronteerd met een werk-gerelateerde beslissing (bij voorkeur een die twee of drie opties heeft), probeer dit:
1) Denk aan een van de opties en let op de onmiddellijke gevoel dat je krijgt als je er van vindt. (Het kan sterk of licht of zelfs een tintelend gevoel zijn) Pagina 2) Let op, waar in je lichaam dit gevoel is. Is het in je darm? borst? keel? handen? geconfronteerd? verhuur 3) Probeer het gevoel dat wordt geleverd samen met die intuïtie noemen. Voel je je angst? woede? misselijkheid? opgetogen? opwinding?
4) Herhaal vanaf stap 1 met de andere optie in het achterhoofd
5) Bepaal welke optie beter ten opzichte van de andere (s) voelt. Dit kan iets anders voor iedereen en elke situatie. De optie die meer gevoelens of diepere gevoelens van lichtheid, brengt gemak of vrede is over het algemeen de meer effectieve besluitvorming.
Hoe meer je oefent deze hoe makkelijker het zal zijn om de sensaties opmerken en maak de meest effectieve actie!
Trefwoorden :. Intuïtie, Senses, Gevoelens