Hoe het meeste uit persoonlijke relaties Get

We zijn allemaal schuldig aan het nemen van dingen voor verleend. Misschien is het wat we voor lief nemen de meeste van al zijn onze persoonlijke relaties. Echter, zeer zelden stoppen we na te denken over de bij het vormen van persoonlijke relaties processen. De reden waarom we moeten, is omdat persoonlijke relaties zijn de kern van ons geluk en succes in de toekomst.

Netwerken is een voorbeeld van. Uw vermogen om zowel de informele en formele allianties met mensen vormen kan maken of breken zowel uw kansen op geluk en succes in uw toekomstige leven. Of we willen of niet, het maken van de juiste connecties zal het verschil om uw carrière of bedrijf. Kortom de juiste inter persoonlijke relaties zijn wat geeft ons de rand.

Interpersoonlijke vaardigheden zijn essentieel als je wilt om het vertrouwen te winnen. Interpersoonlijke vaardigheden komen natuurlijk om wat mensen-maar zelfs voor degenen onder ons die charisma bezitten in overvloed is er geen kwaad in het kijken naar de wetenschap achter persoonlijke relaties. Door het verfijnen van onze techniek voor het vormen van relaties kunnen wij garantie voor succes in plaats van alleen het verlaten van het in de schoot van de goden.

Er zijn verschillende kwaliteiten die we associëren met vriendschap. Een van de belangrijkste dingen die we zoeken is gelijkenis. Vaak zijn onze vriendschappen zijn gebaseerd op gedeelde en afkeuren. We maken vaak vrienden met mensen die dezelfde zeden of beginselen delen. Cultureel we vaak onszelf binden aan mensen met dezelfde smaak in muziek en films. Eveneens zijn we vaak verenigd in onze gezamenlijke gevoel van afkeer ook. Kortom onszelf vaak associëren we met mensen die we delen belangrijke dingen gemeen met.

Uiteraard op het werk of zakelijke wereld zijn we niet altijd gaat het geluk om te staken een natuurlijke verstandhouding met iemand te zijn gebaseerd op gedeelde smaken. Maar wanhoop niet, er zijn manieren om de illusie van gelijkheid en bekendheid te creëren. Psychologen noemen deze techniek spiegelen. Mirroring is een gedragspatroon dat psychologen bij mensen die graag met elkaar hebben waargenomen. Als je op een datum en zijn op zoek naar een teken dat je date geïnteresseerd is dan kijken hun lichaamstaal. Als u vindt ze kopiëren van uw non-verbale communicatie dan is de kans groot dat u op een winnaar! Natuurlijk mirroring kan worden uitgebuit door de kenners.

U wilt het individu onderbewustzijn om u te registreren als een vriend niet als een bedreiging. Dit kan op subtiele wijze worden gedaan, bijvoorbeeld de vaststelling van een vergelijkbare houding, glimlachen als ze lachen en bijpassende het volume van hun stem. Als dit lijkt een beetje dom of zelfs griezelig denk dan dit. Mirroring wordt waargenomen niet alleen bij de mens, maar in een groep dieren die complexe sociale structuren. Waarnemingen van wolven bijvoorbeeld gebleken dat spiegelen binnen een pak omgeving. Het is de natuur &'; s manier van het verkrijgen van sociaal voordeel in complexe samenlevingen. Van het kennen van de technieken die je gewoon het geven van jezelf een voorsprong in onderhandeling en het vormen van relaties.

Laten we eerlijk zijn is er niets dat we meer dan een schouderklopje af en toe krijgen op de rug elke wilt. Lof stimuleert ons, maakt ons productiever en wekt vertrouwen in ons vermogen om grootheid te bereiken. Het ontvangen van erkenning voor onze prestaties is een van de ultieme feel good momenten. Laten we eerlijk zijn zouden we niet Oscar uitreiking &'; s of de Nobelprijs voor de vrede prijzen anders. Bij de vorming van je relaties de manier waarop je meten lof aan anderen om je heen is van groot belang. Op de werkplek een van de belangrijkste redenen voor ontevredenheid is vaak niet te wijten aan te betalen en voordelen, maar niet het gevoel erkend.

Een enkele e-mail van een office manager hun team voor een job well done bedanken kan zo veel van een effect als een belofte van een betere beloning hebben. Natuurlijk is de vaardigheid is niet overdreven lof. Te veel lof kan de impact ervan te verliezen of erger nog verschijnen onoprecht over de persoon in kwestie. Maar met een beetje gezond verstand gemeten lof is een uitstekende relatie versterker

Tot slot laat &';. S snel te denken over de manier waarop je anderen te benaderen. Op alle gebieden van de relatie – persoonlijk of anders als je je intentie bij het spreken met anderen lijken een verlangen om te verbinden met hen - in plaats van iets van hen &ndash krijgen; dan moet je veel meer succes in de vorming van een partnerschap met hen. Dit is omdat u hebt ingesteld dat de persoon op zijn gemak en maakte hen het gevoel dat je een interesse in hun persoonlijke ontwikkeling hebben genomen. Het klinkt eenvoudig, maar dit is een fout die veel mensen maken als het gaat om het vormen van relaties
.