How To Big Ideas Empower met uw team

Het bouwen van een creatief idee machine in uw organisatie.
5 eenvoudige vragen en antwoorden op meer grote ideeën machtigen vandaag.

Verschillende studies werden uitgevoerd in grote organisaties Ontdek het grote verschil tussen de zeer creatieve teams en niet-creatieve teams. De bevindingen waren eye-opening. Het grote verschil in de twee groepen werd geen training, opleiding, of zelfs gen zwembaden; het vertrouwen. De mensen die werden pompen van de grote ideeën geloofden ze waren creatief

Heeft uw organisatie hulp in deze het creëren van een cultuur van “. We zijn creatief, horen ons gebrul &";
Of is het milieu en de leiderschap onbewust onderdrukken de creatieve geest

Let &';?. s vinden
5 vragen om uw creatieve cultuur beoordeelt
1) Is creativiteit een deel van uw organisatie &';. kernwaarden Pagina 2? ) Heeft u gemakkelijk uitnodigen ideeën van alle afdelingen? Niet alleen de marketing groep? Verhuur 3) Heeft u erkennen en belonen creatief denken, zelfs als het niet ontwikkelen tot een formele praktijk of product? Verhuur 4) Heeft uw totale omgeving te stimuleren creatief idee generatie?
5 ) Heeft u regelmatig geplande creatieve evenementen die aanwezig zijn ideeën en tools om creatief denken te machtigen?

Als je antwoord nee, op een van deze, je &'; ve kreeg werk te doen. Hier zijn vijf eenvoudige maatregelen die u kunt nemen om amp-up van uw creatieve cultuur en output.

1) Inclusief creativiteit /innovatie in uw kernwaarden.
Creativiteit en innovatie zijn belangrijke onderwerpen in de stof van succesvolle organisaties. Zorg ervoor dat aan te pakken hoe uw organisatie waarden en ondersteunt creatief denken en toepassing. Dit geldt ook voor de taal in uw organisatie communicatie, training handboeken, gebeurtenissen, en vooral door het lopen van de talk door middel van initiatieven en leiderschap acties.

2) Als een gewone praktijk nodigen idee bijdrage van iedereen.
Creativiteit en innovatie kunnen komen uit de vreemdste plaatsen, met inbegrip van de werknemers die betrokken zijn bij niet-zo-creatieve dagelijkse werkzaamheden. Dit betekent niet dat een ideeënbus die je nooit kijken naar; het betekent regelmatige communicatie, eenvoudige methoden in te dienen, en erkenning voor het proberen, of het &';.. sa winnaar of niet

3) Herkennen en bijdragen belonen
Kleine tekenen van waardering en erkenning gaan een lange weg. Of het &'; s met een idee in een bedrijf publicatie of op uw intranet, mensen willen zich gewaardeerd voelen. Plus, het plaatsen van het zaad van een idee kan leiden tot een andere. Overweeg film geeft een speciale parking privileges, scratch-off loterij tickets, of zelfs gebrandmerkt slijtage bedrijf.

4) Maak uw omgeving, inspirerend en plezierig.
Imagination, ideeën en creativiteit bloeien wanneer ze gevoed de juiste dingen op de juiste plaats. Dit begint met een instelling van inspirerende en plezierige omgeving. Als uw kantoor is bos van ligboxen en saaie omgeving, dit gebied moet aandacht. Overweeg verf kleuren die een positieve invloed hebben op de stemming, kunst of muurschilderingen die reflectie en vindingrijkheid, en meubels die open geest, bevordert de doorstroming te stimuleren; niet gespannen structuur. Veranderlijk whiteboards voor idee bouwen en delen zijn een krachtig hulpmiddel; voeg wat spelen om uw bedrijf met spelletjes. Muziek is een enorme stimulator ook; maken koptelefoon beschikbaar of pijp melodieën in belangrijke kantoorruimtes. Als u een klein bedrijf, te beginnen met één kamer, dat is het idee voor het opnemen van een gevoel van plezier en creatieve geest.

5) Breng in andere creatieve denkers aan uw organisatie en hosten van creatieve evenementen.
Buiten geest kan een grote reality check voor de wereld en de verschillende markten. Overweeg hosting creatieve workshops, gast lezingen en creatieve wedstrijden en evenementen. Dit kan het nemen van de afdeling naar het circus, het verplaatsen van een planning sessie om comedy club en schoppen het af met een comedy show, het tonen van creatieve films in de lunchroom.

Als u wilt grote ideeën en creatief denken te voeden in uw organisatie, you &'; ve kreeg om bij te dragen aan het opbouwen van vertrouwen van je team, de instrumenten en een empowerment milieu

Als u denkt dat altijd de manier waarop je &';. ve dacht altijd, zal je altijd krijgen wat you &'; ve altijd gekregen — dezelfde oude ideeën. Waarom niet proberen een aantal van deze op uw team en de ruimte van vandaag.

Hier zijn een paar middelen die je creatieve ruimte en denken.

Creative werkomgeving kunnen verbeteren, heb je in één?
http: //www.thecoolhunter.net/design/CREATIVE-WORK-ENVIRONMENTS --- Doe je -...

Verwisselbare art middelen muur
www.whatisblik.com

Een milieu-design en innovatie motivator bedrijf
www.creative-va.com
Meer dan 100 jaar in het bedrijfsleven, heeft Creative combineerde de kennis, ervaring en zakelijke inzicht om kantoorruimtes transformeren tot een centrum van de werkplek motivatie . Ze begrijpen dat er in de “ afgeplat &"; wereld de enige concurrentievoordelen zijn innovatie, verbeelding, en de mogelijkheid om uit te voeren.

Sommige van mijn favoriete audio en boeken voor creatieve geest werk
www.michaelgelb.com
boeken en Michael Gelb's audio-programma's kan u helpen te ontdekken en te uiten uw creatieve gaven. Zijn eerste boek, "Body Leren," begon het leven als een scriptie en werd voor het eerst gepubliceerd in 1981. Zijn meest recente boek is, "Innovate Like Edison: Het succes systeem van de Grootste Uitvinder Amerika's". I &'; ve kreeg veel van een aantal van zijn gepubliceerde werk. Ze zijn de moeite waard.

Grote afleiding lezen.
Neem een ​​pauze van uw branche en proberen op een aantal trivia. Dit is een zeer leuke en eigenzinnige pub
www.mentalfloss.com
.