Babysitters Dienst - 7 tips om Huur de Sitter You Wanna

Bent u op zoek naar babysitters dienst? Weet u als u op zoek in de juiste plaatsen? Bent u in snel tempo gefrustreerd met het zoeken? Doet alles lijkt een doodlopende weg?

Wij willen u helpen bij uw zoektocht naar een bekende en betrouwbare oppas. Tegen het einde van dit artikel, of leerprogramma als u wilt, moet je de kern van hoe u uw volgende oppas te vinden.

De tips leert u gaat om u te helpen babysitters service, interview babysitters en voel comfortabele verlaten van uw kind of kinderen met de oppas. Je zal gaan werken of uit op de stad van genieten, want je zal zeker je een geweldig persoon die gaat om de zorg voor uw kleintjes de manier waarop je zou doen ingehuurd staat.

1. Gebruik maken van het internet. Kijk voor online babysitter bureaus die antecedentenonderzoek en bieden profielen bekijken op hun sitters draaien.

2. Plaats een advertentie op uw lokale advertentie websites. Zorg ervoor dat u heel duidelijk met uw verwachtingen van een sitter.

3. Interview toekomstige babysitters minstens twee keer voordat je het opzetten van een proef dag voor hen om te zitten voor u.

4. Vraag een paar van dezelfde vragen, maar herformuleren van de vragen tijdens het tweede gesprek om ervoor te zorgen dat de persoon is eerlijk met zijn of haar antwoorden.

5. Ontvang het e-mailadres van de persoon die u overweegt inhuren. Check hun profielen van sociale netwerken. Dit kan u vertellen veel over wat een persoon doet op hun eigen tijd. Ervoor zorgen dat hun buitenschoolse activiteiten zijn voor u acceptabel.

6. Wees eerlijk en realistisch met uw verwachtingen van de oppas.

7. Concurrerend met je loon. Immers, je krijgt wat je betaalt voor. Doe je onderzoek en erachter te komen wat het gangbare tarief per uur is in uw omgeving voor kinderopvang.

Als je dit alles bij elkaar zal u zeker vinden de babysitters service die u wilt. Vinden van de juiste oppas gaat om wat tijd te nemen, zodat don &'; t krijgen ontmoedigd als de eerste sitter je interview is niet het een voor je.

Neem de tijd en don &'; t vestigen op iemand die je niet onder de indruk tijdens elk interview. Deze beslissing is er een die je nodig hebt om het gebruik van niet alleen hun criteria en persoonlijkheid, maar ook je intuïtie en hart
.