8 principes om succesvolle relaties

Relationships in verschillende contexten van ons leven; hou van ze, bang hen, hunker naar hen voeden hen, loopt van hen ..... wat je denkt van hen, je betrekking hebben!

Relaties zijn fundamentele menselijke interacties die bestaan ​​op een dagelijkse basis, de resultaten van die van invloed zijn enorm af van hoe we ons voelen over ons leven en onszelf. Zonder blootstelling aan in verband met anderen in ons leven, zouden we worden beroofd van de bron van de meerderheid van onze menselijke behoeften.
Dus wat is het over onze relaties met anderen die dergelijke hoogte- en dieptepunten, conflicten of consensus creëert? Nou ... het &';? S ingewikkelder
Eerlijk gezegd, het &'; s gebonden te zijn. De complexiteit van het mens-zijn met onze behoeften, wensen en uniciteit ontstaat een interactie met anderen, dat is voor mij als bladeren dansen in de wind. Als met betrekking tot anderen hadden wat moeite, inzicht, flexibiliteit, ruimte en wederzijds respect niet inhouden dan zouden we waarderen de beloningen die we in een speciale relatie zo veel? Zouden we een dergelijk inzicht in de complexiteit van anderen winnen en onszelf die ons in staat stelt om te groeien, aan te passen en geluk te vinden? Ik geloof niet
betrekking tot anderen met zich mee brengt vriendschap, onvoorwaardelijke liefde, bewondering, steun, begrip, betekenis, gezelschap, passie, plezier, spanning – de lijst zou kunnen blijven vertellen. Het kan ook leiden tot een eerlijk deel van de frustratie, onbegrip, woede, pijn en pijn, een deel van de natuurlijke val uit emoties wanneer relaties af te breken.

Maar de principes van succes in verband met anderen te delen gelijkenissen ongeacht de aard van de relatie. I &'; ll. Te delen met u de meest voorkomende fundamenten die kunnen binden en breken elk type relatie die u kunnen helpen de manier waarop u betrekking hebben voor meer gelijke en bevredigende relaties aan te passen, zij het op het werk, met familie, partners of vrienden

Erwten in een pod

Alle gelijkenissen relaties aandeel, of ze nu op het werk of thuis, maar we vaak verschillend betrekking hebben in verschillende situaties en met verschillende mensen. Door bewust te worden van wat alle relaties met elkaar gemeen hebben, evenals erkennen hoe we alle verschillen, kunnen we ervoor kiezen om effectiever te communiceren met iedereen, het creëren van een interactie waar uw behoeften, wensen en stijlen worden verenigd met die van hen. U kunt dit leest met een bijzondere relatie in het achterhoofd; Het is evenzeer van toepassing te gebruiken om na te gaan hoe u betrekking hebben op mensen in het algemeen en welk effect dat heeft

1) Let &';.! s beginnen met het belangrijkste ... je

Als je hebt een sterk gevoel van wie je bent, zelfvertrouwen en een besef van wat en' s belangrijk voor u, u bent in een veel meer solide positie om te communiceren, compromissen en hebben betrekking flexibel met anderen, zonder vrees voor jezelf te verliezen of afbreuk te doen aan wie je zijn. Dus waarderen wie je bent en wat u vertegenwoordigt, zodat u kunt trouw aan jezelf te blijven.

Bovendien begrijpen wat er binnen uw controle. Als u verwacht om anderen te bedienen met uw gedrag, bent u instellen jezelf voor teleurstelling en problemen binnen een relatie. Weet dat je alleen kunt controleren jezelf en de manier waarop je met anderen, op die manier, heb je de keuze om aan te passen hoe u betrekking tot een resultaat dat betekent dat je allebei blij te bereiken.

Krijg een sterk gevoel van eigenwaarde

2) Wat &'; s zo belangrijk

Wat is belangrijk voor u en de andere persoon (s)? Familie? Vrijheid? Veiligheid? Gezondheid? Bereiken? Loyaliteit? Uitstekende klantenservice? Ruimte? .......

Onze waarden zijn diep geworteld in ons en maken een groot deel van wie we zijn, dus wat iemand anders overweegt belangrijk voor hen belangrijk is, hetzelfde als uw waarden net zo belangrijk voor je. Hoe meer waarden zijn uitgelijnd met de anderen en u vergelijkbare overtuigingen, hoe dichter de band neigt. Toch erkennen dat er iets betekent veel voor de andere persoon, ook al is het minder belangrijk voor je is, en door de ruimte en respect voor die waarde, blijkt zowel dat zij en je relatie zijn belangrijk voor u, en dat u de flexibiliteit om respecteer hen voor wie ze zijn. Het is niet nodig om over alles eens, maar door het geven van de andere persoon ruimte en acceptatie hun standpunten hebben en zich houden aan wat belangrijk is voor hen u deelt andere kernwaarden zoals betekenis, eerlijkheid en acceptatie is.

Delen en accepteren elkaars waarden en overtuigingen

3) Communicatie stijlen

We hebben allemaal de voorkeur aan om te communiceren en te verschillend communiceren. Dit kan interessante gesprekken te creëren waar we letterlijk kunnen spreken een andere taal met elkaar, hoewel we spreken Engels. U zult het al eerder opgemerkt hebben; iemand met wie u praat gewoon isn &'; t krijgen wat je beschrijft, totdat je ze een diagram of &' trekken; Show &'; hen wat je bedoelt. Met anderen die u kan nodig zijn om een ​​manier te relateren aan een ervaring waar ze kunnen voelen wat je bedoelt te vinden.

Mensen hebben de neiging om anders informatie te verwerken, en als zodanig, de voorkeur geven en gemakkelijker met een van de volgende communicatie stijlen: visueel, auditief, kinesthetisch (zintuiglijke gevoelens of emoties) of door te praten het over in hun hoofd en het verkrijgen van een goed begrip van de dingen. Het volstaat te zeggen, als je het gevoel dat de manier waarop je communiceert met iemand isn &' krijgen; t werken, probeer dan iets anders. Hoor ik vaak mensen beschrijven problemen met hun partner, waar ze hen te vertellen elke dag dat ze van hen houden, maar de partner is ze niet horen, moeten ze &'; getoond &' ;, of worden gegeven genegenheid zoals knuffels, om zich geliefd voelen <. br> Dus, als je iets te praten door middel van met hen en ze moet je ze lopen al, je gaat naar een veel hardere tijd om uw boodschap over te hebben! Als ze nodig hebben om zin iets te maken en u tekent ze een schema van de grote visie, merken dat hun signalen van frustratie en vertel hen stap-voor-stap totdat ze begrijpen!

Dus beginnen met het krijgen van een gevoel voor hoe andere mensen benaderd worden met en dienovereenkomstig aan te passen, je zult versteld staan ​​van het gemak waarmee u kunt plotseling communiceren. Hetzelfde geldt voor u. Let op wat voor u werkt en als je weet, kun je anderen vragen zich aan te passen aan uw stijl, bijvoorbeeld “ Heeft u een foto /schema van dat je me &" ;, of &ldquo kunnen tonen hebben, kan ik alleen maar dat doen met je nu, dus ik kan een gevoel van krijgen &" ;.

Communiceer in een stijl die werkt

4) Persoonlijkheid stijl

Net als de manier waarop we informatie verwerken anders door foto's , gevoelens, geluiden enz., hebben we ook de wereld en de informatie om ons heen anders waarnemen. Sommigen van ons willen alle details, maar anderen willen het grote plaatje. Sommige mensen leven volgens de regels, anderen beschouwen ze zijn er om gebroken te worden en op zoek naar andere opties. Passend in en vergelijken van dingen met soortgelijke ervaringen komen vaak voor sommige mensen, waardoor anderen op zoek naar de verschillen en zijn goed in het oplossen van problemen, maar misschien minder nuttig wanneer u het nodig iets gedaan en ze wijzen alle valkuilen!

Deze verschillen (en nog veel meer) zijn wat helpen ons uniek ten opzichte van elkaar en zijn natuurlijke voorkeuren die we allemaal hebben. Mensen zijn het niet anders dan je op doel, of om je leven uitdagender te maken; it &'; s gewoon de manier waarop ze zijn, net zoals je bent om hen

Hoe meer we kunnen komen om te erkennen hoe anderen te zien (of horen, voelen of zin) van de wereld anders, hoe beter we kunnen! te accepteren en te vinden, zelfs betere manieren te vertellen.

5) Wat verwacht je als de grenzen?

Het spreekt vanzelf dat wat we van elkaar verwachten gaat een lange weg in de richting van de vraag of we zijn blij verrast door de persoon of bitter teleurgesteld. Ook als we don &'; t weet wat de anderen verwachtingen zijn van ons, hoe op aarde kunnen wij altijd zeker of we ze vervullen. Verwachtingen plaatsvinden binnen verschillende tijdsbestekken, wat betekent dat sommige zijn direct of op korte termijn, zoals het krijgen van een project afgerond of een partner chippen in te helpen koken van het diner je hebt hadden allebei zware dag op het werk. We hebben ook veel meer op de lange termijn verwachtingen als wat je verwacht van een partner, ouder, of vriend, of je verwacht om kinderen te krijgen, of hoe je baas zal u helpen met je carrière pad,

Deze kunnen beter gedefinieerd worden door steeds duidelijk over je en de andere persoon &'; s rollen en de onderliggende regels die deel uitmaken van de relatie. Wat zijn de grenzen en wat doen jullie beiden willen en verwachten?
Als deze verwachtingen niet worden besproken of gemaakt zeer duidelijk, wij in het gevaarlijke gebied van veronderstellingen werken.

Beheer verwachtingen

6) Waarom veronderstellen

Veronderstellingen, we allemaal maken ze?; ieder van ons draagt ​​het geheim van een kristallen bol in onze achterzak die we regelmatig gebruiken om te raden wat iemand denkt, waarom ze iets deed of wat ze willen! Hoe vaak komt dat uiteindelijk op een verkeerd? Dus door meer expliciet over wil, gevoelens en gedachten in een relatie maakt het makkelijker voor zowel mensen aan die eis te voldoen in plaats van gissen verkeerd.

Ook mensen vallen in de val van de mensen te vertellen wat ze verkeerd hebben gedaan, wat ze don &'; t wil – wat leidt tot conflicten of intrekking binnen een relatie, in de veronderstelling dat de andere persoon weet wat je wilt in plaats daarvan (indien, in feite weet je jezelf!). Geef die andere persoon een kans om goed te doen door u; hen vertellen wat je wilt /nodig plaats.

Dus als u voor het bereiken van die kristallen bol, wanneer in verband met anderen, zet in de rug in je zak en ze gewoon te vragen. Als je echt niet in staat om dat te doen, wandelen in hun schoenen als ze voor een beetje, sta je een dichter kans gissen right!

Vermijd gedachten lezen, gissen en kristallen bollen .... gewoon vragen!

7) Is de belasting gelijkelijk?

Heeft u relaties of vriendschappen waar je zetten in de informatieverzameling en uiteindelijk naar buiten komen emotioneel uitgeput had? Het kan u een tijdje te merken als het redden van anderen kunnen verleiden voor een tijdje! Het brengt een gevoel van nodig zijn, behoren, betekenis &hellip ;. U kunt in de leemtes op te vullen. Maar op de lange termijn aan uw behoeften niet wordt voldaan, tenzij de rollen omkeren tussenpozen of er is een harmonieus evenwicht.

De beste en meest succesvolle relaties zijn gebaseerd op wederzijds bijdrage voor het aan de moeite waard om beide partijen op lange termijn.

8) Wie zijn jullie samen?

Als u het resultaat van uw partnerschap te overwegen, wat komt eruit? Wie is die entiteit die jullie samen? Bent u de aan dezelfde kant, het delen in uw collectieve successen en trekken samen wanneer nodig? Bent u groter dan de som van de twee delen?

Neem de tijd om de sterke punten die uw partnerschap brengt herkennen. Als je samen bent, dat &';? S als wat

Door het vinden van een manier om collectief de verwachtingen verkennen, behoeften, wensen, waarden, overtuigingen, rollen, verantwoordelijkheden en een uniforme identiteit in alle verschillende relaties, zult u het creëren van een obligatie- en eenheid die zich ontwikkelt tot een derde entiteit, de som van beide uw onderdelen. Als je bedenkt hoeveel uiteenlopende relaties die we hebben binnen de verschillende contexten van ons leven, de chemie die we creëren met anderen en al de verschillende entiteiten we deel uitmaken van de wereld is heel opmerkelijk. Het is dat die ons verbindt met anderen en de wereld!

Of deze beginselen worden gebruikt om een ​​relatie te verbeteren, of voor u om ze te beschouwen als een groter geheel, goed gebruikt zullen zij uw gevoel van eigenwaarde te verbeteren, uw individuele behoeften en geluk en dat van iedereen die je in contact komen met.

Ik wens u gelukkig en succesvol in verband!

Tijd om de magie merken!

Spot wat werkt ! We zijn allemaal unieke individuen en als gecombineerde entiteiten. De basis van wat werkt in een relatie is de moeite waard van toepassing is op andere met de bereidheid zich aan te passen en verbeteren van de details van het volgens de feedback die je krijgt.

Denk ik al zei aan het begin dat we anders handelen met verschillende mensen en verschillende omstandigheden? Als er mensen zijn die je een fantastische relatie met, en anderen die goed zijn, minder fantastisch, neem dan de tijd te overwegen wat het verschil is in de &'; fantastische &'; relatie. Beschouw het als vanuit het perspectief van jezelf, de ander en ten slotte als een vlieg op de muur voor een minuut en neem een ​​goede objectieve kijk op jullie beiden. Wat maakt hoe je tot elkaar verhouden FANTASTISCH?

Begrepen? Nu de &'; minder fantastische &'; relatie. Wat kunt u van uw observaties en inzichten gebruiken om beter te vertellen? Wat zijn de verschillen? Bijvoorbeeld, heb je dezelfde waarden delen, is er een hoge mate van wederzijds respect en begrip? Bent u duidelijk van elkaar &'; s rollen? Herkent u elkaar &'; s behoefte aan individualiteit en hoe dat versterkt de relatie

Nu, wat er moet gebeuren (door u, hen en collectief) om voor u te vertellen als dit in uw &';? Minder fantastische &'; relatie
 ?;