Een Nanny, Au Pair of Babysitter selecteren - Wat missen we?

Nanny persoonlijkheid assessments kan ouders helpen meer te leren en te kiezen voor een betere

Het selecteren van een verzorger voor onze kinderen is een moeilijke taak en de risico's bij het maken van een verkeerde keuze zijn beangstigend. De meeste artikelen over dit onderwerp adviseren ouders om de kindermeisjes te interviewen, controleren hun referenties en het uitvoeren van een antecedentenonderzoek. Terwijl elk van deze screening instrumenten is belangrijk, ze hebben allemaal hun beperkingen en niet noodzakelijkerwijs voldoende informatie om de best mogelijke keuze te maken.

Het doel van een interview is om genoeg kennis te verkrijgen over de kandidaat om te bepalen of hij of zij geschikt is voor de baan. Toch, interviews vaak niet aan belangrijke feiten of problematische persoonlijkheidskenmerken onthullen, en hun voorspellende waarde is beperkt, zelfs wanneer uitgevoerd door een aantal goed opgeleide interviewers.

Reference controles zijn een belangrijk onderdeel van de screening, aangezien prestaties uit het verleden is meestal een goede indicatie van toekomstige prestaties. Niettemin, zoals referenties zijn zeer subjectief en in sommige gevallen het verleden werkgevers kan zelfs de voorkeur aan, om verschillende redenen, om bepaalde details die de kandidaat in zijn zoektocht kan schadelijk zijn voor een nieuwe positie weg te laten.

Achtergrond controles worden vaak gebruikt om controleren feiten over de kandidaat. Deze controles kunnen onder identiteitscontrole, strafregister zoeken, krediet controles, een vroegere dienstbetrekking en onderwijs verificatie, rijden samenvattingen en nog veel meer. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat de nauwkeurigheid van de verschillende databases doorzocht kan worden beperkt om verschillende redenen. Meer dan dat, het hebben van, bijvoorbeeld, een schoon strafblad: een persoon is nooit veroordeeld voor een dergelijke activiteit, maar betekent niet noodzakelijk dat een persoon nooit betrokken is geweest bij criminele activiteiten of heeft de neiging om dat te doen.

Performing nanny persoonlijkheid assessments kan aanzienlijke verbetering van de selectie en het risico van een verkeerde keuze minimaliseren. Persoonlijkheid evaluaties zijn psychologische tests die een persoon &' te analyseren; s karakter en persoonlijke eigenschappen. De optimale persoonlijkheid assessment voor kindermeisjes, au pairs en babysitters moeten beide tests voor relevante persoonlijke kenmerken en risico-evaluatie te combineren, met een sterke focus op het later. Relevante persoonlijke eigenschappen kunnen onder verantwoordelijkheid, gehoorzaamheid en discipline, zelfbeheersing, emotionele stabiliteit, het omgaan met druk, positieve houding en service bewustzijn. Risico-evaluatie moet betrekking hebben op kwesties zoals gewelddadig gedrag, drugsgebruik, drinken problemen, waarheidsgetrouwe verslaggeving, ten aanzien van eigendom en meer.

Veel bedrijven (waaronder ongeveer 80% van de Amerikaanse Fortune 500 bedrijven en 75% van de Britse Times 100 bedrijven) verbeteren van hun recruitment proces met behulp van pre-employment psychometrische testen. Verschillende kindermeisje, au pair en babysitter agentschappen momenteel voeren persoonlijkheid evaluaties van diverse soorten als onderdeel van hun screening, hoewel dergelijke evaluaties meestal gericht op persoonlijke kenmerken in plaats van op risico-evaluatie.

Tegenwoordig nanny persoonlijkheid evaluaties zijn steeds beschikbaar online aan alle ouders. Voor deze proeven gemakkelijk toegankelijk, en ontwerpen ze gemakkelijk te gebruiken en te begrijpen door niet-professionals, maakt steeds meer ouders persoonlijkheid assessments in hun eigen nanny selectieproces.

Nanny persoonlijkheid assessments niet vervang interviews, referentie controleren of antecedentenonderzoek. Het maken van de persoonlijkheid assessments een integraal onderdeel van een kindermeisje, au pair of oppas selectieproces, in aanvulling op de bestaande selectie-instrumenten, zal de ouders om de beste en meest geïnformeerde inhuren beslissing te nemen, zodat hun kinderen in goede handen zijn.
.