Au Pair Screening en Fluffy Persoonlijkheid Tests

De belangrijkste rol van de au pair bureaus is ervoor te zorgen dat de au pairs zij geschikt zijn voor de baan en betrouwbaar. Dit wordt gedaan door het screenen van au pairs via interviews, een verwijzing controles, de achtergrond en persoonlijkheid testen.

Au pair bureaus in de VS zijn verplicht door de federale regelgeving om persoonlijkheidstests gebruiken als onderdeel van de Au Pair screening proces. Persoonlijkheidstests zijn belangrijk omdat geen enkele screeningswerkwijze is 100% accuraat en combineren van meerdere instrumenten is de enige manier om de algehele nauwkeurigheid van de pre-employment screening te verhogen.

Hier is waarom:

• Interviews vaak niet aan belangrijke feiten of problematische persoonlijkheidskenmerken onthullen, en hun voorspellende waarde is beperkt, zelfs wanneer uitgevoerd door goed opgeleide interviewers. In een recente zaak waarbij een adoptie zwendel door een kindermeisje, de moeder die haar heeft geïnterviewd, zei: “ Ze leek een geweldig persoon, zeer welbespraakt, heel slim, ze leek zo zorgzaam en zo aardig … Ze klonk als een leerboek, geweldige oppas voor mij. Gewoon perfect &"; De “ succesvol gesprek &"; wasn &'; t het enige mislukking punt in de screening. De nanny was ingehuurd door een nationale website die overeenkomt met ouders met lokale babysitters en kindermeisjes, had ervaring met baby's en jonge kinderen en naar verluidt voorbij een criminele achtergrond controleren met vlag en wimpel

• Referenties zijn zeer subjectief. Hoe waardevol is het advies van iemand die je don &'; t weten? Wat zijn zijn verwachtingen, waarden, normen? In een ander recent geval, heeft een live-in nanny gearresteerd op kinderporno kosten 5 maanden nadat door middel van een bekende full-service nanny bureau wordt ingehuurd. Volgens de ouders “ het agentschap verstrekt gloeiende werk referenties &";.

• De achtergrond is van groot belang, maar vol mazen. Reikwijdte, tijdigheid en nauwkeurigheid van de verschillende databases doorzocht kan worden beperkt. Zo werd een nanny gearresteerd voor rijden onder invloed van alcohol, met haar lasten, leeftijden 2 en 8, in de auto. Enkele maanden later, het kindermeisje &'; s werd het profiel nog steeds wordt weergegeven op een andere nationale website die overeenkomt met ouders met kindermeisjes, omdat haar originele achtergrond screening didn &'; t zien een strafbaar feit. Bovendien, elke crimineel heeft geen strafblad tot zijn eerste overtreding (of eigenlijk, eerste veroordeling). Zal deze eerste overtreding schade je kinderen?

Personality test werd verplicht voor het screenen van au pairs in de VS volgende gevallen zoals die van Louise Woodward, een jong Engels au pair veroordeeld voor onvrijwillige doodslag van een acht-maand- oude baby die van Shaken baby syndroom stierf, en een ander geval van een Zwitserse au pair die een brandend huis ontsnapt zonder het maken van een poging om de 3-maanden oude baby werd zij zorg voor te slaan.

Deze tests bieden extra en waardevolle inzichten in het karakter en persoonlijkheidstrekken van de au pair en kan kwesties die zeer moeilijk te identificeren zijn door middel van een gesprek, zoals problemen presteren onder druk of neiging tot gewelddadig gedrag te markeren. Het belang van de persoonlijkheid testen als au pair screeningsmethode toeneemt als interviews zijn minder effectief als ze eenmaal worden uitgevoerd via de telefoon in plaats van face-to-face, en databases worden gebruikt voor de achtergrond in veel landen zijn vaak niet van dezelfde kwaliteit als die gebruikt in de Verenigde Staten.

Heeft de verplichting voor persoonlijkheid tests die au pair screening beter? Niet per se.

Sommige Au Pair agentschappen in de VS lijken te zijn met behulp van ongepaste persoonlijkheidstests. Volgens Ilona Bray, “ Elke Au Pair agentschap kan een pluizige persoonlijkheidstest van het internet, dat niets te maken met de kinderopvang en geef het aan de kandidaten en nog steeds voldoen aan de voorschriften over te nemen "(Nannies &. Au Pairs, verhuren in -home Kinderopvang, USA Today, 2010).

Op zijn minst een paar Au Pair agentschappen lijken om de kwaliteit van de tests compromis, in een poging te voldoen aan de federale regelgeving tegen een minimale kostprijs. Een van de door testen au pair bureaus is de Booraem-bloemen Au Pair Psychometrisch Test, die beperkt is tot het beantwoorden van de vraag of een au pair is waarschijnlijk emotionele controle verliezen onder stress of meer kans op een slechte beslissing veiligheid te maken bij stress. Wanneer gevraagd over een volledige test persoonlijkheid attributen Dr. Flowers, een co-auteur van het onderzoek, antwoordde: “ Een test voor deze positieve eigenschappen zou mogelijk te bedenken, maar moeilijk en duur om te ontwikkelen &" ;. Hij had een soortgelijke reactie met betrekking tot het produceren van een rapport dat kon worden aangetoond dat de ouders: “ Het probleem is dat de kosten van de evaluatie tot aanzienlijk " zou gaan als geïndividualiseerd rapporten werden gegenereerd &;

De kostprijs is inderdaad een probleem voor veel ouders en het verhogen van kinderen is een belangrijke financiële last. . Maar ten koste gaat van de veiligheid en het welzijn van onze kinderen door minder te accepteren dan optimale screening, om maar een paar dollars te besparen, kan leiden tot desastreuze gevolgen en kan niet worden aanvaard. Bovendien kan het gebruik van geschikte persoonlijkheidstests de kans op re-match en de kosten verlagen.

Niet alle persoonlijkheidstests zijn gelijk en men moet het juiste type test te gebruiken. Risicoanalyse, die mogelijke risicofactoren hoogtepunten, is een zeer belangrijk onderdeel van de persoonlijkheid testen. Bijvoorbeeld TakeCare &'; s NannyTest omvat de volgende: gewelddadig gedrag, drugsgebruik, drinken problemen, waarheidsgetrouwe verslaggeving, ten aanzien van eigendom en meer. Daarnaast, de test beoordeelt persoonlijkheidskenmerken zoals verantwoordelijkheid, gehoorzaamheid en discipline, zelfbeheersing, emotionele stabiliteit, het omgaan met druk, positieve houding en service bewustzijn.

Om onze kinderen te beschermen, moeten we ervoor zorgen dat de screening van zorgverleners is de beste. Ouders moeten dat de kwaliteit van de persoonlijkheid tests worden gebruikt als onderdeel van de zorgverleners &' te eisen; screening proces. Als de juiste persoonlijkheidstests aren &'; t gedaan door het agentschap, of indien het bureau niet bereid is om het testrapport te delen, kunnen ouders gemakkelijk dergelijke tests uit te voeren op hun eigen. Relevante persoonlijkheid tests, zoals TakeCare &'; s NannyTest, zijn nu online beschikbaar zijn voor alle ouders, zijn eenvoudig te gebruiken en zeer betaalbaar
.