Relaties - de sleutel tot verbeterde Passie en Prestaties

Zijn uw relaties aftappen van de passie uit je persoonlijke leven en saboteren uw prestaties op de werkvloer? Als je relaties uit balans zijn, zowel thuis, op het werk of beide, passie en wederzijds vervulling lijden thuis en uw productiviteit en prestaties te lijden op het werk.

Volgens de marketing statistieken, het belangrijkste woord in het Engels is “ u &"; en de minst belangrijke is “ I &"; Maar het is zeer interessant om op te merken dat wanneer je je en ik samen u creëert “ wij, &"; de tweede belangrijkste woord. Samen “ We &"; kan meer bereiken, geniet van het leven, het creëren van een betere widget, help anderen een beter leven of vrede brengen planeet aarde

Relationships, it &';. Alles draait om relaties. Mensen kopen producten van de mensen, niet bedrijven. Mensen wonen concerten als gevolg van de relaties die ze hebben met de artiesten en anderen in het publiek. Mensen willen met mensen spreken om problemen, niet een onpersoonlijk elektronisch gemoduleerd stem aan de andere kant van de telefoon op te lossen

Sommige relaties die je kiest, zoals vrienden, teamgenoten, uw echtgenoot; sommige zijn verplicht bijv. familie, op het werk vennoten en professionals. Omdat mensen zijn aangesloten te worden aangesloten, relaties zijn geen optie - maar wie je relaties met andere dan de verplichte daarvan zijn keuze, uw keuze. Zijn uw relaties-energie aftappen of gevuld met positieve energie je passie en prestaties te ondersteunen?

zijn Energy-Drainers staan ​​in de weg

Gewoon omdat onze maatschappij is voortdurend in contact met de komst van sociale media doesn &'; t betekenen dat als samenleving relaties zijn verbonden, gepleegd of vervullend. Alles veranderde voor relaties, zowel op het werk en thuis met de komst van de 21e eeuw. Society realiseerden zich dat ze niet meer kon werken en communiceren op dezelfde manier zij deden in de vorige eeuw. Ze hadden meer flexibele en open met hun relaties te zijn en beseffen dat one-size niet meer past allemaal. Het huis /werk paradigma ze allemaal opgegroeid met als norm voor de laatste vijftig jaar was onbestaande en de nieuwe norm was verandering.

Personal Life Energy-Drainers

Zijn er dingen uit het heden of verleden in de weg staan, energie-drainerende barrières die voorkomen dat u van het genieten van de relaties vol passie en prestaties? Op de persoonlijke kant kan de energie-drainers dingen zoals onder andere:
• Onopgeloste conflicten
• Onvervulde verwachtingen
• Vergeving
• Onverschilligheid
• Tijd consumenten zoals televisie, kinderen, geld, sport, sociale media, self-absorptie

Werkplek Energie-Drainers

Relaties op de werkvloer kan dynamisch contrasterende uitzicht op wat hebben vormt werkrelaties, omdat de medewerkers kan zich over meerdere generaties in leeftijd en brengen een gevarieerde definitie van arbeidsethos en interactie. Sommige van hun energie-drainers kunnen zijn: Restaurant • Wrok
• Revenge
• Weerstand tegen
&bull te veranderen; Definitie van teamwork
• Wordt ondergewaardeerd en niet gewaardeerd door de leiding

Volgens Leiderschap expert John Maxwell, “ Een van de grootste fouten leiders maken is te veel tijd in hun kantoren en niet genoeg tijd om onder het volk. Leiders zijn agenda gedreven, taakgerichte en actiegericht, omdat ze graag dingen gedaan te krijgen. Ze gat in hun kantoren, rush naar vergaderingen, en negeer iedereen die ze passeren langs de weg. Wat een vergissing! Eerst en vooral, leiderschap is zakenmensen &"; In de werkplaats, moeten mensen de nummer een prioriteit van de leider. Als ze zijn, zullen ze de leider die hun tijd en het belang van waarden ondersteunen

Building wederzijds bevredigende relaties

Het doesn &';. T uit als je probeert te verbeteren van uw persoonlijke relaties en opnieuw ontbranden passie of uw werkplek relaties om je prestaties te verbeteren, de oplossingen zijn hetzelfde. Flip je denken, zodat u kunt zich te ontdoen van de oude norm en werken in het Century norm 21

VERVANGEN
oude denken over de manier waarop dingen waren toen je jonger met wat werkt in today &' waren; s samenleving en economie. Relaties moeten wederzijds bevredigend, vervullend en ondersteunend te zijn. Dit geldt in het huwelijk en werknemer /werkgever relatie.
RESPECT
is het fundamentele principe en het fundament voor alle succesvolle relaties. Het is de enige gedrag van keuze in evenwicht relaties. Als u een toezegging om iemand te maken, houd het – je respect te tonen voor de andere persoon. ALS JE GEWONNEN &'; T Of kan &'; T, Don &'; T COMMIT. Dit is een groot probleem in de huidige &'; s goedbedoelde over-gepleegd samenleving. Het onvermogen om toezeggingen te houden zal uiteindelijk leiden tot wrok, woede en onverschilligheid.
RAPPORT
wordt gecreëerd door het vinden van manieren om met elkaar te verbinden en het opbouwen van een band die je door de goede en de moeilijke tijden in de toekomst. Werken bij het houden van de communicatielijnen geopend – dit is de enige manier om een ​​evenwichtige gezonde relaties te onderhouden.
LOSSEN
oude conflicten, zodat ze niet meer kunnen etteren en infecteren de relatie waardoor het verwelken en sterven. Herinner me dan die oude conflicten begraven te houden. Niet doorgaan om ze af te spelen in een continue lus, aanvallen, beschuldigen of veeleisende; in plaats daarvan uit te kijken naar elkaars welzijn.
RESTORE
de kernwaarden en overtuigingen je relatie is gebouwd op. Waarheid, betrokkenheid en loyaliteit zijn van fundamenteel belang voor sterke relaties. Vertrouwen is de reden waarom de meeste mensen blijven aangesloten. Als de dingen aren &'; t werken, ga terug naar de kernwaarden van uw oorspronkelijke relatie. Als er weren &'; t enige, vindt degene die je nu kunt gebruiken om uw relaties in de toekomst te verbeteren.

Om u te helpen meer energie ondersteunende evenwichtige relaties vinden het zuidwesten van uw woon- /familie kamer. Met behulp van een Feng Shui ondersteunende energie principe plaatsen in dat gebied iets dat gelijk evenwichtige relaties, zoals een foto van een familiebijeenkomst of een zegevierende sales team waar iedereen gelukkig en viert vertegenwoordigt; een groot boeket van zijden bloemen met elke bloem die een andere relatie of misschien foto aan de muur tentoonstellen goede interpersoonlijke relaties zullen ook werken. Je zal blijven concentreren op het bouwen en onderhouden van gezonde relaties thuis en op het werk.

Flip je denken en nemen een 21e eeuwse houding van het accepteren van de nieuwe norm om u te helpen opnieuw te betrekken, nieuwe energie en regenereren je passie , perspectief en de prestaties in al uw relaties

© Pat Heydlauff, alle rechten voorbehouden 2010
.