Health Care Opties voor de Onlangs Werkloos

Er is gewoon geen krijgen rond het feit dat de werkloosheid verstoort onmiddellijk de rest van je leven. Vaak, de meeste mensen weten niet dat de werkloosheid dreigt, het gebeurt onverwacht en net als een explosie, is er een nasleep en bijbehorende rimpel effecten die moeten worden geïdentificeerd en aangepakt om de daaruit voortvloeiende schade te minimaliseren. Herbeoordeling van uw financiën is meestal het focuspunt van de werkloosheid sinds uw financiën zijn het platform waarop je je een weg door het leven te maken. Echter, een van de dingen die gemakkelijk kan worden over het hoofd gezien in een scenario waarin u werkloos vondsten is voortzetting of uw zorgverzekering en uitkeringen.

Net als er directe financiële gevolgen van het zijn van een baan, zijn er ook potentiële directe problemen als je zonder verzekering of dekking van een soort. Onmiddellijk, het niet hebben van de dekking laat je zonder enige bescherming tegen grote medische kosten, lange termijn loopt u het risico van het niet in staat tot een meer permanente regeling met uw ziektekostenverzekering plan te gaan lopen.

Als je altijd al gehad verzekering en dekking via uw werkgever, is de kans groot dat je niet echt te veel gedacht hebben gegeven aan het vooruitzicht dat ze zonder verzekering voor een langere periode - en waarom zou je? U &'; ve waarschijnlijk altijd in dienst is, en dus, die met betrekking tot uw gezondheid. Er zijn twee belangrijke opties die u kunt kiezen uit:

U kunt blijven ontvangen dekking van uw (nu) ex-werkgever, maar het zal zijn voor uw eigen rekening

of
<. p> U kunt de mogelijkheid om te zoeken naar een nieuwe particuliere ziektekostenverzekering markt verzekering plan dat zal ervoor zorgen dat u de dekking op lange termijn ontvangt

Er is een federale wet in de Verenigde Staten die garantie heeft dat uw werknemer op basis zorgverzekering. dekking kan worden bewaard bij werkloosheid en onderworpen aan een beperkte draagbaarheid. Onder de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act (aka COBRA, est. 1985), heeft u recht door de wet op de verzekering te houden met de voorwaarde dat het nu uw verantwoordelijkheid om te betalen voor het op uw eigen.

Er zijn natuurlijk beperkingen in aanmerking te komen en bepaalde niveaus en beperkingen in verband met de lengte van de dekking en of uw werk en de daaropvolgende ontslag voldoen aan verschillende criteria (* waarvan de details kunnen worden verkregen bij de afdeling Human Resources van uw voormalige werkgever).

Wees je bewust van het feit dat, zodra de werkgeversbijdrage aspect wordt verwijderd uit uw ziektekostenverzekering zal u waarschijnlijk nogal verbaasd over hoeveel het zal kosten om de dekking te handhaven via de COBRA-programma. Dit kan niet worden vergeten. Voor sommigen echter, het simpele feit dat er iets in de plaats te ziektekostenverzekering continuïteit tijdens de periode van werkloosheid toe kan genoeg zijn om de COBRA-optie als een korte termijn oplossing te rechtvaardigen.

Contingency Plans

Naast het vinden van een nieuwe baan, zijn er natuurlijk ook andere keuzes voor degenen die niet het gevoel dat de optie COBRA geschikt is voor hun financiële situatie, maar wil niet te gaan zonder ziektekostenverzekering voor een langere periode. U kunt kiezen voor de volgende dekking:

Family Plan Dekking
Als u getrouwd bent en uw echtgenoot heeft een ziektekostenverzekering via hun werkgever of een eigen beleid dat u in aanmerking komen voor hun plan om te worden geplaatst. Er zijn natuurlijk gaan vele bepalingen en in aanmerking te komen specificaties zijn dus je moet ofwel te lezen over de literatuur van de plannen details of spreekt met iemand over hen. Als u in aanmerking komt voor dekking in het kader van uw echtgenoot en ' zijn; s plan van dit waarschijnlijk uw meest economische en gemakkelijkste methode van het handhaven van de dekking.

Short Term Health Insurance
Dit is een goede "plan B" om te onderzoeken in het geval dat u niet in aanmerking voor de optie echtelijke hierboven beschreven en ook het gevoel alsof je niet werkloos voor een verlengd worden tijd, met andere woorden - het is perfect voor iemand die zich in een overgangsfase. De meeste korte termijn dekking plannen recht van de gebruiker om basisdekking tegen een tarief dat veel beter verteerbaar dan een soortgelijk scenario onder de COBRA plan kan worden. Een waarschuwing van een korte termijn plan is dat het wordt onderworpen aan beperkingen, vandaar de naam - je kan waarschijnlijk alleen worden gedekt voor zes maanden tot een jaar bij de meeste. Andere beperkingen zijn waarschijnlijk de soorten procedures, tests, het aantal bezoeken en medicijnen zijn onder meer.

Private Health Insurance
Deze optie omzeilt zowel de opties hierboven geschetste zoals u kunt zich inschrijven in een ziektekostenverzekering plan dat op geen enkele wijze is gebonden aan uw vroegere, huidige of toekomstige werkgelegenheid.

Plotselinge of onverwachte werkloosheid zal altijd uw directe financiële situatie van invloed zijn, en hoewel het gemakkelijk om uw ziektekostenverzekering als een luxe categoriseren in een dergelijk scenario zou zijn, dit te doen kun je achterlaten in een potentieel veel meer benarde situatie moet je nodig hebt om te betalen voor medische kosten uit eigen zak - meer informatie over uw opties en ervoor zorgen dat u niet om jezelf in een riskante positie, ongeacht je status werkgelegenheid
..