Hoe te vereenvoudigen werknemer gezondheidszorg dekking

Voor bedrijven worden geconfronteerd met een uitdaging van vandaag in het aantrekken, verhuren, training en behouden van medewerkers. Naast het verstrekken van een eerlijk loon, moeten de voordelen ook worden beschouwd als een belangrijk onderdeel van een werknemer &'; s-pakket en werkgevers compensatie zijn op zoek naar unieke voordelen oplossingen, met name ten opzichte van de voordelen ervan in de gezondheidszorg aanbieden

Voor de jaren, met een. baan betekende opname in het bedrijf gesponsorde gezondheid plan. Vandaag de dag, dat is geen garantie. Veel Amerikanen zijn zonder gezondheidszorg dekking, als gevolg van hetzij het onvermogen van hun werkgevers tot hogere kosten, of hun eigen onvermogen om de stijgende kosten van de premies te betalen op te vangen.

Bovendien, gebrek aan toegang tot hoogwaardige zorg voorkomt veel van de hulp die ze nodig hebben. Onderzoek heeft uitgewezen dat 23% van de patiënten wachten zes dagen of meer voor die zorg. Daarnaast zijn veel leven in landelijke gebieden die veel reizen zou vereisen gewoon om zorginstellingen te bereiken. Volgens schattingen van de overheid, meer dan 35 miljoen Amerikanen wonen in gebieden achtergestelde door artsen en slechts 30% van de patiënten hebben dezelfde dag toegang tot zorg als dat nodig is.

Voor de toegang tot zorg, de wachttijden zijn vaak lang en de kosten kunnen worden onbetaalbaar. 24% van de patiënten wacht 30 minuten of langer in een arts &'; s wachtkamer. Veel Amerikanen zijn toevlucht te nemen tot hoge kosten spoeddiensten voor routinematige medische kwesties. De geschatte kosten van een gemiddelde meldkamer bezoek is $ 2028. Meer dan 66% van de SEH bezoeken zijn voor niet-noodgevallen. In onze nieuwe web verbonden werkelijkheid, moeten de werknemers niet langer schandalig ziekenhuisrekeningen, noch moeten ondernemers worden geconfronteerd met steeds hogere premies.

Dit wijst op de noodzaak van een gemakkelijk toegankelijke, meer kosteneffectieve gezondheidszorg. Temidden van dit alles, is een innovatief bedrijf kwam met de missie van de aanpak van het indrukken van de gezondheidszorg problemen door de afschaffing van de dure en inefficiënte kader, en vereenvoudiging van de toegang tot kwalitatief hoogwaardige gezondheidszorg.

Stat Artsen, een Arizona bedrijf opgericht door Dr Alan Roga MD, heeft als doel om de manier waarop de gezondheidszorg te veranderen voor routinematige medische kwesties wordt geleverd. Stat artsen maakt gebruik van geavanceerde, veilige technologie om altijd /overal toegang tot boord-gecertificeerde SEH artsen.

"Wij bieden persoonlijke zorg van onze ER artsen, die on-call 24/7, voor gewone, medische kwalen die tot nu toe meestal noodzakelijk een bezoek aan een ziekenhuis spoedeisende hulp of een spoedeisende zorg centrum, "zegt Dr Alan Roga, CEO van Stat Doctors. "We denken gewoon dat er moet gemakkelijker antwoorden voor de gezondheidszorg werknemers &" zijn;.

Stat Artsen vermindert ook de kosten van de gezondheidszorg voor ondernemers in de tijd Werkgevers bieden Stat Artsen als een aanvullende gezondheidszorg aanbieden voor werknemers. een deel van hun totale pakket voordelen

nieuw business model STAT ARTSEN 'is het soort slimme denken dat maakt men nog een beetje vertrouwen in de gezondheidszorg dekking en de hervorming van de gezondheidszorg
 ..;