De Stichting van de Time Management: Wat is Uw WAAROM

Here &'; s het raadsel:? Je kunt doen wat je wilt, je kunt gewoon van &'; t doen alles wat je wilt. Wat betekent dat je nodig hebt om keuzes te maken over wat het belangrijkste is om u

We &';. Re het maken van deze keuzes de hele tijd, vaak zonder na te denken bewust over.

Toen ik &'; m in mijn onbewuste mode, zit ik achter mijn bureau te denken "Ik moet echt wat te bellen", dan realiseer ik me dat de droger net gestopt en ik wil om eruit te komen van de kleding voordat zij &' ; re gerimpeld. Toen ik terug naar mijn bureau om diezelfde bellen, word ik afgeleid door het controleren van mijn e-mail en het bezoeken van een paar websites. Dan &'; s tijd voor de lunch. Niets waardevolle werd volbracht werk-wise, maar ik kreeg om te verblijven in mijn comfort zone.

Wat dacht je van een nieuwe manier van omgaan met de tijd? Waar we bewust beslissen wat te doen? Waar zijn we in staat om te beginnen en eindigen onze high-prioritaire taken? Waar onze energie-niveau blijft en we don &'; t verzanden met het voorkomen of uitstellen? Waar we een redelijke to-do lijst die daadwerkelijk wordt gedaan?

Time management is over het ontwikkelen van goede gewoonten; gewoonten die je te helpen de noodzakelijke werkzaamheden, zodat u uw passie kunt leven en leiden een bevredigend, vervullend leven.

Hier zijn de eerste vier stappen om u te helpen bruikbare gewoonten te ontwikkelen en energiek over hoe geweldig je leven is!

Stap 1. Neem contact op met uw WAAROM. Waarom bent u in dit specifieke bedrijf? Wat hou je over? Hoe is het om u te helpen bereiken

Enkele veel voorkomende antwoorden zijn:? Een flexibele planning die tijd het toelaat met mijn familie, financiële zekerheid voor mijn gezin, erkenning en beloning, het opleiden van mensen over iets dat betrekking heeft op mijn bedrijf &'; s producten en empowerment van andere vrouwen met een zakelijke kans.

Wat uw antwoord is, moet u een schok geven recht in je hart en één van uw belangrijkste diepste waarden vertegenwoordigen. In contact te blijven met die energie en het gevoel is van cruciaal belang voor een zinvolle time management. Het helpt je bepalen wat er gedaan moet worden en het geeft je energie om het werk te doen, vooral als het gaat om dat deel van het werk dat je don &';. T genieten

Stap 2. Maak een bewuste keuze over wat niveau dat u wilt dat uw bedrijf te zijn op, om te genieten van uw WAAROM om de maximale omvang. Het spannende is dat je krijgt om te kiezen welk niveau uw bedrijf zal op, en de meer succesvolle uw bedrijf is, hoe meer je waarom je &'; ll bereiken. Het wordt een continue lus, waar de moeite die u in uw bedrijf beloont u en geeft u meer van uw WAAROM, dus wilt u meer moeite gestoken.

Wat is het niveau van het bedrijfsleven wil je? Hoe weet je wanneer je het bereiken? Wat zijn de nummers of mijlpalen you &'; re gaan volgen langs de weg?

Begin met uw jaarlijkse doelen; deze zijn waarschijnlijk gekoppeld aan beloningen die uw bedrijf biedt voor bepaalde volume, omzet, of het werven prestaties. Breken dan die welke in driemaandelijkse doelen, vervolgens in maandelijkse doelen.

Stap 3. Stap uit uw agenda. Ik hou van mijn agenda; het is een van mijn twee belangrijkste werk gereedschappen (de andere is mijn laptop). Ik hou van schrijven dingen naar beneden en het plannen van taken. Zelfs als je haat het, ik heb je nog steeds aan te moedigen om een ​​(papieren of elektronische – it &'; s allemaal prima) te gebruiken.

De belangrijkste voordelen van het gebruik van een kalenderjaar zijn:
1. alles is op één plek (geen stukjes meer papier rondzweven dat u can &'; t vinden als je ze nodig hebt) Pagina 2. alles wat belangrijk is opgeschreven (zodat u uw hersencellen te gebruiken voor iets anders)
3. wanneer u een systeem waarbij je weet dat alle belangrijke dingen hebben een tijd en plaats om gedaan te krijgen, kun je geen zorgen te maken over hen op andere momenten.
Schrijf uw maandelijkse doelen op uw kalender. Vervolgens erachter te komen wat de wekelijkse acties die u moet nemen, om uw maandelijkse doelen te bereiken. En tot slot, wat zijn de dagelijkse acties die je moet doen op maandag, dinsdag, enz.?

Let op de overstap van doelstellingen om de acties. Dat &'; s, waar goede gewoonten het verschil zal maken, als je blijft het werk doen, wat leidt tot de resultaten, na verloop van tijd

Welke activiteiten wil je weten moet op uw agenda.? In kaart brengen van uw normale werkschema. Carve out vakanties. Voeg in uw verplichtingen: je eigen partijen, uw reis naar conferentie, netwerkevenementen, school evenementen voor de kinderen, en ga zo maar door

Stap 4. Is er evenwicht te brengen.? Op dit punt, moet je een duidelijk idee van wat uw maandelijkse en wekelijkse schema's eruit, in termen van tijd beschikbaar is voor werk en spel hebben. Zijn deze in de juiste balans? Is de hoeveelheid beschikbare werktijd in overeenstemming met uw maandelijkse doelen en wekelijkse /dagelijkse handelingen? Zo niet, nu is het tijd om uw schema passen, voordat de crisis gebeurt.

Het is echt alles over de tijd. . We kunnen alleen
  doen de belangrijkste dingen, niet alle dingen, dus na dit systeem is een manier om ervoor te zorgen dat je hoogste doelen zal vertalen in, en volledig worden afgestemd op uw dagelijkse handelingen;