De Special Force van Mentoring

Het hebben van een mentor ik een integraal onderdeel van het krijgen van waar je naartoe wilt gaan en bereiken wat je wilt bereiken, zo snel mogelijk, met de minste fouten. Ik beschouw mentoren om de belangrijkste onderdelen van het maximaliseren van uw veroveren Force zijn.

In je leven, heb je waarschijnlijk al de hulp van een aantal mentoren genoten. Bijvoorbeeld, je hebt gehad een ouder, bus, leraar of medewerker die een grote impact op je leven gemaakt. Een mentor kan zelfs iemand die je niet kent persoonlijk iemand wiens filosofie of bijvoorbeeld aangeraakt je zo diep je hebt besloten om hem of haar te evenaren zijn. Op een bepaalde manier, direct of indirect, deze mensen waren er voor u. Ze wisten wat ze het over hadden, en ze lieten je een betere manier om te bereiken.

Waarom proberen het wiel opnieuw uit te vinden als je met de uitvinder kan praten? De persoon die wenst succesvol zal altijd leren van de successen van andere mensen, alsook van hun fouten te zijn.

Iedereen moet mentoren. Ze zijn cruciaal in onze zoektocht om te genieten van het beste ons leven te bieden hebben. Mentoren zijn ideaal als u wilt profiteren van de snelkoppelingen en beproefde methoden voor het creëren van welvaart, nauwere relaties, of een andere belangrijke doelstelling. Niet eens geloven dat iemand aan de bovenkant zonder hulp van anderen. En laat je niet bang of hoogmoed houden u van op zoek naar mentoren.

Een decennium geleden, mentoring was een hot modewoord-mensen handelden alsof het iets nieuws, maar mentoring is niet nieuw in het onderwijs of het bedrijfsleven. Eeuwenlang ambachtslieden hebben opgezet gilden met stageprogramma's, waar nieuwkomers leren hun vaardigheden uit doorgewinterde ambachtslieden. Mentoring is een steunpilaar in militaire inrichtingen in de wereld: legers nemen ruwe rekruten en vormen ze in soldaten met behulp van doorgewinterde, ervaren, en vaak de strijd geharde boor sergeanten als leraren. Toen rekruten hebben klaslokaal instructies lezen schoolboeken, volg lesplannen, en het gebruik van leermiddelen, ze profiteren van de expertise van de hoogste militaire mentoren.

Vandaag, bedrijven vertrouwen ook sterk op mentoring. Mentoring gaat elke dag, overal. Het gaat door vele namen, en het heeft veel vooruitgang gemaakt. Het is een bron van leiding moet je niet aan het toeval overlaten. Vraag nooit iemand om te onderwijzen, trainen, begeleiden, of leiden u als die persoon heeft nooit met succes gedaan wat je wilt doen.

vinden van de juiste mentor
Van wie ga je om vragen te stellen? Uiteraard zul je iemand die het antwoord weet te zoeken. Wie je je vertrouwen is erg belangrijk, dus kies zorgvuldig. Het advies inwinnen en begeleiding hoeft u alleen maar van mensen die hebben bereikt wat u wilt bereiken.

Er is een grap die ik ooit gehoord over twee vrienden bespreken religie. Bel ze James en Joe. James zei Joe, "Natuurlijk moet je niet weet niets over het onderwerp." "Ja ik doe," antwoordde Joe. Om te bewijzen dat Joe wist niets over religie, James zei dat hij hem zou geven vijf dollar als hij een van de Tien Geboden kon citeren. Joe nam de uitdaging aan, dacht lang en hard, en verkopen dan zei: "Nu leg ik me neer om te slapen, ik bid de Heer mijn ziel te houden. Als ik zou sterven voordat ik wakker, ik bid de Heer mijn ziel te nemen. " James was zeer verrast en gaf Joe het geld. "Ik wist niet dat je kon doen!" hij zei.

Je moet voorzichtig zijn van wie u advies in te winnen zijn. Vermijd mensen die alleen adviezen, geen feiten.

Het belang van het vinden en het gebruik van een goed geïnformeerde, ervaren mentor is onmetelijk. Gewoonlijk is het niet moeilijk een goede mentor. Meest succesvolle mensen zijn meer dan bereid om tijd te besteden met u en helpen begrijpen wat heb ze daar. Meestal houden ze wat ze doen, en als je hun enthousiasme voor hun specialiteit te delen, ze zijn bereid om te helpen. Ik weet dat ik als iemand me vraagt.

Als ik mentoring, ik ben terug te geven dat die zo genadig werd gegeven aan mij. Ik hou van mentoring anderen en ze te laten zien hoe het succes dat ik nu genieten. Ik mentor anderen gewillig, want ik hou van wetende dat ik een rol gespeeld in hun succes. Het teken van een goede leraar is wanneer de leerling overtreft de leraar.

Mensen komen soms naar mijn kantoor en verblijf voor een week op een moment. Ze vliegen met mij op zakenreis of het bijwonen van mijn spreekbeurten. Ik heb zelfs mentor via de telefoon, via e-mail, en door middel van nieuwsbrieven-internationaal. Ik werd wie en wat ik ben vanwege mijn Core Desires om te slagen, en omdat ik succesvolle mensen gevraagd hoe ze kregen waar ze zijn. Dan luisterde ik naar wat ze zei en deed wat ze voorgesteld.

In mijn kantoor heb ik een plaquette lijst van alle mensen die sterk van invloed op mijn leven. Op de top van de plaque I gegraveerd, "Om deze mensen met wie ik een eeuwig dank verschuldigd voor hun grote invloed in mijn leven." Elke dag wanneer ik in mijn kantoor, ik denk aan alle mensen die me geholpen te komen waar ik nu ben.

Hoe krijg je iemand om je mentor? Gewoon vragen. Je kunt ze bellen of een brief schrijven. Het enige wat u hoeft te doen is laat uw potentiële mentor weet dat je serieus en niet geïnteresseerd zijn in hun tijd verspillen zijn. Laat uw potentiële mentor weten dat u overwegen hem of haar naar de perfecte rolmodel voor u. Geef eerlijk lof voor hun prestaties, maar nog belangrijker, oprecht in uw verzoek en uw toewijding.

Toen ik achtentwintig jaar oud, vroeg ik een rijke man van mijn kerk me mentor. Hij had het soort leven dat ik wilde de tijd voor zijn familie en veel geld. Hoewel ik hem niet kende, belde ik hem en vertelde hem dat ik wilde worden zoals hij en de levensstijl hij genoten.

Hij lachte en zei: "Zeker! Kom naar mijn huis eens, en ik zal u vertellen wat ik weet." Hij was mijn eerste business mentor. Ik was in staat om een ​​aanzienlijke netto waarde te creëren in de komende vijf jaar als gevolg van wat hij met mij gedeeld. Ik was een goede leerling: Ik maakte aantekeningen in zijn aanwezigheid, en ik was een fervent luisteraar.

Ik vind dat veel mensen zijn meer geïnteresseerd in het indruk maken dan hun mentoren in het luisteren naar hen. Het maken van aantekeningen of het opnemen van wat je mentor zegt op band zal ervoor zorgen dat je niet iets belangrijks over het hoofd. Het zal ook geeft u de kans om uw notities bekijken en luisteren naar de tapes als dat nodig is.

Verwacht niet dat mentoren om pop uit het houtwerk en presenteren zich aan u-zoeken ze uit. Netwerken is een geweldige manier om mentoren ontmoeten. Ik heb altijd gevonden dat wanneer je het meest behoefte van een leraar of mentor zijn, zal men je leven in te voeren. Stop niet met een mentor-zoeken veel meer. De tijd en moeite die u in het vinden van grote mentoren zal vele malen worden terugbetaald op de lange termijn. Ze zullen voorkomen dat u van het maken van tijdrovende en kostbare fouten. Je mag maar één goed idee van een mentor, maar het zou het idee dat je nodig hebt op het moment dat
.