Hoe te Out onderhandelen de onderhandelaar?

Wat transacties die u kan doen, onderhandelingen zijn altijd een onderdeel van. Dus, is het een must dat de onderhandelingen met succes zijn opgezet en dat je in staat bent om jezelf goed te voeren tijdens het hele onderhandelingsproces zijn.
Een onderdeel van de onderhandelingen is vragen. Maar let wel, deze vragen zijn vaak het gevolg van een bezwaar.
Mensen verzetten voor duizenden redenen. Ze konden verzetten om een ​​idee, object vooruit of bezwaar te maken van een geheel nieuw ander besluit. Bezwaren en vragen zijn er in alle soorten, maar als je een onderhandeling eerder hebt geprobeerd, je &'; ll gemakkelijk te begrijpen dat sommige vragen wijzen allemaal op een ding, “ ik wil vandaag vooruit &" ;.
Als u don &'; t weten hoe te onderhandelen, zijn de kansen van de betrokken partijen zal worden uitgevoerd rond de pot. De andere zegt iets, en vervolgens de andere kant ook iets zeggen. Dan vraagt ​​de ene partij een vraag, de ander antwoord op de vraag en ga zo maar door. Dit wordt een cyclus en aan het eind van de dag, is niet echt beantwoord. In feite, zult u worden overgelaten met het proberen om deze &ldquo beantwoorden, what-if &"; vragen in je geest. Maar vergeet niet, de onderhandeling was niet &'; t goed opgezet in de eerste plaats, dus don &'; t verwachten dat deze “ what-if &"; vragen om te concluderen
Ga voor de overwinning! Maar hoe doe je dat? Het opzetten van een onderhandeling. Het opzetten van een confrontatie, waarbij de betrokken partij aan de linkerkant krijgt om te doen wat ze willen doen, maar op hetzelfde moment, in staat om ze te laten doen wat je wilt dat ze doen bent. Om dat te doen, moet je een geloofssysteem hebben, waarbij de andere partij gelooft dat ze gaan om hun wensen te krijgen als er in feite je ze krijgt om te doen wat je wilt dat ze doen.
Confrontation is iets wat je nodig hebt om te zetten goed maar het &'; s ook waar de meeste mensen in de problemen komen. In elke confrontatie, een heleboel dingen gebeuren met de mensen die betrokken zijn. Maar de bodemlijn mensen links moet kunnen bewegen naar de tegenoverliggende zijde of naar rechts. Zo heeft de betrokken partijen nodig om op dezelfde kanten, zowel psychisch als lichamelijk. Als ze zijn, kunnen ze op vooruit te gaan en het bereiken van een heleboel dingen, terwijl samen te werken als een team en niet als strijdende partijen. Om dit mogelijk te maken, moet u begrijpen dat de mensen betreft de voordelen die ze gaat krijgen. Mensen don &'; t beslissingen nemen op basis van wat ze gaan te bereiken voor zichzelf. Een ander ding is, mensen beslissen en handelen op basis van hoe de dingen maken hen het gevoel. It &'; s niet over de logica omdat mensen beslissen op basis van hoe ze zullen voelen, hoe een probleem wordt opgelost en hoe ze zich voelen na zo'n probleem is opgelost. Mensen alleen maar willen om af te stappen van de pijn en bewegen in de richting van een winst en het is wat de mensen te krijgen die hun beslissingen beïnvloedt
.