4 eenvoudige Netwerk Marketing Recruiting tips die u kunt gebruiken Vandaag!

Het netwerk marketing wervingsproces is taai genoeg voor een distributeur maar hoeveel kansen denk je dat je zou kunnen hebben genomen naar het volgende niveau met productieve telefoon ettiquette

Hoeveel vooruitzichten zijn afgeschrikt door een distributeur in die eerste telefoongesprek? Ik zou veel te zeggen en de reden waarom is het ontbreken van telefoon interviewen vaardigheden

MLM Skills

Netwerk marketing werven vereist vaardigheid; Laten we geen doekjes om dat te maken. Krijg deze belangrijke fase in het wervingsproces verkeerd en u kunt afscheid enige kans van tenminste het krijgen van een prospect geïnteresseerd in wat je te zeggen hebt te kussen.

Dit artikel is geviseerd bij degenen die werkzaam zijn elk type netwerk marketing leidt; van cold calling aan gekwalificeerde prospects. Ja, zelfs als je een systeem in de plaats om mensen attact aan u, als u de eerste telefoon gesprek verkeerd het maakt niet uit hoe geïnteresseerd ze zijn, zullen ze je niet mee.

Dit is een voorbeeld van een slechte telefoongesprek. Ik werd gecontacteerd kort na het krijgen van een e-maillijst. Ik was echt geïnteresseerd in de wetenschap een beetje meer over de kans die ik wilde meer informatie over.

Mijn hemel, vanaf het moment dat ik de telefoon opnam om de tijd het gesprek eindigde, was ik gehamerd door deze persoon over de reden waarom ik zou toetreden zijn kans, hoe groot zijn bedrijf was en de wonderen die hun producten uitgevoerd. Onnodig te zeggen, stapte ik af in de eerste 30 seconden. Hij wist niet eens vragen hoe ik aan het doen was!

Telefoon Recruiting Tips

Dus hoe moet je je behoud telefoon benaderen tijdens het netwerk marketing wervingsproces? Hier is een eenvoudig proces dat je kunt gebruiken die ten minste krijgt u de vooruitzichten oor:

1. Na de eerste kennismaking je nodig hebt om vast te stellen van de persoon is de reden waarom. Ja, je hebt waarschijnlijk gehoord dat een miljoen keer, maar het is zo diepgaand.

2. Vaststellen van de persoon verlangens, welke termijnen ze zelf hebben ingesteld om hun wensen te realiseren en of ze nog wel iets in plaats om er te komen.

3. Luister naar de reacties van de prospect. Ik bedoel echt te luisteren. Wanneer u een vraag stellen, pauzeren voor een reactie en nooit onderbreken.

4. Schrijf op wat de prospect zegt

Hier zijn enkele vragen die u moet overwegen om vanaf het begin:.?

- Is dit een goed moment
- Hoe lang ben je al op zoek naar ? een bedrijf
- Heb je iets gezien dat u misschien wel interesse zou hebben in nog
- Wat is voor u het belangrijkst
 ?;