Trainen van uw werknemers op sociale netwerksites Etiquette

Misschien is het alleen maar een bevlieging, maar sociale netwerken is een van de heetste trends en niet alleen onder de typische trendsettende groepen. Studenten, jonge professionals, acteurs, muzikanten, huisvrouwen, grootouders, jongeren en tal van anderen pagina's op sociale netwerken zoals Facebook en Myspace gecreëerd. Dat geldt ook voor mensen die werken voor u. Je mag niet denken dat je een beleid nodig ten aanzien van online netwerken, maar wilt u misschien op zijn minst weten de risico's (en de voordelen) betrokken zijn.

Of het werd omarmd vanwege zijn vermogen om verre vrienden te sluiten, om zich te herenigen oud kennissen of gewoon om lid te voorzien met zijn online equivalent van "15 minutes of fame", sociale netwerken is gegroeid in populariteit en het valt nog te bezien in welke rol het uiteindelijk afwikkelt. Zelfs nu, het netwerk van een persoon behoort tot u een idee van wat ze verwachten te krijgen van te bieden. Bijvoorbeeld, LinkedIn is geschikt voor zakelijke netwerkers, waarbij Facebook neiging om meer sociaal te zijn.

Al deze netwerken hebben hun voor- en nadelen. Waarom netwerk? De voor de hand liggende antwoord is verbindingen. Verbonden en wordt in real-time contact ongetwijfeld hebben hun voordelen. Hebben behoefte aan een technische vraag beantwoord? Je connecties op LinkedIn kan een sneller antwoord dan de technische ondersteuning van uw bedrijf. Een ander voordeel van deze mensen vinden bron is dat introducties komen van mensen die je kent, en zijn daarom "borg voor."

Er zijn nadelen ook. Sommige werknemers beginnen door het te gebruiken als een instrument, maar zoals elke nieuwe technologie snel een bron van afleiding kan worden. . En er zijn een aantal slechteriken die er met valse profielen, gleaning informatie voor hun eigen doeleinden

Als u ervoor kiest om een ​​netwerk mogelijk te maken, hier zijn enkele richtlijnen om uw medewerkers te bieden:

Kies een respectabel, zo niet professioneel netwerk. Niet alle netwerken zijn gelijk. Kies verstandig.

Houd uw zakelijke en sociale netwerken te scheiden. Hoewel het goed is om zakelijke contacten die u sociaal weet in je sociale netwerk, heb je vrienden niet toe te voegen aan uw bedrijf netwerk zijn.

Weet hoe om te bepalen wie uw profiel en dat van uw vrienden beschouwt. Als je een Facebook-pagina van de universiteit die u niet wilt zien door uw collega's, weten hoe om toegang te beperken tot uw pagina's. Als een zakenpartner vindt uw sociale pagina, gewoon een add verzoek om ze te verzenden vanaf uw zakelijke netwerk.

Houd uw bedrijfspagina professionele en alleen te gebruiken voor zakelijke doeleinden. Niet deelnemen aan ongepast groepen of andere acties die uw werkgever te zetten - en uw baan of reputatie -. In gevaar

Hoewel een volledig verbod op sociale netwerken op de werkvloer het verstandig cursus van actie voor sommige werkgevers kunnen zijn , zijn er verschillende voordelen voor wie voorzichtig zijn.

Camandago, Inc. Lead Investigator Shellee Hale vaak gevraagd over Social Networking spreken do's en dont's helpen om de productiviteit te verbeteren en risico's te minimaliseren persoonlijk en professioneel kunt u informatie over het aanvragen haar interne klasse op Social Networking Etiquette door te mailen [email protected]
.