Wat uw CV moet ook bij het zoeken naar een baan in de juridische sector

Misschien heb je &'; ve op zoek naar een baan voor enige tijd, of zullen binnenkort de wereld van de werkgelegenheid zoeker te betreden. Deze dagen, met kansen op werk schaarser dan ooit, it &'; s van cruciaal belang dat uw CV zijn de beste kan worden, zodat het doesn &'; t wind automatisch in de recruiter &'; s cirkel file – ook bekend als de prullenbak

Maar met zoveel tegenstrijdige adviezen en informatie die er over wat een &ldquo vormt;. goed &"; hervatten, wat en' s een werkzoekende te doen? Let &'; s aan te pakken die vraag door eerst het ontleden van de CV, en het bepalen van wat zou moeten zijn erin – en wat niet.

Ten eerste, het formaat. Veel mensen zijn verward over het al dan niet om een ​​&ldquo omvatten; Doelstelling &"; aan de bovenkant van de pagina, en hebben de neiging om het zekere voor het onzekere door het op te nemen – of zodat ze geloven dat dit het geval te zijn. Immers, meer informatie is altijd beter, toch?

Niet per se. En in het geval van de doelstelling, helemaal niet. Wat doet uw doel vertelt het bedrijf over wat u kunt doen voor hen? Helemaal niets. Het vertelt hen wat je doelen zijn, maar ze weten nu al dat: you &'; re op zoek naar een baan. Maar, denk je, don &'; t ze moeten weten dat ik &'; m super-interesse in deze specifieke sector en zou geef mijn eerstgeborene voor hen te werken? Opnieuw, geen. Dat &'; s wat de begeleidende brief is voor

Veel werkzoekenden dan verzanden in de orde der dingen.. Indien de “ Employment &"; sectie komt het eerst, of “ Onderwijs &" ;? De waarheid is dat het doesn &'; t er echt toe doen. Als uw educatieve achtergrond is bijzonder indrukwekkend, recent, of spreekt op een hoger niveau van het onderwijs, zoals een graad in de rechten, dan met alle middelen zet het eerste. Maar als je de inhoud is overtuigend genoeg, de recruiter won &'; t ding je gewoon omdat je &'; ve naast elkaar deze categorieën, geloof ons

Het belangrijkste ding met betrekking tot de inhoud is om alles dat je &' kaderen;. Ve gedaan in termen van hoogtepunten, de resultaten of uitkomsten. Wat betekent dat? Nou, laten we &'; s zeggen dat als een wet klerk, sommige van uw verantwoordelijkheden opgenomen depot slips, het onderzoeken van de jurisprudentie, etc. Dat &'; s geweldig, maar aren &'; t die taken geïmpliceerd in de titel “ Law Clerk &" ;? In plaats daarvan moet je schrijft over wat je &'; ve volbracht. “ Diligent en grondig onderzoek van de rechtspraak heeft geleid tot toename van het aantal positieve uitkomsten proef &"; Daar doesn &'; t dat beter klinken? Toegegeven, kan dit ' van &;. T gedaan worden met alles, maar dan moet je je afvragen of dat informatie echt nodig om in je CV

Door het houden van deze belangrijke regel in het achterhoofd, kan iedereen transformeren een prullenbak bestemd hervatten in een aandacht krijgen van een. En “ Doelstelling &"; .
  ll in het bedrijf van uw keuze te werken, zal een betwistbaar punt, zoals u &';