Hoe kunt u uw tijd bij het zoeken naar permanente legale arbeid

It &'; s altijd beschouwd als de beste optie om te zoeken naar een nieuwe baan als je een baan &ndash al; maar wat moet je doen als je &'; re werklozen op het moment dat u en' re op zoek naar iets nieuws? Wat zijn uw opties

Uw eerste prioriteit, natuurlijk moet zijn om ervoor te zorgen dat u &';? Re in staat zijn om de rekeningen te betalen. Dit kan betekenen dat op posities die aren &'; t in uw vakgebied en kunnen veel minder betalen dan u &'; re gewend zijn van – maar in een moeilijke economie, it &'; s belangrijk om flexibel te zijn en uit te breiden het bereik van de taken die u &'; bereid zijn om op te nemen d zijn. Dit doesn &'; t betekenen dat je &'; ll vast te zitten in een schijnbare doodlopende baan voor altijd; het betekent alleen dat je de volwassenheid om te doen wat gedaan moet worden, totdat je iets dat &' vinden nodig heeft;. s meer geschikt om je vaardigheden en de achtergrond

Natuurlijk, don &'; t maken de fout van het nemen van een volledige -tijd laag betaalde baan die won &'; t laat je met elk gewenst moment om te zoeken naar uw realjob — Dit is contraproductief en leidt tot een laag rendement op de investering (ROI), dat wil zeggen met u werken vele uren maar bewegen niet dichter bij allen om uw carrière doelen

Let &';. s you &' zeggen; ve verzorgd betalen van de rekeningen, en je hebt een aantal mogelijkheden in de pijplijn die kunnen leiden tot een veelbelovende full-time positie. Verhuren kan een langdurig proces, maar een die kan maanden duren, omdat bedrijven vaak interviewen veel kandidaten voor een functie, en nemen hun tijd in het maken van een beslissing. Wat kan of moet je doen in de tussentijd?

Een goede optie is om te kijken voor interim of korte termijn werk. Dit is een mogelijkheid in de meeste beroepen, waaronder de wet. Als bedrijven terughoudend om full-time medewerkers om hun loonlijsten toe blijven, blijven ze zich tot werknemers of adviseurs contract, die over de nodige achtergrond en vaardigheden om het werk nog doen niet een investering van uitkeringen en andere dure add-ons nodig die full-time medewerkers een dure propositie te maken.

Veel dan afvragen hoe dit soort werk te vinden, zoals zo vele wegen in de sector werkgelegenheid zijn gericht op full-time baan. Het eerste wat je moet doen is mensen te laten weten dat u &'; re geïnteresseerd in korte-termijn mogelijkheden. Je vrienden, oud-klasgenoten, en contacten op LinkedIn zijn een geweldige plek om te beginnen. Wees zo specifiek mogelijk over uw vaardigheden en waar en hoe je denkt dat je waarde toe te voegen. Nu is niet het moment om verlegen te zijn! Hoe meer mensen weten over wat je kunt bijdragen, hoe beter

It &';. S ook zeker de moeite waard om te identificeren en contact met de personeelsbezetting bedrijven in uw omgeving die gespecialiseerd zijn in korte termijn juridische plaatsing (een goede plek om te beginnen is Lawmatch &'; s Nationale Gids van Legal Recruiters). In elke grote markt zijn er ten minste enkele filialen van nationale uitzendorganisaties, en vaak meerdere lokaal eigendom van bedrijven als goed. Hoewel het &'; s waar dat de meerderheid van de opdrachten die worden aangeboden via deze bedrijven zijn vervelende document review projecten, niet al hun opdrachten in dit rijk. En zelfs als je uiteindelijk werkt aan een document review assemblagelijn, you &'; re om jezelf in een omgeving waar je op zijn minst een kans om nieuwe verbindingen of onderscheiden zich op een bepaalde manier. Dit soort banen kunnen u ook helpen een samenvatting van relevante ervaring dat &' te bouwen; ll toe te voegen aan het profiel dat u aanwezig zijn om potentiële full-time werkgevers. .. Als je cv weerspiegelt een gretigheid om te slagen in het juridisch gebied, zullen potentiële werkgevers die inspanning
  erkennen;