Welke technologie wordt gebruikt in E-Discovery?

E-Discovery is een term die wordt gebruikt om te verwijzen naar het gebruik van elektronische informatie in rechtszaken. De elektronische informatie, in de volksmond bekend als elektronisch opgeslagen informatie (ESI), omvat zaken als Word-documenten, audio en video-informatie, spreadsheets, e-mails, instant messaging chatsessies, accounting databases, websites, etc.
De aanvankelijke bestandsformaten, waarbij de relevante informatie wordt opgeslagen, is bekend als eigen formaat. De forensische onderzoekers kunnen ervoor kiezen om de gegevens in dit formaat te analyseren of de bestanden converteren naar andere formaten die zij nodig of eenvoudig achten om te gebruiken in het herzieningsproces. Heb Er zijn verschillende maatregelen die zijn getroffen om ervoor te zorgen dat hebben gezet de elektronisch opgeslagen informatie is beschikbaar als dat nodig is voor een e-Discovery proces. De firma's die de informatie zodat het later kan worden teruggehaald indien nodig archiveren. Normen zijn vastgesteld en elk bedrijf nodig is om ze vast te stellen. De normen zijn gericht op de archivering systemen van de instant messages en de e-mails die worden uitgewisseld via het netwerk aan te pakken.
Het belang van e-Discovery groeit en advocatenkantoren moeten dit feit te waarderen. Tegenwoordig is het steeds vaker voor dat bedrijven om ontdekking verzoeken ontvangen. Daarom moeten zij anticiperen feit in een poging om de kosten van het proces te verminderen. Als het proces wordt uitgevoerd op gegevens die niet goed wordt beheerd, de tijd zal nemen om de oefening uit te voeren zal langer zijn. Dus, is er behoefte om te kunnen anticiperen op de verzoeken en in procedures om de potentiële problemen aan te pakken.
Wat advocatenkantoren hoeft te doen is het huren van IT-personeel dat in staat om te werken in harmonie met het juridisch personeel om een ​​ontwikkeling van zijn systeem dat alle inspanningen zal ondersteunen in de richting van het maken van het proces gemakkelijker als dat nodig is (en deze behoefte wordt steeds vaker voor). Een goede archiveringssysteem zal het lukken.
Behoud van voicemails van de medewerkers is een andere eis. Als een werknemer onder geschillen, is de organisatie die de werknemer werkt voor nodig om alle voicemails die verband houden met de werknemer als het is relevante informatie die gebruikt kan worden in de rechtbank als bewijs behouden.
Andere manier waardoor de e-Discovery wordt afgedwongen is door organisaties die de uitgifte van eigen PDA &'; s en smartphones. Een werknemer in het kader van geschillen wordt gevraagd om de gadget terug en dit kan gebruikt worden om de inhoud zichtbaar te verkrijgen. Het verzamelde bewijsmateriaal wordt vervolgens opgemaakt en ter beschikking van de rechtbank
.