Govt Job Discriminatie Wetten en Carrière Elegance Protections

Werkgelegenheid Elegance Rechten in de Verenigde Verklaart Structuur De Amerikaanse structuur stopt discriminatie baan door de federale, staat, of de stad.
Federal werkgelegenheid discriminatie wetten voorkomen dat zaken werkgevers uit onderscheiden op basis van concurrentie, geslacht, geloof, landelijke bron, lichamelijke ongeschiktheid, of leeftijd. De wet beschermt werknemers tegen illegale discriminatie, neiging, of een neiging, op de volgende gebieden van de werkgelegenheid:

* Het inhuren
* Intimidatie
* Promotie
* Job opdracht
* Beëindiging
* Compensatie

De vijfde Variation aan de structuur bepaalt dat de administratie kan niet beroven van een persoonlijk leven, vrijheid, of wonen, zonder gepaste procedure van het recht. Het garandeert ook elk individu het recht op gelijkwaardige zekerheid onder de wet.

De 14 Variatie van de Structuur stopt duidelijk staten van het breken van een volken recht op een eerlijk procedure en gelijkwaardige zekerheid. Van de werkgelegenheid, het recht op een eerlijke procedure moet een regering bedrijf op een eerlijk stap-voor-stap procedure te bieden, alvorens te besluiten tot een personeel ontslaan, als het annuleren betreft een "vrijheid belang" (zoals het recht op vrije meningsuiting) of een " eigenschap belang "(zoals het recht om een ​​positie te behouden, als beëindigen of demotie alleen is toegestaan ​​voor" rechtvaardige zaak ".)

Het recht op gelijkwaardige zekerheid stopt de regionale overheden en de staat van kritische, door het behandelen van werknemers, ex- werknemers of sollicitanten ongelijk, omdat het programma lid in een beschermde groep (zoals wedstrijden of geslacht).

Federal statuten
federale wetten voorkomen dat verschillende vormen van discriminatie in de persoonlijke werkgelegenheid in de industrie.

De Dezelfde wet Pay stopt de organisatie van verschillende salaris tarieven voor dezelfde taken, afhankelijk van het geslacht van de werknemers. Deze wet moet dat werknemers doen banen met inbegrip van "gelijke vaardigheid, inspanning en verantwoordelijkheid en uitgevoerd onder soortgelijke werkomstandigheden," moet worden verstrekt gelijkwaardig loon.

titel VII van de Gemeentelijke voorrechten Act van 1964 (titel VII) stopt discriminatie veel meer aspecten van het gebruik relatie. Een onderneming mag geen werknemers divers behandelen, volgens de concurrentie, schaduw, overtuiging, nationale herkomst of geslacht (inclusief zwangerschap, de geboorte, of gerelateerde medische aandoeningen). Noem VII stopt discriminatie in het selecteren, het annuleren, zelfdiscipline, schikking, of voorwaarden, omstandigheden en de rechten van de werkgelegenheid. Carrière bedrijven kunnen geen onderscheid maken bij het selecteren of het vermelden sollicitanten. Arbeid bedrijven kunnen niet

De Govt Gemeentelijke voorrechten Act van 1991 biedt basiselement's programma, categorie of andere natie rechten, op de concurrentie, kleur, geloof, geslacht of landelijke bron.
Personeel met de juiste om te gaan rechtbank tegen zijn of haar bedrijf, en streven economische afwikkeling voor het hebben van discriminatie ervaren baan.

De Leeftijd Elegance in Career Act (ADEA) stopt een bedrijf uit veeleisende, afhankelijk van de leeftijd van het personeel, die 40 jaar of ouder. De afgewezen werkwijzen zijn bijna dezelfde als die verboden Name VII. De ADEA betreft duidelijk pensioen leven, pensioen, en het voordeel van de plannen.

De mensen in Amerika met Problemen Act (ADA) stopt een bedrijf uit veeleisende tegen een persoonlijke, vanwege zijn of haar arbeidsongeschiktheid. Daarnaast is de wet nodig dat een bedrijf er zeker resorts op de werkplek voor een individu met een arbeidsongeschiktheid, die is anders gekwalificeerd en in aanmerking komen om het werk te doen.

Het doel van de Recovery Act is het "bevorderen en verhogen de werkgelegenheid in de openbare en persoonlijke ruimtes voor staat individuen, "door middel van vermindering van discriminatie en door middel van positieve actie. Deze wet heeft betrekking op administratie bedrijven, bedrijven en andere programma's die de federale economische hulp
.