De combinatie van ervaren of aankoop van uw werkgever? Hier is Sensible Steps

feitelijke situatie Geschiedenis: Ik resterende mijn laatste vennootschapsrecht carrière ongeveer 25 jaar geleden. Ik overgebleven omdat ik gewoon niet zien het vennootschapsrecht met veel van een aanstaande. De bedoeling was dat de jeugdige medewerkers waren niet bevoegd om hun eigen klanten te genereren. In plaats daarvan, ze waren ervan overtuigd dat zij zouden "erven" de grote klanten van het vennootschapsrecht toen zij volwassen medewerkers, net als de toenmalige senior associates had gedaan. Het leek niet zinnig lijkt mij, en ik heb niet geloven. Dat was een van de factoren die ik nog moet mijn eigen bedrijf te typen.

In die periode veel New Je bent in staat om de wet bedrijven werden fuseren met elkaar, en het consolideren met andere vennootschappen in andere plaatsen en landen, om "mega-advocatenkantoren" typen met werkplekken in alle belangrijke plaatsen over de hele gemeenschap. Op het moment ik de resterende, was mijn wet bedrijf betrokken bij de verkennende gesprekken met verschillende andere vennootschappen, in wat toen een letterlijke trend van vennootschapsrecht consolidaties

Dit is precies wat er gebeurd is. - En nu gebeurt - in vele sectoren, van economisch, aan eigendommen, te drukken, tot medische zorg. Opnieuw en opnieuw, zijn er branding van fusies en inkomsten, elk ontwikkelingsland groter en groter institutionele zaken werkgevers geweest.

Over een seizoen nadat ik nog mijn oude vennootschapsrecht, de medewerkers had een grote conferentie. De "Fusie bespreken Panel ', zoals ze werden genoemd, had een belangrijke verklaring te creëren. Van wat ik werd door drie personen die deze conferentie trad, was het idee van de verklaring die door de combinatie van Het bespreken van de commissie:

"Dames en jongens, we hebben goed nieuws: In 1 maand, onze vennootschapsrecht zal fuseren met een van de meest bekende wet bedrijven op de hele wereld. We zullen werkplekken hebben twintig plaatsen.

De grote klanten van ons bedrijf zijn besproken, en ze zijn allemaal in het contract met onze keuze om te combineren . Eigenlijk zijn al onze grote klanten hebben ons gemotiveerd om deze verschuiving. Misschien wel het meest van allemaal, ieder van ons bedrijf 25 grootste klanten heeft besloten om een ​​klant van het nieuwe gecombineerde bedrijf te worden te creëren. "

" Ook, alle benodigde afspraken zijn gemaakt, economisch, wettig en zelfs met onze bestaande eigenaar eigendom. Alle contracten zijn besproken en afgerond. Alles is verbonden, en is afgerond. "

" Als voor details, van de 84 medewerkers van ons bedrijf, maar de zes medewerkers van het combineren van Het bespreken Panel zullen medewerkers van het gecombineerde bedrijf. Van de 214 affiliate wettige professionals van ons bedrijf, hebben 26 gekozen om affiliate wettige professionals met het gecombineerde bedrijf. Die medewerkers die niet steeds medewerkers van de gecombineerde onderneming, en die affiliate wettige professionals die niet uitverkoren waren om affiliate wettige professionals van het gecombineerde bedrijf te worden, moeten hun bezittingen binnen tien keer te elimineren uit onze werkplaatsen. "

"Wij danken u allen voor uw jarenlange inzet, poging en betrokkenheid."

78 van de deelnemingen van de 84 werden met succes beëindigd. 188 van de 214 affiliate wettige professionals werden ook met succes beëindigd. Meer intense nog , ze waren alle resterende zonder klanten, zonder werkplekken, en zonder de nodige voorzichtigheid. Allen werden resterende zich af: "Waar is het goed nieuws? '

Ik ben voorzichtig om het te zeggen, maar ik kon niet begrijpen waarom ze Alles zag het niet aankomen. Zelfs weg terug dan, ik had nog nooit een wet bedrijf dat twee 'hoofden' van rechtszaak, twee "Senior Partners van de wet," of twee draden van individuele bronnen. Heeft u verplicht gezien?

les leren: Als je enig doel te anticiperen op dat uw bedrijf misschien op zoek naar te combineren of worden verkocht aan een wedstrijd, heb je doel voor uitgifte. En, ook, u moet het doel om te beginnen met acteren om jezelf veilig te stellen.

Op een dalende sturen, doe je vertraging totdat u het water ervaren op je benen voordat u op uw levensstijl ploertendoder jasje? In een verliezende ontwikkelen, hoeft u uitstellen totdat je de warme van de vlam te ervaren op uw handen voordat u op zoek naar een veilige exit? Dus, waarom zou je vertragen om veiligheidsmaatregelen te nemen als je doel te geloven dat een combinatie of verkoop van uw bedrijf aan de gang was had? Slechts twee mogelijke factoren, geen van hen slim:.. Zorgen en weigering