Je hebt neergeschoten - Wat kunt u doen Onder Florida wet

Je bent ontslagen of gedisciplineerd zonder gegronde reden?. U wilt aanklagen wegens ongepaste annuleringen. Als u woonde in New Nj, Florida, of een ander verklaart, zou uw bedrijf moeten oorzaak aan u vlam te hebben. Niet zo in Florida. Florida is een testament aandoening, die een bedrijf aangeeft kan vlam, degraderen, zoeken naar de diensten van, verbeteren en zelf-discipline werknemers voor veel enig doel, of geen doel op alle. De enige manier om dat te wijzigen is om uw conditie wet makers aanmoedigen om meer rechten voor werknemers voltooien.

Dat betekent niet dat er geen rechten voor werknemers. Je moet je afvragen de volgende bezorgdheid om te zien of u onder bepaalde carrière wet kunnen worden beschermd:

Heb mijn managers creëren feedback tonen vooroordeel? Als uw manager gecreëerd onjuiste of bevooroordeelde humor, zei ze geloofden je te oud waren of uw arbeidsongeschiktheid gemaakt u niet in staat om het werk nodig u uit te voeren op de spirituele vakanties doen, of gecreëerd andere feedback die de neiging zou geven, kunt u direct bewijs hebben van elegantie.

Was ik behandeld divers dan anderen in dezelfde situatie? Als u niet beschikt over directe bewijzen van elegantie, kunt u in staat te illustreren u divers werden behandeld dan die van een andere competitie, geslacht, geloof, landelijke bron, leeftijd of andere beveiligde positie onder dezelfde omstandigheden.

Probeer te denken aan personen die van een ander ras /leeftijd /geslacht, etc. en divers werden behandeld van u. Ontdek of er zijn mensen die ook zijn geweest de getroffen individuen van dezelfde elegantie.

Waarom was ik echt ontslagen? De meeste werknemers hebben een zeer wijs besluit waarom ze werden afgevuurd. Als u verklaren een werknemer gemaakt en werden later per weken ontslagen, dat is een heel goede je bent ontslagen uit wraak om de te verklaren creëren. Als u geopenbaard uw manager voor de Gezondheidszorg ziektekostenverzekering oplichting, en vervolgens de manager schiet u, kunt u een klokkenluider te verklaren.

Is mijn bedrijf iets te zeggen nep over mij? Als potentiële zakelijke werkgevers vertellen je gaat worden gebruikt als uw bronnen te onderzoeken, en dan wordt de opdracht verrassend geladen wanneer u contact opnemen met het terugkeren, kan uw bedrijf zijn het verstrekken van valse of schadelijke informatie over jou.

Er zijn expert referentie-controleren van organisaties die contact met u en zien wat een bedrijf zegt over jou. Als je kunt bevestigen dat het nep, kunt u in staat zijn om te vervolgen voor advocaat.

Ben ik in sommige beveiligde categorie? Als je ontslagen nadat je een aantal beveiligde activiteit vond, kunt u in staat zijn om te vervolgen voor wraak. Denk na over de vraag of je de laatste tijd gemaakt verklaren van een werknemer, uitgevoerd hof werk, aangeboden in het leger, nam familie /medische donjon, aangeboden als een acht te nemen in een rechtszaak, aangeboden verklaring of bewijs EEOC, verworpen aan te melden in illegale activiteiten, onthulde onwettige activiteit, of betrokken zijn in beveiligde vrijheid van meningsuiting.

Als je iets onwettig heeft plaatsgevonden gelooft, neem dan contact met een advocaat om te praten over de kans dat je een situatie kan hebben.

Wat als ik denk niet dat er iets onwettig is er gebeurd? Zelfs als er niets onwettig heeft plaatsgevonden, zal veel zakelijke werkgevers spreken over een ontslagvergoeding contract met een carrière advocaat in dienst om zich te vestigen met hen. Als een advocaat die heeft uitgeoefend sinds 1986 in de carrière van de wet, ik weet dat een vriendelijke overgang soms is de beste manier voor zowel het bedrijf als de werknemer op te verschuiven in een goede route.

Als u aangeboden een ontslagvergoeding programma , is het het beste om een ​​advocaat evaluatie te hebben alvorens te beslissen over. Veel carrière juridische professionals werkt om een ​​beter programma te regelen voor u.

De beste plan van de activiteit wanneer eindigde, met name wanneer u denkt dat er was geen rechtvaardige zaak, in contact te komen met een advocaat die carrière wet beheert praten over uw alternatieven
.