Ontslagen? ? Kan zich niet veroorloven ziektekostenverzekering

Een van mijn cliënten werd gediagnosticeerd met borstkanker, nadat hij &'; onverwacht d verloor zijn baan als Food Services Director. Een andere klant &'; s “ rukte knie &"; maakte het lopen pijnlijke. Rijden zijn auto naar sollicitatiegesprekken was bijna onmogelijk. Hij moest een operatie, maar hij &'; d verloor zijn ziektekostenverzekering. Een getalenteerde, 22-jarige klant was bang om de resultaten van haar eierstokkanker testen &ndash krijgen; zij &'; D is ontslagen, hoe kon ze betalen voor de behandelingen?

Op ongeveer $ 400 /maand voor individuen en $ 1078 /maand voor gezinnen, als ze &'; re ontslagen mensen zijn vaak geschokt om de kosten van de voortzetting van de ziektekostenverzekering onder COBRA leren. Hun ziektekostenverzekering niet meer wordt deels gesubsidieerd door hun werkgever plus er &'; sa 2% administratiekosten. Deze “ Dislocated Workers &"; meestal ook ontdekken dat ze hadden al te veel geld te kwalificeren voor Medicaid.

Als u &'; re in aanmerking komen, it &'; s van vitaal belang in het achterhoofd dat je 60 dagen om COBRA accepteren te houden. Gedurende die tijd kunt u kijken naar alternatieve verzekeringsprogramma's. Bijvoorbeeld, veel Amerikanen don &'; t beseffen dat de gemiddelde kosten van de particuliere ziektekostenverzekering is $ 158 /maand voor een individu en $ 366 /maand voor een gezin, volgens de meest recente landelijke statistieken.

Als u &'; ve ontslagen als gevolg van “ verhoging van de productie naar andere landen &"; u misschien in aanmerking voor de voordelen van het Congres &'; “ Trade Readjustment Allowance (TRA) &"; Samen met verlengde werkloosheidsuitkering, is er geld voor scholing en een ziektekostenverzekering dekking belastingvermindering van 65% voor de COBRA of particuliere ziektekostenverzekering betalingen. Zoek uit of uw bedrijf heeft ingediend voor TRA. Als zij haven &'; t, u en twee andere ontslagen collega's kunnen indienen. Online gaan en /of neem contact op met uw plaatselijke arbeidsbureau in aanmerking te komen en voordelen.

Veel mensen aren &'; t bewust Congres inclusief een 65% COBRA subsidie ​​in februari 2009 “ Stimulus Bill &"; Om in aanmerking te komen moet je zijn ontslagen tussen 9/1/08 tot 12/31/09. Als uw bedrijf /hadden 20 of meer werknemers, vinden als ze &'; ve nog toegepast. Zo niet, streven is.

Ook als u &'; re werknemers en hebben een goede medische verzekering plan, de bijbehorende kosten van een katastrofisch ziekte of een ongeval kan worden verwoestende. Vraag uw werkgever over het aanbieden van een low-cost, high-baten “ aanvullende verzekering &"; plan dat is employee-owned. Zorg ervoor dat ze bieden een plan dat werknemers geeft de mogelijkheid van voortzetting van de verzekering, op hetzelfde “ werkgever tarief, &"; indien hun dienstverband later wordt beëindigd. Dit type van plan is beschikbaar; je hoeft alleen je onderzoek doen.

John onlangs deelde de angst van het horen van zijn levenslange vriend zeggen “ I &'; ve hard gewerkt mijn hele leven, betaalde mijn belastingen, nu I &'; ga sterven, want ik verloor mijn ziektekostenverzekering &"; Zijn vriend had zijn baan verloren. Hij voelde dat hij kon &'; t veroorloven om een ​​arts te zien, tegen de tijd dat hij dat deed, was het te laat. Het was niet &'; t de eerste keer dat ik &'; ve hoorde zo'n hartverscheurende verhaal, maar ik zou willen dat mijn laatste te maken. Please help me uit te krijgen het woord
.