Belang van de trainer

Een Zwitserse Filosoof /Dichter, Henri – Frederic Amiel (1821-1881) citeert – “ Het is door te leren dat we onszelf leren, door betrekking dat we waarnemen, door te bevestigen dat we onderzoeken, door te laten zien dat wij kijken, door te schrijven dat we denken, door het pompen dat trekken we het water in de put &";.

Dit citaat vrijwel definieert een leraar

Het verschil tussen docenten en trainers zijn:. Leerkrachten educate mensen, terwijl trainers helpen hen vaardigheden voor het doen van bepaalde dingen te leren, waardoor ze in hun levensonderhoud te verdienen? Dit is een van de factoren die waarde toevoegen aan een trainer &'; s baan

Hier zijn enkele van de eigenschappen die een trainer moet hebben:.

• Moeten voortdurend analyseren van het proces en erachter meer effectieve methoden voor het beheer van de lopende zaken

• Niet alleen te suggereren, maar ook de uitvoering van ideeën voor verbetering

• Het hebben van een creatieve geest en het ontwikkelen van nieuwe ideeën die de organisatie en het proces ten goede komen

• Omdat betrouwbare en toont ook aanzienlijke volwassenheid in interactie met leeftijdgenoten

• Werken aan het verhogen van de uitoefening van zijn /haar teamleden.

Deze eigenschappen komen met de tijd, die veel inspanning vergt. Een trainer niet alleen leidt anderen, maar leert ook de hierboven genoemde kenmerken vertonen dagelijks. Dit is waarschijnlijk een van de belangrijkste factoren die mijn werk te maken als trainer zo interessant. Training is inderdaad een leerproces die inhoudt dat het verkrijgen van kennis, slijpen van de vaardigheden, concepten en het veranderen van houding en gedrag om de prestaties van de medewerkers die op zijn beurt verbetert de prestaties van de organisatie te verbeteren.

Werken in een organisatie die zich bezighoudt met verzekeringen waar de klanttevredenheid wordt behandeld met de grootste oprechtheid, I &';. ve begreep het belang van 100% kwaliteit van het product en tijdige levering van dezelfde

Zorg ervoor dat de cursisten oplopen tot een niveau van de productie van 100 % kwaliteit is één van de uitdagingen voor mij, als een trainer.

Als trainer, het is mijn uitdaging om te werken met mensen met verschillende denkproces en begrijpen van de mogelijkheden om ze brengen de leercurve.

Groeiende Consumentisme en de toegenomen levensstandaard heeft geleid tot een groei in de verzekeringssector. Verzekeringssector is zo groot en geavanceerde; er nieuwe trends en veranderingen die voortdurend worden ingevoerd. Als trainer, mijn verantwoordelijkheden liggen in het begrijpen van deze veranderingen en het houden van het team op de hoogte over dezelfde die op zijn beurt zou verhogen hun kennis over het product.

Productkennis tests worden elke maand uitgevoerd op basis van de updates en nieuwe leren &' ; s die het team helpt om hun gebieden kansen te analyseren. Dit geeft mij ook een gelegenheid om verschillende methoden die hen zou helpen het product te leren in een veel betere en een efficiënte manier en ook hun prestaties, die op zijn beurt zou helpen bij het produceren van 100% kwaliteit van het product te verbeteren inprenten.

Wij geloven dat “ Een fout is een fout; er is geen kleine of een grote fout &"; 100% kwaliteit van het product is onze mantra.

Een van de belangrijkste uitdagingen ligt in het maken van de nieuwe trainees te realiseren en begrijpen van het verschil tussen het bestuderen in een college

(Zoals de meeste van de nieuwe trainees zijn net buiten de universiteit) en werken in een organisatie. Om ze te laten beseffen het belang van een gedegen professionele door hen te helpen denken en handelen als een. Dit wordt bereikt door samen te werken met het team en hen te helpen stellen en het bereiken van hun carrière.

Dit is niet alleen mij geleerd om een ​​effectieve trainer, maar ook een goede leerling als er iets nieuws te leren elke dag. Of het nu de updates met betrekking tot het product of hoe effectief de uitvoering van de veranderingen in het proces of gewoon hoe mijn team efficiënt te beheren. Leren is altijd een continu proces
.