Het plannen van een Direct Sales Team

We weten allemaal dat de verwezenlijking van de makers meer geld te verdienen! Met onze drukke levensstijl, hoe kunnen we onze verkoopteams om de dag vergadering prioriteit? Deze eenvoudige bijeenkomst plan voor directe verkoop, het maakt niet uit wat uw product lijn, kan worden gebruikt als een sjabloon maand na maand team training meetings te creëren ... We weten allemaal dat de verwezenlijking van de makers meer geld te verdienen! Met onze drukke levensstijl, hoe kunnen we onze verkoopteams om de dag vergadering prioriteit? Deze eenvoudige bijeenkomst plan voor directe verkoop, het maakt niet uit wat uw product lijn, kan worden gebruikt als een sjabloon maand na maand teamtraining vergaderingen die goed zal worden bijgewoond creëren en een groeiend team.

Get The Sales Consultant aan de opleiding

Als u uw team te coachen naar vergaderingen te komen net als u uw gastheer coachen, dan zul je een consequent grote opkomst te ontwikkelen. Het hebben van een grote menigte bij uw vergadering is het beste wat je kunt doen om de vergadering waarde te geven. Meer verkopers op elke vergadering betekent meer plezier, net als bij een show. Dus doe alles wat u uw gastheer vragen om te doen voor de show om mensen naar de vergadering. E-mails versturen, sturen ansichtkaarten, maken follow-up oproepen om hen te herinneren drie dagen van tevoren. Na de vergadering, bel of e-mail (of beide) om hen te vertellen wat ze gemist. Wanneer u uw vergadering om elke persoonlijkheid aan te passen op de markt, zul je een hogere opkomst te hebben.

Meeting onderwerpen voor Direct Sales Companies

Het plannen van een vergadering is eenvoudig. Gebruik deze onderwerpen op elke vergadering zonder uitzonderingen:
1. Productkennis
2. Delen van de Opportunity (aka Recruiting)
3. Scheduling Shows (aka Bookings)
4. Host Coaching
5. Erkenning

Echt, het is zo simpel. Ons werk is geen rocket science, maar er zijn fundamentele vaardigheden die we nodig hebben om de knie en de bovenstaande onderwerpen, geen speciale bestelling, dekken het allemaal. Verdeel uw vergadering in 4 of 5 onderdelen die zijn in principe gelijk, en toewijzen van de tijd om uw onderwerpen. Ik adviseer een twee uur durende vergadering met vijf 20-25 minuten segmenten, of een twee uur vergadering met vier delen. Als je alleen betrekking op vier van de vijf maandelijks, dan gewoon draai ze allemaal maand tot maand.

Succesvolle Sales Consultants en leiders

De teamleider (je) is niet de enige persoon die in staat van de opleiding. Als een zaak van de feiten, is het beter als je slechts één van de vier thema's. Verdeel de anderen tussen leiders en andere adviseurs die geen leiders.

Meeting Topic Presentatie Styles

Maak uw ontmoeting met elk segment wordt gepresenteerd in een andere stijl.

Verdeel in groepen. Ten minste één onderwerp moet een korte intro en vervolgens activiteit groep, met een terugkeer naar de kamer voor een overzicht van de activiteiten van de groep

Een andere leider : U bent niet de enige succesvolle leider in de groep, dus ook andere sales leiders aanwezig

Breng een nieuwkomer in de voorkant van de kamer.. Het is belangrijk voor de gemiddelde verkoopprijs rep te zien en te visualiseren de gemiddelde mensen als leiders of presentatoren. Dus maak je nederig en laat andere mensen praten. Stel dat uw onderwerp voor de planning segment is het vinden van shows voor nieuwkomers. Vragen (op voorhand) een van uw succesvolle nieuwe consultants te delen voor 20 minuten over hoe zij vulden hun kalender de eerste maand. Wees specifiek en geef ze een lijst van wat je wilt dat ze te delen. Zorg ervoor dat ze comfortabel met de opdracht en follow-up voor de vergadering uit te vinden wat ze delen. Een ander voorbeeld kan een sales professional die nog nooit heeft de hoogste omzet, maar toch heeft consequent een $ 1.000-show. Je zou kunnen vragen haar /hem te delen hoe je coach te organiseren voor een hogere omzet

Buiten Sprekers:. Dezelfde boodschap van een nieuwe boodschapper kan een enorme impact op een individu of zelfs je hele team. Geloof het of niet, ze moe van je, maakt niet uit hoe geweldig je bent. Nodig Deb Spreken

Maak Thema: Thema's op uw vergaderingen, net als op uw shows, kan plezier en de opwinding als anticipatie creëren. Ik zal meer over dit uitwerken in een andere post.

Het creëren van een verscheidenheid van de presentatie stijlen en ook voldoen aan thema's zal een lange weg te houden van de vergadering plezier. Hier zijn een paar “ Nevers &"; voor uw vergadering:

nooit gelezen van uw papieren. Uw verkopers zullen niet tolereren te vervelen. Het lezen van uw materiaal woord-voor-woord van uw notities zal ervoor zorgen dat ze niet terug te komen

Nooit “. Add-on &"; na de andere persoon klaar is hun deel. Dit kan moeilijk zijn, want we zijn de alwetende leider. Maar wanneer je add-on voor wat er zojuist is gezegd, het maakt het eruit alsof ze niet goed genoeg werk heeft gedaan omdat ze iets missen.

nooit aanwezig zijn met een deur of raam achter je. Hebben altijd een stevige muur achter de presentator of de voorzijde van de kamer.

Maak nooit plezier van iemand, zelfs in plezier.

klagen nooit over de (kantoor aan huis) bedrijf of uw upline aan uw sales team op elk niveau.

Praat nooit aan iemand anders bij een andere spreker presenteert.

Erkenning Dat erkent

Uw erkenning moet meer zijn dan te herkennen doen, het moet erkennen de persoon. Wanneer erkenning creëert opwinding, zal het iedereen geïnteresseerd te houden. Laat niet het segment erkenning de meest saaie tijd van de vergadering. Op zijn minst moet het leuk zijn. Echte erkenning zal op een zodanige wijze dat herkennen en erkennen de persoon worden gepresenteerd en zijn of haar persoonlijke inspanningen, in tegenstelling tot zijn een compliment of een klopje op de rug voor een job well done. “ Uw engagement om steeds een geweldige gastheer coach heeft zeker vruchten afgeworpen in uw verhoogde tonen gemiddelde, Lisa &"!; is een voorbeeld van de erkenning van de persoon terwijl het geven van erkenning. Herken de onherkenbaar. Vind een manier om erkenning te geven aan degenen die niet per se hoog performers. De vertegenwoordiger die verschijnt elke maand ook al is ze /hij heeft een twee uur rijden. De nieuwe sales professional die haar eerste show deden nadat ze met het bedrijf voor drie maanden en had een $ 600-show. De nieuwe moeder die ging en deed een show drie dagen nadat de baby was geboren! Onder iedereen in de erkenning niet alleen hoge presteerders. Goede segmenten erkenning zal een gezonde concurrentie tussen de sales consultants te creëren, en houd ze te gissen.

Meeting Planning Made Easy

Vergaderingen moet worden ontworpen om relaties op te bouwen. Deze eenvoudige sjabloon maakt het gemakkelijk om krachtige ontmoetingen met zeer weinig inspanning te creëren. Vrienden bij elkaar blijven. Deze vergadering sjabloon vergaderingen die vrienden die elkaar blijven creëren. Met behulp van deze sjabloon u zult versteld staan ​​hoe eenvoudig het is om effectief vergaderen dat zijn totaal verschillend elke keer, plannen zodat uw team blijft terugkomen voor meer
.