Het beheer van de nieuwe en verbeterde Virtual Office

Telewerken voor de meerderheid van de werkweek is steeds een van de meest populaire trends voor de werknemers in de huidige &'; s zakenwereld. Deze manier van werken is ook een van de meest hands-off managementstijlen. Of werken vanuit hun huizen, cafés of bibliotheken, worden werknemers vinden veel voldoening in hun leven. Niet alleen thuiswerken geld besparen met gas en consumptieaardappelen en tarra op voertuigen, maar het toebedeelt ook meer tijd voor het werk, in plaats van omgaan met verraderlijke pendelt gevuld met verkeer, slechte chauffeurs, en ongevallen. Een flexibele werkomgeving is cruciaal in tegenwicht stress in today &'; s werelds

De Millennials /Generatie Y werknemers en Telewerken: Going Green

Deze generatie, de jongste die momenteel in het personeelsbestand, is een. geheel andere groep die zal leiden tot grote veranderingen en zal de werkplek transformeren. Deze generatie van instant gratifiers is een technologie ademen kracht die zal toetreden tot andere generaties in de beroepsbevolking, die ook veeleisend flexibel werk mogelijkheden. Dit cohort is een koploper in de “ Going Green &"; beweging, dat is de vaststelling en de ontwikkeling van technologieën bedoeld om energie te besparen.

Deze beweging vermindert ideaal carbon footprints, die kunnen worden veroorzaakt door vele variabelen-woon-werkverkeer inbegrepen. Rijden van en naar het werk van alledag kan zowel vermoeiend voor de persoon werken en ook schadelijk voor de planeet. Volgens Payscale.com, de gemiddelde one-way pendelen tijd voor de grote steden is als volgt: New York, New York 43,4 minuten, Chicago, Illionois-35,7 minuten, Atlanta, Georgia-29,9 minuten, Seattle, Washington 26,4 minuten, en San Francisco, Californië-33,8 minuten. Dit gemiddelde is vrij groot, omdat veel mensen zullen ongeveer 60 minuten of meer per dag van en naar het werk te brengen.

Niet alleen lange reistijden tijd nemen uit de buurt van andere activiteiten, maar ze vervuilen het milieu ook. Hoewel veel mensen maken gebruik van vormen van openbaar vervoer, de meerderheid van de mensen rijden hun eigen voertuigen. Virtuele Worker &";;

Het inhuren van de &ldquo gebracht om een ​​nieuwe en nog meer concurrerend niveau. > Telewerkers zullen de wegen van de arbeidsmarkt te wijzigen en werkgevers zullen niet langer zorgen te maken over het inhuren van binnen hun eigen stad, omdat ze kunnen kiezen uit een diverse pool van kandidaten over de hele wereld zal zijn. Verhuizing zal vrijwel nooit een probleem zijn. Hoewel dit het geval is, zal de kandidaten het zoeken naar werk veel competitiever te vinden, want ze zullen worden geconfronteerd met een veel grotere pool van gekwalificeerde kandidaten. Het gemak van een 30-seconden pendelen en werken vanuit een kantoor aan huis overweldigend opweegt tegen de strijd van lange afstanden en naar het kantoor vijf dagen per week. De meeste mensen zijn ook in staat om beter te concentreren als ze alleen zijn en niet afgeleid door hun omgeving.

Hoewel telewerken is zeer aantrekkelijk voor de meeste mensen als gevolg van comfort en gemak, het heeft wel een aantal nadelen. Werknemers die werken vanuit huis zal minder tijd met hun collega's en managers dan mensen op basis van hun werkelijke kantoren. In veel gevallen kunnen mensen die telewerken worden weggelaten uit de cultuur van het kantoor en kunnen zich uit diverse vergaderingen en conference calls uitgesloten. Deze mensen kunnen ook harder werken om bonussen en promoties te verdienen.

Over het algemeen, telewerken is een trend die nog meer populair in de komende jaren zal worden. Als The Wall Street Journal meldde, “ Telewerkers &'; toegang tot belangrijke informatie van hun werkgever is net zo goed als die van de medewerkers op kantoor, omdat de meeste van het online geplaatst. En steeds meer mensen werken via e-mail, ongeacht waar ze zich bevinden &"; . Een omgeving waar een werknemer voelt zich het meest comfortabel, zal waarschijnlijk betekenen dat ze zullen
  beter te kunnen concentreren, die op zijn beurt, zal het succes en de winst te produceren;