Headhunters uit Shanghai, een tekort aan e-commerce talenten

Als nieuwsbericht zegt Shanghai leiders maken zich zorgen over het tekort aan financiële talent strompelend de stad &'; s poging om een ​​internationaal centrum voor investeringen en het bankwezen te worden.

Om dit probleem op te lossen, heeft de gemeentelijke overheid een ambitieus plan om het aantal gekwalificeerde professionals in de financiële dienstverlening te verhogen met ten minste 40 procent in de komende vijf jaar gelanceerd.

Deze inspanningen zijn sterk geïntensiveerd de concurrentie voor de beschikbare pool van talent in andere financiële centra van Azië, met name Hong Kong en Singapore. Ze worden gezien meer aan te passen aan de Shanghai zakelijke en sociale omgeving, hetzij vanwege hun culturele achtergrond of professionele ervaring in de regionale markten.

We kunnen zien dat tegenwoordig e-business talent is ook moeilijk om uit te vinden op de baan te zoeken beurzen.

E-business is een ingewikkelde industrie die verschillende aspecten, zoals financiering, buitenlandse handel, online betaling, online bankieren beveiliging, online website ontwerpen, website marketing en promotie, logistiek enz.

Senior personeel in e-business bedrijven nodig hebben om verschillende vaardigheden en kennis onder de knie op verschillende gebieden, talenkennis en buitenlandse studie-ervaring heeft de voorkeur.

In China, zijn er meer en meer e-business bedrijven ontstaan ​​op de markt, zodat deze bedrijven kan nodig zijn om meer talenten te werven voor de bedrijfsvoering.

IBUonline buitenlandse handel is een B2B-platform, dat is bedoeld om het MKB te helpen de buitenlandse handel bedrijf te ontwikkelen. Het houdt ook op het oog op talent markten met betrekking tot e-business
.