De zeven hoofdzonden in management

Als manager, uw taak is om uw medewerkers goed te leiden. Nu, het probleem komt in wanneer u niet om ze goed te leiden. Waarschijnlijk als gevolg van uw stijl van leidinggeven of de persoonlijkheid, maar het zal toch hun prestaties beïnvloeden, vooral in de lead generation
. Het kan zelfs dire effecten in uw lead generation campagne
. Wanneer was de laatste keer dat u uw stijl van leidinggeven gecontroleerd? Als je niet voorzichtig bent, kun je daadwerkelijk plegen van een of meer van de zeven hoofdzonden in management. Dit kan de manier waarop uw mensen op   werken beïnvloeden; B2B leidt
. . Je zou kunnen hebben om je af te vragen of uw stijl van leidinggeven is goed voor het genereren van meer bedrijf leidt
voor uw bedrijf
In dit geval kan het nuttig zijn om de zeven hoofdzonden in het management te leren:
1.Anger – oké, jij bent de boze type manager, altijd adem in je medewerkers &'; nekken zoals zij genereren van sales leads
. Tuurlijk, het zou hen te dwingen om te blijven werken, maar dat kunnen ze ook nieuwe ideeën ontmoedigen van het nemen van risico's en geef
2.Greed – niets kan heel irritant zijn dan het horen van je baas aan te kondigen een verlaging van de lonen of de begroting, en dan zien hem pronken met zijn nieuwste iPod of gadget. Dergelijke acties ontmoedigen mensen uit het geven van hun beste, omdat ze geen beloning te zien. Vrijgevigheid is iets te worden beoefend, rechts
3.Sloth &ndash?; luiheid is subjectief. Hoe men vergelijkt zijn werk lading naar de andere kan zijn geesten temperen. Maar het kan zijn omdat hij zichzelf te vergelijken met iemand met een andere taakomschrijving. Het zal nodig zijn om de banen van ieder voor iedereen duidelijk te maken
4.Pride – Vertrouwende uw beslissingen is goed, maar het zijn overmoedig is zeker een slecht teken. Je bent niet perfect, en zo zijn enkele van uw zakelijke beslissingen. Je zou kunnen hebben om weg te geven aan anderen met een meer verstandige zakelijke oplossing. Vergeet niet: Hoogmoed komt voor de val
5.Lust –. Het is goed als je gepassioneerd met uw werk in lead generation
zijn, maar als je dingen te doen zonder betrekking tot de gevolgen, dan is het misschien een slecht effect in uw bedrijf. Passie en lust zijn twee zeer verschillende manieren om uw werk te bekijken, vooral als je gaat op sales leads
6.Envy – het zou slecht nieuws zijn als je begint te denken dat een collega &'; s het gras groener is dan de jouwe. In dit geval kan u een kijkje nemen op uw motivatie om te werken nemen. Misschien, je hoeft alleen maar om jezelf te verzekeren dat waar je bent waar je hoort te zijn
7.Gluttony – zeker, kan het leuk zijn om het allemaal te hebben, maar niet aan uw succes of zakelijke kennis te delen met anderen slecht voor u en uw > kan zijn; telemarketing
team. Je nodig hebt om vrijgevigheid als het bevorderen van vriendschap en allianties die u kunnen helpen in de toekomst kan helpen oefenen.
Zie je jezelf plegen zulke zonden? Zo niet, dan goed voor je. Zo ja, dan moet u zelf controleren eens in de zoveel tijd, om te zien of wat je doet goed is
.