Hoe kunt u uw Innovators identificeren

Hoewel we hebben allemaal gehoord experts zeggen dat innovatie dood is, dat het is gewoon een verouderde idee tijdens de dagen wanneer de dingen zijn ruw en tuimelen in de informatietechnologie
het bedrijfsleven, het concept van het verbeteren van uw business proces zal er altijd zijn. Dit is nog duidelijker bij de IT telemarketing bedrijf
. Haal meer IT leidt
laat altijd ruimte voor verbetering. Je weet dat IT-consulting leidt
vanuit verschillende perspectieven verschillende tactiek nodig in naderen. Dus je moet innoveren. En ja, dat betekent dat de innovatie is niet dood. In feite is dit de een factor die invloed kan hebben op uw bedrijf en de capaciteit aan te passen aan veranderingen in de markt. Dit betekent dat je op zoek naar mensen die het kan doen. Nu dat is een lastige taak, toch? Maar het is mogelijk. U ziet, vernieuwers zijn:

1.Always onrustig, intellectueel – deze mensen kunnen nauwelijks rusten nadat ze iets hebben gedaan. U kunt wedden dat ze zullen worden op zoek naar meer uitdaging, iets dat hen kan stimuleren. Vaak zullen ze uw huidige systeem te nemen, zien wat er mis in het is, en vervolgens voorstellen verbeteringen. Ze zijn activa die echt kan helpen analyseren wat nodig is in uw bedrijfsproces, en de middelen hebben om de nodige correcties aan te brengen

2.Inspiring, niet overtuigend – een kwaliteit die innovatie moeilijk te concretiseren is het feit dat het niet concreet te beginnen. Innoveren betekent het navigeren door de mist met een kaars, niet helemaal zeker of u werkelijk gaat in de goede richting. Daarom vernieuwers visie moet hebben, en zijn bereid om het risico te leiden van anderen in die richting te nemen

3.Proven bij de taak – een manier om een ​​vernieuwer &' te meten; s vermogen om de klus te klaren is door te kijken naar hun prestaties in het verleden. U ziet, vernieuwers die goede resultaten in het verleden geproduceerd hebben de neiging om nog goede resultaten in de toekomst. Je vrij veel kan het niet vergelijken met de voorraden. Zeker dat ze zijn beide investeringen, kunt u vertellen welke een grote daling kan hebben

4.Peak presteerders – Zeker, we kunnen metingen of metrics die we gebruiken om te bepalen of een vernieuwer is aan de baan of niet, maar er gaat niets boven een die daadwerkelijk hebben bereikt de top.

5 werk, je zal zo'n presteren nodig in uw bedrijf, omdat ze de meeste kans om meer comfortabel met je te praten over de doelen en het bereiken van hen, net als in IT afspraak instelling. &Nbsp. klaar om hop aan boord – echte vernieuwers zijn eigenlijk veredelde liefhebbers van risico. Ze geniet van de kans op de taken die groter is dan zij zelf kunnen nemen. Ja, zou het intimideren degenen die bangeriken, maar ze doen het echt. Zij redeneren dat, als ze slagen, zou de beloning ook even groter dan zichzelf te zijn, ook. Ze zijn praktisch de mensen die je zou willen aan uw zijde in uw bedrijf te houden

.

Echt, vernieuwers zijn de mensen die je kunt vertrouwen in uw IT telemarketing
campagne. Je moet investeren in deze mensen
.