Hoe te werken met minder personeel

Als je manager houdt klagen en wordt een slachtoffer dan verliest iedereen . Aangezien u in deze situatie moet u onmiddellijk beslissen dat het niet is een ideaal en een verbintenis aangaan om het zetten van uw beste beentje voor .

Hier is een eenvoudige gids om te volgen :

1 . Kies uw houding . Positieve houding op de werkplek zijn besmettelijk en positieve mensen zijn bewezen productiever te zijn.

2 . Houd communicatie stroomt &ndash ; Zorg ervoor dat uw personeel wordt geïnformeerd over wat er gebeurt . Zorg ervoor om te zoeken naar positieve verhalen om over te praten .

3 . Stel een interim- strategie die is afgestemd op de algehele één .

4 . Bouwen flexibele teamleden en verwijder eventuele rol dubbelzinnigheid of
conflict op de werkplek.

5 . Mee eens rapportagelijnen en streven naar een naadloze dienstverlening
. &Nbsp . ;