Vijf leidinggevende kwaliteiten, waardoor je je Stand Out

Welke leidinggevende kwaliteiten hebben de meest effectieve managers bezitten die hen onderscheiden van gewone managers? Je zou kunnen denken dat het &'; s moeilijk om op te vallen gezien alle afleidingen van de dag. Echter, er zijn eenvoudige manieren uitzonderlijk eenvoudig door je te onderscheiden van de norm.

Wat is de norm van vandaag? Stress, angst, gevoel overwerkt, klagen over hoe druk je bent, waardoor te veel op je bord, zodat anderen neer, ongeduld en verwennerij zijn de tekenen van onze tijd.

Als een leider, als je wilt opvallen in slechts probeer een van deze vijf disciplines en onderdeel te maken van je leven. U zal worden opgemerkt. In feite, zal je worden gezien als buitengewone

Vijf Leiderschap kwaliteiten die je opvallen.

Houd Uw Woord
goede voorbeeld geven door het houden van uw woord. Als je doet wat je zegt dat je gaat doen zul je vertrouwen op te bouwen met uw medewerkers. Vandaag &'; s snelle wereld biedt ons vele excuses om de bal met inbegrip van, &ldquo vallen; Ik wist &'; t ziet de e-mail, het ging in mijn junk-bestand, ik kreeg net overspoeld en de tijd gekregen van me weg. Het houden van uw woord moet u stoppen met het maken van te veel beloftes kun je ' van &; t vervullen, het doen van een betere baan van de planning, het instellen van de juiste grenzen en padding uw agenda een beetje zodat u aren &';. T altijd gehaast

Beheers Uw Praat over Time
Hoeveel tijd besteed je het over hoeveel tijd je niet hebben? Wat je eigenlijk zeggen als je praat over het gebrek aan tijd is uw onvermogen om te zeggen "nee" of uw onvermogen om een ​​keuze te maken. Stoppen met praten over hoe druk je bent en in plaats daarvan, zeggen &ldquo gewoon, geen &"; om de dingen die je don &'; t echt wilt doen of delegeren wat je kunt. Dit zal vereisen dat u te doen van uw behoefte aan goedkeuring, (quit ja zeggen tegen elk verzoek) en om ofwel actie ondernemen of aanvaarden wat is, maar de uitbetaling is dat je gelukkiger zal zijn, hebben meer energie en meer tijd hebben voor wat er werkelijk zaken.

Blijf Present
Een van de belangrijkste leidinggevende kwaliteiten aanwezig met uw medewerkers te zijn. Als je echt aanwezig zijn met uw medewerkers kunnen zijn terwijl ze met u of zelfs terwijl aan de telefoon met hen, zal uw werkplek relaties en de betrokkenheid van medewerkers automatisch te verhogen. Deze nieuwe gewoonte moet u vertragen, neem een ​​adem en geven enkele oogcontact .. En niet te controleren e-mail of telefoon als u met een werknemer. Geloof me je zal opvallen als je de discipline om deze dingen te doen

Zorg voor een Positieve Houding
Mensen zullen ofwel denken dat je een beetje gek of zij &'; ll. Verdacht maar je zal zeker nog wat aandacht als je rond te lopen met een gelukkige glimlach. Dit leiderschap kwaliteit van het handhaven van een positieve houding vereist dat u merkt dat uw lichaamstaal, een beetje meer geduld en het werk op al die negatieve gedachten die zich manifesteren als een stressvolle frons of boos gezicht. Het voordeel van het handhaven van een positieve houding is dat je een veilige omgeving die bijdraagt ​​aan de werkplek vertrouwen te creëren

Erken leidinggevende kwaliteiten in anderen
It &';. Makkelijk te merken waar uw medewerkers vallen korte maar u erkent grote teamwork? Heeft u erkent leiderschap sterke punten bij anderen? Hoe zit het met de klantenservice? Merkt u en erkennen anderen die hun taak uit te voeren met excellentie? Of het &'; s de rep aan de andere kant van de telefoon de behandeling van uw credit card transactie, uw postbode, uw serveerster, uw werknemer, uw eigen baas, of het ticket taker in de film balie, krijgen in de gewoonte van het erkennen van vriendelijkheid, efficiëntie, innovativiteit, bedachtzaamheid en andere karakter kwaliteiten en competenties van anderen. Dit zal je nodig om te stoppen na te denken over jezelf en je problemen, en draai je focus op wat werkt. Er gaat niets boven een beetje erkenning voor de werkplek relaties en betrokkenheid van medewerkers te verbeteren.

Mijn uitdaging aan u is om één van de leidinggevende kwaliteiten boven halen en na te denken over wat nodig is om de nieuwe gewoonte te beheersen. Kennis te nemen van hoe uw nieuwe discipline verbetert je zelfbeeld en helpt u opvallen als iemand vastbesloten om excellentie
.