Hoe uw houding kan definiëren U

“ Uw houding, niet uw geschiktheid, zal uw hoogte bepaalt &";.
&Mdash; Zig Ziglar

Het bovenstaande citaat zegt het allemaal. Niets zal stoppen met u in uw carrière te volgen als een slechte houding. U kunt de slimste persoon in de kamer, maar als je een slechte houding, bent u nergens snel gaan

Om succesvol te zijn in de huidige &' zijn;. S concurrerende omgeving, moet u een goed afgeronde pakket hebben. Wanneer u voor een promotie of in de rij voor een nieuw project en drie kandidaten dezelfde kwalificaties, wie denk je dat vooruit?

Op dit punt in een carrière, geschiktheid, of een bepaalde vaardigheden is een gegeven. U moet uitblinken in de volgende gebieden om een ​​leider te worden met een goede houding en uw volledige potentieel te bereiken:

Toon initiatief en creativiteit Heb Wees een teamspeler Heb Effectief communiceren Heb je al een professional afbeelding
Wees een producent

Zeker heb je het gezegde gehoord, “ vogels van een veer samen &" massaal ;. Dit is een belangrijke factor van de houding schaal. Kijk om je heen. Niet alleen is het belangrijk dat je een goede tafelmanieren bij de lunch, maar wie je eten met aan tafel is ook belangrijk. Wie ben je “ opknoping uit &"; met in de kantine op het werk? Wie ben jij zit met het bedrijfsuitje? Heeft uw collega's hebben een slechte houding? Helaas, we leven in een veroordelende samenleving waar we gegroepeerd op wie we houden bedrijf.

Stel je voor wat je omgeving en de houding zou voelen alsof de volgende acties waren in de plaats:

Plaats je aandacht op oplossingen en mogelijkheden in plaats van de problemen of gedoe Heb Focus op wat je kan te doen, in plaats van de zwakke schakels

Wat als u degene bent met de slechte houding? Wat ook de reden is voor de slechte houding - zij het stress, problemen thuis, je bent in de verkeerde baan of met een bedrijf dat niet af te stemmen op je talenten, dit provoceert en voegt stress. Wanneer je gestresst bent, negativiteit wordt uw modus operandi. Dit zaps je energie en het niveau van enthousiasme op uw team. Met een geconcentreerde en begeleide inspanning, kunt u uw energie en integriteit te herwinnen.

Dus, wat doet houding en volgens de regels van zakelijke etiquette hebben met elkaar gemeen? Om te beginnen, na te denken over het op deze manier: je hebt gehoord van de Gouden Regel. Behandel anderen hoe je zelf behandeld wilt worden. Dit is het makkelijke gedeelte. Heb je ooit met zijn of werkte voor iemand die moeilijk was - iemand die loopt met een frons, hangt hun hoofd en doesn &'; t oogcontact te maken? Heb je proberen om meer tijd door te brengen met hen of ze te vermijden?

Shift je focus en verander je houding. Misschien is het tijd om in te checken met uw HR-afdeling. Het weer beoordelen of u in de juiste positie op het werk of met het juiste bedrijf. Het begint met je
.