3 Belangrijke redenen waarom je niet kan doen zonder toegang Audits

Access audits kunt u meer informatie over de bereikbaarheid van uw bedrijfspand. Er zijn drie belangrijke redenen waarom je niet kan veroorloven om dit belangrijk instrument voor uw bedrijf over het hoofd.

1. Voldoen aan de DDA verordeningen

De Disability Discrimination Act werd voor het eerst geïntroduceerd in 1995. Binnen deze wet is de wetgeving gericht op het maken van openbare gebouwen en bedrijfsruimten meer toegankelijk voor mensen met een handicap

-. Toegang audits zijn een essentieel instrument voor bedrijven. Zij zullen gebieden waar je kan niet voldoen aan de wetgeving te identificeren DDA

-. Aanbevelingen kunnen ook worden aangeboden over hoe je de toegankelijkheid problemen kunnen oplossen

-. Dit kan onder meer mogelijke veranderingen ingangen , stoelen, parkeren etc.

-.. Toegang audits kunt u met een gerust hart als het gaat om de naleving DDA

2. Uit te reiken naar een breder publiek

De moderne zakelijke wereld is alles over toegankelijkheid. U zult willen ervoor zorgen dat uw bedrijf is beschikbaar om zo veel mogelijk klanten. Dit is de reden waarom veel bedrijven nu bewegende online om uit te reiken aan een wereldwijd publiek

-. Maar je mag niet over het hoofd de bereikbaarheid van uw fysieke bedrijfspand en

-. Toegang audits zal herzien uw gebouwen en terreinen en ervoor zorgen dat ze toegankelijk zijn voor al uw klanten, waaronder die dat een handicap problemen kunnen hebben

-. U kunt bijvoorbeeld niet verstrekken van voldoende parkeergelegenheid voor mensen met een handicap of u kunt geen toegangswegen voor rolstoelen moeten in uw belangrijkste pand

-. Toegang audits zal je helpen begrijpen waar je het mis kan gaan en hoe u de juiste aanpassingen voor de toekomst kan maken

3.. Verbeter Werkomgeving &'; s

U moet ook uw medewerkers en hun werkomgeving te overwegen. Mensen met een handicap kunnen een waardevolle bijdrage aan de werkplek. Maar je moet ervoor zorgen dat je hun behoeften te begrijpen

-.. Toegang audits kan u een overzicht van uw werkplekken inclusief lay-out, faciliteiten, stoelen, bureaus, liften en dergelijke

- suggesties kan worden aangeboden over hoe u uw werkplek te verbeteren om het meer toegankelijk voor uw medewerkers, ongeacht welk niveau van mobiliteit die ze hebben te maken

-. Dit zal verbeteren arbeidsverhoudingen en open uw bedrijf tot grotere personeelsbezetting .. middelen