Leadership Development en Usain Bolt

Ik heb gegrepen met Olympische koorts voor de afgelopen 10 dagen. Wat een eer om 's werelds topsporters kijken pitting hun decennia-geslepen talenten tegen elkaar. En de lichaamsbouw te zien? ... Oh my! Voor mij ook, voor zover het krijgen van atleten overwinning-tegen-alle-odds verhalen parallel in mijn ontwikkeling van leiderschap coaching ... er is al gave na gave!

Er zijn natuurlijk de 'zij is het meisje naast de deur maar super gedisciplineerd 'verhalen - zoals 800m zwemmer Rebecca Adlington. Of de ouders als onderdeel van uw succes team 'verhalen - zoals met Tom Daley (en zijn overleden vader). Het was echter een BBC-interview met Usain Bolt ongeveer 10 minuten na zijn 100m finale, 9,63-tweede overwinning die iets goud echt opviel voor mij.

Bolt werd gevraagd over zijn voorbereiding sinds de laatste Olympische Spelen en ook of zijn 'slow start' uit de blokken was een zorg. Bolt zei: 'Te veel mensen hebben gesproken over het belang van een goede start. Races worden niet gewonnen bij de start - ze won op het einde. Ik weet dat mijn bedrijf. Ik weet wat er nodig is. Ik weet hoe te voeren. Ik was nooit in twijfel dat ik vanavond zou winnen. Ik blijf nummer 1 '

Dit stond mijl voor mij - het vertrouwen, de duidelijkheid, de'!. Ik weet dat mijn business ' En het werd me aan het denken dat als een wereld-nummer-één atleet Bolt heeft een vaardigheid ingesteld dat zelfs zijn coaches en adviseurs hem niet kan leren. Zoveel als ze weten dat hun wetenschap, statistiek en gedisciplineerd trainingsprogramma's ze zijn niet de race lopers. Er is slechts één 's werelds snelste man en per definitie hij weet dat zijn bedrijf tot een hoogte, breedte, diepte en detail dat alleen hij dat kan. - En een deel ervan komt recht uit zijn ziel en kan niet worden onderwezen

Er zijn grote overeenkomsten in wat er nodig is om een ​​'s werelds grootste' in een sport - visie, discipline, succes team (coaches, therapeuten, diëtisten, fysiotherapeuten, sponsors), ondersteunende familie, pijn tolerantie, doorzettingsvermogen en geduld. Er zijn ook grote verschillen tussen de ambachten van het zwemmen, turnen en atletiek, niet om de verschillen tussen de individuele atleten zelf noemen.

In de ontwikkeling van leiderschap, de parallellen tussen de sportieve successen en professionele expertise zijn veel. De overeenkomsten aan een bedrijf, merk of een team te rijden naar de overwinning ook de visie, discipline, een succes team, aandeel-houder ondersteuning, het nemen van risico, doorzettingsvermogen en geduld. Maar succes in de detailhandel heeft een eigen verfijningen in vergelijking met succes in de media. Ook de elite in corporate banking een kennisbasis geheel andere om een ​​multi-miljard pond, begon-van-nul ondernemer

De 5 ringen van olympian-succes voor het leiderschap, in mijn mening, zijn:.

• leren van die,
die voor zijn gegaan en die met specialistische kennis. Lezen, trein, worden begeleid, te luisteren en toe te passen. Kennis delen is snel volgen

• houdt een duidelijke visie
in je geest in elke bijeenkomst, elk gesprek, elke keuze die je maakt - als je overtuigd van uw overtuigend en we allemaal. hebben een fanbase. Als je niet 100% duidelijk, het huren van een coach en krijgt duidelijke

•. vastberaden investeren de uren
. Succes is over het bouwen van de ervaring, vaardigheden en raffinage opdagen voor de volgende uitdaging. Er is geen kortere weg, geen magische wilt, geen quick fix - dus, geen excuses, aan de slag gaan

•. lief voor jezelf
. Elke 'mislukking' is een kans om te leren - en als we transparant zijn over onze vergissingen we beseffen dat iedereen er is, iedereen heeft littekens en verhalen ... en dat is een goede zaak

•. wees geduldig en vertrouw
voor de beloning. Ik weet dat je wilt CEO, of uw multiple-7-figuur bedrijf nu. Het komt. Je bent dichter vandaag dan gisteren. Ontspannen over en geniet van de reis

Neem een ​​les in zelfvertrouwen en duidelijkheid van Bolt en herinner jezelf: 'Ik weet dat mijn zaak!' Restaurant ..