Het belang van sociale vaardigheden in project management

Is er iets dat een project manager doesn &'; t moet goed in zijn? Van wiskunde tot human resources, de onderhandelingen tot de boekhouding, het leven van een project manager is zeker een voor de goede all-rounder. Maar hier &'; s één meer toe te voegen aan je lijst die je misschien niet aan gedacht hebben tot nu toe: sociale vaardigheden

Misschien denk je dat sociale vaardigheden aren &'; t dat belangrijk is in projectmanagement.. Natuurlijk is &'; s goed om aardig gevonden worden, maar zeker technische bekwaamheid en organisatorische vaardigheden zijn belangrijk in je werk goed? Verkeerde.

Project managers hebben sociaal vaardig voor allerlei redenen. Voortdurend de afweging van de behoeften van de belanghebbenden met de eisen van managers en de problemswithin je eigen team vereist een enorme hoeveelheid sociale vaardigheden, en dit gebied van ontwikkeling moet worden over het hoofd gezien op eigen risico.

Net als bij alle andere vaardigheden, Als je voelt dat je ontbreekt in de sociale dienst is er geen reden om alles wat je kunt van &'; t het ontwikkelen van uw vaardigheden. Hier zijn een paar belangrijke gebieden projectmanagers hoeven te zorgen dat ze zijn hot op als ze te ontwikkelen en bevorderen van de relaties die ze nodig hebben voor succes.

Counselling vaardigheden
Je moet je team uit te voeren om de beste van hun capaciteiten, zoals slechte prestaties rechtstreeks van invloed op de kwaliteit en de snelheid van levering van uw project. U moet uw team &' kennen; s vaardigheden, kwaliteiten en tekortkomingen binnen naar buiten als je hun prestaties effectief te beheren, en als dingen beginnen te glijden, je &'; ll moet weten hoe om erachter te komen waarom en wat te doen om de dingen weer te verbeteren .

De eenvoudigste manier om dit effectief te doen is om je teamleden over de situatie te praten. Hoewel persoonlijke problemen kan worden aan de wortel van het probleem, is het belangrijk om alles op een strikt professioneel niveau te houden, zodat het is het gedrag en de ideeën die je bekritiseren en niet de persoon voor je.

Empathie en ondersteuning
Zo veel als je weet hoe om je team te belonen als ze het goed doen, je moet ook in staat zijn om hen te helpen in moeilijke tijden. Luister naar wat ze zeggen met een open geest als zij zorgen of kritiek te verhogen, en laat hen weten dat je er voor hen geen kwestie wat. Als ze in de problemen met de bovenste level management of met een klant, zijn de haven in een storm. Als ze weten dat je aan hun kant, zijn ze veel meer kans om hard te proberen en om u te helpen een succes van uw project te maken.

Diplomacy
Waarschijnlijk de meest belangrijke van de sociale vaardigheden voor een project manager hebben is de kunst van het diplomatiek. Je moet in staat zijn om effectief te communiceren met iedereen, van de CEO van de multinational u werkt voor aan de stofzuiger die na uw vergaderzalen ziet. Je moet in staat zijn om je woorden zorgvuldig kiezen en zorgen voor elke persoon voelt zich gewaardeerd voor hun bijdrage aan het project.

Houd de andere personen die gevoelens in het achterhoofd als je praat, en voordat je het zegt iets voorstellen hoe je zou voelen als iemand zei dat u. Vermijd klinkende confronterend, grof of onbezonnen, en denk na over hoe je de verklaring kan aanpassen aan het geluid meer positief en bemoedigend te maken. Veel project management cursussen behandelen het onderwerp van sociale vaardigheden voor projectmanagers dus zelfs als deze PM vaardigheden niet vanzelf naar je toe komen is het mogelijk om te leren om beter te worden op een goede project management opleiding
.