De vaardigheden die advocatenkantoren zoeken, terwijl het werven van kandidaten voor advocaat jobs - Deel 1

Sommige advocatenkantoren hebben specifieke competenties die ze zoeken in hun toekomstige stagiairs, zoals enthousiasme, creativiteit en vastberadenheid. Ze proberen uit te vinden bewijzen van de standaard vaardigheden in toepassingen, tijdens assessment dagen en in interviews voordat ze hun toekomst advocaat werknemer selecteren.

Er zijn bepaalde vaardigheden die vereist zijn voor alle commerciële advocatenkantoren, zoals team- werk en commercieel bewustzijn. De commerciële advocatenkantoor werkgever een overzicht van de selectiecriteria, met inbegrip van belangrijke vaardigheden en competenties, terwijl het werven van advocaten in opleiding. Dus het &'; s belangrijk voor alle aspirant-advocaten om deze vaardigheden in elke fase van de aanvraagprocedure te demonstreren

De bekwaamheden zijn als commerciële focus, communicatie en het beïnvloeden van vaardigheden, analytisch denken, aanpassingsvermogen, motivatie en het opbouwen van relaties.. Hieronder, zouden we discussiëren over deze belangrijke vaardigheden en eigenschappen

Logisch vermogen:.
Law is een rationeel veeleisend beroep. Dus alle recruiters zou willen tekenen van uw intellectuele vermogen voordat ze uw aanvraag naar voren zou kunnen nemen te zien. Dus samen met zijn rationele, kan de academische resultaten ook van invloed op uw geschiktheid voor een carrière als advocaat

Motivatie:.
Verbintenissen zijn zeer belangrijk voor een carrière in de wet. Dus je moet worden gepleegd in de richting van je carrière, in termen van concrete dingen als tijd doorgebracht in een advocatenkantoor. De persoon die in staat zijn om een ​​duidelijke motivatie tonen voor een juridische carrière zou zijn zou zeker opvallen in de menigte. Dit gaat over in verband uw vaardigheden terug naar de vaardigheden die nodig zijn voor een succesvolle carrière in de wet. De specificaties die de advocatenkantoren zoeken in dit aspect zijn juridische motivatie zoals debatteren, wat suggereert om verantwoordelijke posities in de wet samenlevingen te houden.

commerciële zin:
U moet een oprechte interesse in de werking van het bedrijfsleven en de wijze waarop deze van invloed op de klanten met wie je kan werken met te hebben. De bedrijven in het algemeen op zoek naar dit soort commercieel bewustzijn in hun toekomstige advocaten in Plymouth. Dus houden op de hoogte van de relevante nieuwsberichten in de zakelijke wereld zou helpen u het gezicht van de vragen die ze je in het interview stadium kan vragen.

De unieke ondernemende karakter:
Kijk uit voor alle mogelijke kansen jezelf en gewoon niet wachten tot anderen om ze te maken voor u. Hebben een ondernemende instinct en zoeken naar zakelijke vooruitzichten, terwijl je een student. Het is een gemeenschappelijk feit dat iets te leren is niet gemakkelijk zonder het zien en ervaren, dus vergeet niet om uit te vinden waarom een ​​beslissing werd genomen op een onderwerp en don &'; t alleen de bestelling zonder begrip van de motivatie

<. b> Communicatie vaardigheden:
Als een aspirant advocaat, zowel mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk en dus is het noodzakelijk voor u om dit aan te tonen in alle fasen van de aanvraagprocedure. Geef duidelijke en beknopte antwoorden op de vragen over uw aanvraag. Tijdens de beoordelingsfase proberen expliciet en bondig te worden in de antwoorden die je geeft. De schriftelijke vaardigheden worden getoetst in de sollicitatiebrieven en de communicatieve vaardigheden zal scherp worden waargenomen in het interview fasen. Alle aspirant advocaten, moet de perfecte analytische vaardigheden om informatie te verwerken en uit te vinden van de belangrijkste punten in het geval
.