Sales force outsourcing een economisch alternatief

Als mensen zoeken naar manieren om kosteneffectief te zijn een van de opties die komen voor de geest is het uitbesteden van de sales force. Dit zou kunnen blijken heel gunstig als je in staat om een ​​goede sales force personeel selecteren en betalen ze knappe commissies als zij voldoen aan hun doelstellingen in plaats van werknemers op uw maandelijkse payroll niet consequent voldoen aan hun verkoopdoelstellingen zijn te zijn.
De belangrijkste is om denk-out-of-the-box en bereid zijn om de hele tijd te innoveren en te komen met oplossingen die uw bedrijf doelstellingen. Er is natuurlijk een behoorlijke hoeveelheid van de discussie over de vraag of sales force outsourcing is een goede optie altijd.

Er zijn meer en meer bedrijven vandaag de dag die hun toevlucht nemen tot sales force outsourcing en geloven dat er een hoop kosten besparen door uit deze maatregel. Ze geloven echt dat dit een win-win situatie -. Bedrijven zijn bereid om de knappe commissie te betalen op voorwaarde dat de sales force aan de doelstellingen die zijn pre-gespecificeerd en als dezelfde niet wordt voldaan, hoeft niet te betalen provisies

Let &'; s kijken hoe een aantal van de bedrijven hun kosten te verlagen zodra ze uitbesteden – Zo zouden de meeste professionals in de Verenigde Staten ongeveer USD100 nodig om een ​​bepaald werk te doen, terwijl hetzelfde werk zou kunnen worden gedaan door iemand anders in een ontwikkelingsland op ongeveer een vijfde van de kosten.

In de meeste ontwikkelingslanden, want er zijn beperkte mogelijkheden voor geschoolde arbeidskrachten op fatsoenlijke lonen, ze schoot up mogelijkheden uitgebreid om hen door de ontwikkelde landen, omdat zij zou het moeilijk vinden om vergelijkbare lonen altijd in hun eigen land. Bedrijven in de Verenigde Staten zijn blij, omdat ze in staat zijn om banen gedaan met een vergelijkbaar niveau van efficiëntie te krijgen op ongeveer een vijfde van de kosten die zij hebben moeten maken, indien het wordt gedaan in de Verenigde Staten zelf.

Wat relevant is om te onthouden is dat de meeste van de tijd dat de kwalificaties van de persoon die hetzelfde werk, in de Verenigde Staten en de ontwikkelingslanden zijn vergelijkbaar. Het is belangrijk dat wanneer de taak wordt uitbesteed, moet men aan de normen te stellen en duidelijk maken dat geen compromis op dat punt kunnen uitgebreid. Zodra er een akkoord over dit, dan wordt het gemakkelijker om de overeenkomst af te dwingen, als de gewenste normen niet worden nageleefd bij het selecteren van een bedrijf in een ontwikkelingsland om een ​​bepaald werk te doen, moet men ervoor zorgen dat het personeel daar hebben de vereiste kwalificaties voor de baan in de hand; natuurlijk, als je niet tevreden bent met de normen van een bepaald bedrijf, heb je de vrijheid van het controleren van de prestaties van andere bedrijven in ontwikkelingslanden. Dit zou een manier om druk uit te oefenen op het bedrijf dat u hebt gekozen in het verleden en laten zien dat er opties beschikbaar zijn als het bedrijf niet in staat is om de gewenste normen consequent voldoen. Het is belangrijk voor u om de juiste keuze van een bedrijf te maken in het ontwikkelingsland rekening houdend met de kennis die nodig is voor een specifieke taak bij de hand
.