Dating vs. Verhuren: Zijn ze dezelfde

Met zweterige handpalmen en een droge mond katoen, Jane Smith opende de deur en liep naar binnen. Ze benaderde de Greeter en verzocht om te voldoen aan een bepaald persoon. Ze controleerde haar haar en make-up in haar hand spiegel en probeerde wanhopig haar nerveuze maag te kalmeren. Toen ze opkeek, zag ze de persoon die ze ontmoeten was, en ze haalde diep adem. “ Daar gaan we, &"; ze dacht. Is dit een datum of een sollicitatiegesprek?

Aan de buitenkant, de opwinding van de eerste bijeenkomst, zenuwen en de nieuwheid van dit alles geeft de interactie van een interview in vergelijking met een datum van een schijn van hetzelfde. Kandidaten zijn in een kwetsbare toestand als ze lopen in een sollicitatiegesprek en gaan op een eerste date kan dit gevoel van kwetsbaarheid te produceren. Maar zijn ze hetzelfde?

Het grootste verschil tussen een datum en een sollicitatiegesprek is de kracht van de interviewer over de kandidaat. De interviewer beslist wanneer het gesprek plaats, de locatie, tijd van de dag, de agenda zal nemen, of er een tweede gesprek zal zijn, of de kandidaat krijgt de positie en of de kandidaat een &ldquo ontvangt; nee, dank u &"; voor de functie niet behouden. Alle kracht zit met de werkgever. In dating, de 2 mensen komen naar de tafel als gelijken.

Dit vermogen verschil is de reden waarom werkgevers worstelen met het interviewen. Ze zijn vaak zo ongemakkelijk met de kracht differentiatie als de kandidaat, zeker weet hoe om rond te krijgen een omgeving die leidt tot een individuen verlangen te behagen en de andere rol te kiezen. Hun enige wens is om een ​​goede beoordeling voor hun volgende huur te maken, maar de kandidaten zijn ze gewoon vertellen wat ze willen horen. En natuurlijk zijn ze! Ze proberen om een ​​baan te vinden en bereid om zweterige handpalmen dragen
 !;