Web-based video Interviewing: Recruiting Online

Je zou niet de tijd om persoonlijk te werven. Echter, moet je meer medewerkers te werven voor uw werkplek. Wat zijn de alternatieven voor u beschikbaar? Hoe krijg je je werk plus mensen in dienst in het bedrijf?

Wij zijn een web-based interviewen bedrijf en zijn een van de beste executive werven van bedrijven die je ooit zult vinden. Interviews online is een relatief nieuw fenomeen. In deze gekke snelle wereld, hoef je niet een enkel moment te sparen. Online inhuren is een snellere en kosteneffectieve methode die heeft een revolutie teweeggebracht in het hele wervingsproces.

Hoe je het vermogen van een persoon beoordelen zonder ze te interviewen in persoon? Het is een relatief eenvoudig proces. Je moet een lijst van vragen die u zou willen vragen voor te bereiden. Dit zijn belangrijke analytische om te controleren evenals controleren hoeveel technische kennis van de kandidaat. Voeg dan de mensen die zullen de evaluatoren /medewerkers. Verder toe te voegen aan de namen en e-mailadressen van de kandidaten. Het voordeel hier is dat een kandidaat zijn interview kunt plannen op een moment dat hij /zij geschikt vindt. Medewerkers herziening van de video reacties op hun eigen schema. Rating-systeem wordt toegewezen voor elke vraag kandidaat antwoorden. Zij waarderen reacties op een schaal van 1 tot 10 en te voorzien ondersteunende reacties ook. Op basis van uw beoordelingen systeem rangschikt de kandidaten. De beste kandidaat wordt gekozen voor het laatste interview.

Is het de moeite waard? Dit is een economische methode die kan worden gebruikt voor het huren. Het doesn &'; t uit of je het inhuren van een top-level executive of een andere uitvoerende online inhuren verwijdert onnodige reizen, tijd en moeite. Dit maakt het interview proces flexibeler. U kunt een gesprek op elk gewenst moment uit te voeren. Het maakt het ook mogelijk medewerkers om kandidaten te interviewen van overal. Medewerkers werken als een team om ervoor te zorgen dat u de gewenste resultaten te krijgen.

Na het uitvoeren van het gesprek krijgt u genoeg tijd om te analyseren en kan uw tijd in beslag nemen bij de besluitvorming. Verhuren is geen geringe taak; Dit vermindert de werkdruk af van uw HR (Human Resources) team. Dit krijgt ontdoen korting op alle administratieve gerelateerde gedoe en stelt u in staat om te worden in de controle van alle activiteiten die worden uitgevoerd. Ga online interviewen service en het verschil in kosten voor yourself002E
analyseren

Het beste deel van deze methode is dat je de meest getalenteerde van alles te selecteren. Gebrek aan tijd heeft geen invloed op het type werknemer u huren. Op deze manier weet je dat je het inhuren van een aanwinst voor uw bedrijf
.