Is het moeilijk om goede hulp zoeken?

Als u &'; re een manager of eigenaar van een bedrijf, u hebt de verklaring &' zei, het &'; s moeilijk om goede hulp &' vinden ;.

Nu eerst, voordat ik verder ga wil ik dat u opmerkt dat de verklaring is een conclusie. En, als je &'; ve lezen of luisteren naar een van mijn gegevens voor vandaag, you &';. Ll weten dat als we komen tot een conclusie, we blokkeren alle andere mogelijkheden

Dus laat me vragen, wil je dat het moeilijk zijn om goede hulp te vinden? Ja,
ik niet &'; t denk van wel

Ik kan u vertellen dat veel ondernemers en managers hun ervaring zal verdedigen, hun verklaring en geloof dat het is echt moeilijk om goede mensen te vinden om mee te werken. voor jou. Als voormalig vice-president van een lokale kamer, kan ik u ook vertellen dat het horen van die verklaring is endemisch op netwerkbijeenkomsten.

Weet u dat wat u zich richten op groeit? Als u zich richten op deze &'; waarheid &'; het heeft geen andere mogelijkheid, maar om te laten zien. De realiteit is dat je je eigen werkelijkheid te creëren. . Self-fulfilling prophecy en dergelijke

De manier waarop onze hersenen werken is dat zodra u zich richten op iets begint het scannen van de omgeving &'; zoek &'; voor het bewijs van je focus. Wanneer kom je tot een conclusie over iets, wordt je focus vergrendeld dat de werkelijkheid en je onderbewustzijn werkt weg naar rechts &hellip bewijzen;. .om Bewijs te vinden

Het doesn &'; t uit of je conclusie over het niet kunnen inhuren goede mensen is onjuist of niet, it &'; s nu geprogrammeerd aan te trekken, vinden, interview en verhuur alleen in de juiste mensen

DAT &';. S GEK !! Je zou kunnen denken dat. Ben jij? Hoe kon komen tot een conclusie (dat misschien niemand anders eens dat ik heb) eigenlijk het aantrekken van de verkeerde mensen?

Weird, huh? Maar ik zie het de hele tijd. U ziet, we acties op basis van wat we geloven niet in wat we hopen en wat we &' nemen; d de voorkeur aan gebeuren. We nemen de acties op basis van wat we geloven.

Daarna brengen in de vergelijking dat alles energie. Een geloof heeft energie. Als u &'; re niet zeker over dat – na te denken over hoeveel energie wordt gebracht wanneer je denkt dat iemand je afgesneden in het verkeer … Klik hier voor de foto

Uw overtuiging dat het &';? S moeilijk om goede mensen aan te nemen heeft een energie die eraan verbonden zijn en het is niet een goede energieke match voor iemand die eigenlijk een goede huren. Ze won &'; t ziet zelfs uw advertenties. Raar, huh?

Ooit dit tussen Directies en vakbonden gezien? Oh ja … I &'; ve gezien in potentie grote organisaties hebben zo'n slechte energie om hun werknemers dat ze het opzetten van de werkomgeving tegen te werken, niet alleen de werknemers, maar het bedrijf. Wat is er met dat? Nou, om te beginnen het heeft waarschijnlijk iets te maken met de energie tussen het bedrijf en de vakbond. U &'; D wil eerst repareren dat. Als gevolg van de conclusies van het bedrijf is gekomen om van – ze eindigen met een verschrikkelijke tijd inhuren geweldige mensen. Hmmmm … ..

Ooit gezien een bedrijf inhuren fantastische mensen de hele tijd? Afvragen waarom? Je zou willen vragen wat hun standpunt is over het inhuren van. Of, wat hun standpunt is over hun personeel.

Here &';. s het ding, kan deze worden veranderd

Je moet openstellen voor de mogelijkheid dat goede mensen bestaan ​​die gewoon wachten om te horen van u. Ze zou graag voor je werken en graag een groot werk te doen! (Als u &'; re rollen je ogen nu, u misschien wel in de problemen – lol)

Ten eerste, stop het vertellen van uw verhalen over hoe moeilijk het is om te huren. Dat alleen kan voldoende zijn om uw wervingsproces verschuiven doen

Ten tweede, in plaats van vloeken dat dit is gewoon een stelletje hooey – entertainen dat een andere werkelijkheid kan net buiten van jou bestaan. C &'; maandag, it &' weet je; s mogelijk, rechts

Last, als je &';? Ve ooit had een grote werknemer na te denken over hoe geweldig het zou zijn om iemand die net als hen te huren. Wat dit doet is zet je in een andere ruimte, zodat je gedachten daadwerkelijk kan beginnen mogelijke kandidaten te identificeren. Het zet je ook in een andere energetische ruimte die je automatisch energetisch aantrekkelijk voor de juiste kandidaten maakt.

Probeer deze en zien wat verschuivingen. Natuurlijk, dit is slechts een paar ideeën, help ik mijn klanten om andere strategieën die Restaurant   werken uit te voeren!;