Maak Boek Content Fast Met vijf eenvoudige stappen om een ​​succesvol interview

Mensen houden ervan om te leren over andere mensen, en interviews zijn een effectieve manier om dat leren te bereiken. Succesvolle interviewen is niet eenvoudig, maar er zijn fundamentele stappen die u kunt nemen om ervoor te zorgen dat uw gesprekken succesvol zijn en dat je komen met interessante, nuttige informatie over mensen die je interviewen. Hier zijn vijf van dergelijke fundamentele stappen, of je doet een in-persoon interview of een externe interview per telefoon of e-mail:
1. Bereid zo veel als je kunt in Advance. Dit zou duidelijk moeten zijn, maar vaak het isn &'; t. Je moet gaan in het interview zo veel als je kunt over de persoon die u interviewen weten. Vooral, moet u weten wat hun sympathieën en antipathieën zijn, wat misschien vooral woede of te irriteren, en wat je publiek de meeste wil weten over hen. U gebruikt deze informatie als een instrument om de inhoud en de doorstroming van het interview vorm te geven. Afhankelijk van het type interview en de voorbereiding tijd die je hebt, natuurlijk, uw geavanceerde preparaat kan worden beperkt. Doe je best. Pagina 2. Vestigen verstandhouding met uw onderwerp. Probeer, indien mogelijk, om te voldoen aan uw onderwerp voorafgaand aan de eigenlijke interview en toon hen u zijn vriendelijk en dat je oprecht geïnteresseerd in hen. Een deel van deze stap gaat zetten van uw onderwerp op hun gemak over de fysieke lay-out en de omgeving van het interview, dat wil zeggen, waar u zit of staat, waar ze zullen zitten of staan. Als u van plan bent om tape of videoband het interview, proberen om uw onderwerp vertrouwd en op hun gemak met de technologie die u gebruikt.
3. De stroom van het interview. U bent degene die het doet het interview en je nodig hebt om door deze met behulp van de vragen en zeer korte opmerkingen u van tevoren hebben voorbereid. Don &'; t laat het onderwerp voelen dat ze gaan naar het interview met een persoonlijke agenda bepalen wanneer je doelen je moet bereiken. (Kijk opnieuw bij stap 1.) Terzelfder tijd, wees alert voor onvoorziene of ongeplande gegevens die kunnen komen tijdens het interview. Don &'; t missen op iets goeds, omdat het onverwacht kan zijn. In controle, maar bereid zijn om van “ ga met de stroom &"; Als de stroom goed uitziet. Je doel is om een ​​deel van het onderwerp dat u hebt wat je nodig had, en een bonus die langs komen waarderen.
4. Een deel van de vriendelijkste mogelijke voorwaarden. Een inspanning leveren hoffelijk te zijn en waardering te uiten voor het interview. Dit zal de deur open voor een follow-ups, evenals creëren van goede mogelijkheden om te netwerken voor aanvullende interviews met mensen die het onderwerp zouden weten. Doden nooit een potentiële toekomstige voorsprong met een slechte houding of ondankbaarheid. Altijd proberen om het interview op goede voet te beëindigen.
5. Krijg alle Spelling Right. Ja, u leest het goed. Het is verbazingwekkend het aantal gewone woorden en “ duidelijke &"; namen die kunnen worden gespeld als je schrijft het interview. Als je onderwerp bekend is, kan dit niet veel van een probleem. Maar ook bekende mensen hebben minder bekende vrienden en familieleden. Don &'; t laat spelling die namen struikelen je. Hoe krijg je de namen correct gespeld? U vraagt, natuurlijk. Even “ beroemde &"; mensen waarderen de professionaliteit en de zorg te laten zien door te vragen naar de juiste spelling te krijgen. Don &'; t laat onoplettendheid spelling gegevens ruïneren uw goede werk
Succesvolle interviews en interviews kan niet eenvoudig zijn, maar kan leuk zijn.. Met een beetje zorg en aandacht voor deze vijf eenvoudige stappen, kan interviews goed gedaan en professionele
.