CV Essentials Part 2

Hier is het tweede deel van de “ hervatten Essentials &"; . In deze sectie, wij &'; ll een aantal van de nuances van een CV te bespreken en hoe het de juiste mensen om u en uw werk geschiedenis kan trekken

Merknamen:
Iedereen houdt van de bekende, dus als je &'; ve werkte samen met een organisatie die een hoge erkenning, prestige heeft, of wordt beschouwd als een leider in uw vakgebied, je bent voor het spel. Als u &'; don &';; re deel van een minder bekende afdeling van een high profile bedrijf, zorg ervoor dat je de aansluiting voor de lezer &mdash maken t veronderstellen. Het feit is, de meesten van ons werken voor minder bekende werkgevers; daarom is het belangrijke potentiële werkgevers inzicht in de omvang, reikwijdte, en de focus van uw ervaring
. Weet je wat ik bedoel, R2g misschien wel de meest dynamische en vooruitstrevende groep, maar als zij en' re onder de radar, de CV lezer zou hen als kleine ontslaan. Dat &'; s waarom ik stel voor elk bedrijf een lijst hebben een korte beschrijving onder. Met behulp van mijn voorbeeld, onder R2g je zou willen schrijven “ A $ 2000000000 netwerkinfrastructuur ontwerpgroep. Winnaar van ADC &'; s &'; Onderneming van het Jaar &'; . award &"; Het geeft de lezer een referentiepunt en stelt u in staat om een ​​beetje opscheppen

Consulting.
Veel mensen raadplegen in tijden van werkloosheid
. Als het werk betrekking heeft op je carrière en is meer dan een paar stukken van advies - zet het op je CV
. Als u &'; re adviseren merknaam bedrijven, zorg ervoor dat ze er rekening mee. Vermelding consulting werk zegt tegen de werkgever of zoek professionele, “ Ik ben de huidige en actieve &"; Het maakt ook je kijkt minder wanhopige

Long Ago.
Met de snelheid van de technologie, de versnelde tempo waarin mensen schakelen banen, bedrijven, carrières, evenals het algemene tempo van de wereld, ons gevoel van tijd is veranderd
. Vijf jaar is het nieuwe decennium; per jaar is negen maanden of twee kwartalen. Om deze redenen, en nog veel meer, met een CV die tijd specifieke data u
. Kunnen de meesten van ons herinneren wat we tien jaar geleden aan het doen waren? Ik bedoel herinner me genoeg om over te praten in de huidige voorwaarden? Heeft iemand schelen? Als de antwoorden “ nee, &"; waarom zet het op je cv? Of in ieder geval, waarom detail het? Tuurlijk, als je snel clerked voor een belangrijk rechter van wet school mensen willen weten. Maar dat &'; s waarschijnlijk alles wat ze willen weten, niet elke gekke kleine taak die u behandeld. Ik raden u praten over je huidige of meest recente functie in detail
. It &'; s wat interesseert de luisteraar en gemakkelijk antwoorden “ wat kunt u doen voor mij &"?; Ervan uitgaande dat u zijn er meer dan twee jaar, de voormalige banen betekent minder en minder. Ik stel voor werkzoekenden hebben een aparte, korte, sectie na “ Business Experience &"; titled “. Andere relevante ervaring &"; It &'; s daar waar je die stage of tijd kan steken in het Peace Corp. Lijst van het bedrijf /organisatie &'; s naam, locatie en uw titel, dat &'; s het. Ik zou het vermijden data (zie hieronder)

Data:
De eeuwenoude vraag, “ Moet ik zet data op mijn CV &";
Er is veel discussie.? en mijn mening is dat strikt - mijn professionele mening. Iedereen boven de leeftijd van 49 of jonger dan 25 jaar die niet geloven dat er leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer is zichzelf voor de gek. Het vooroordeel kan niet opzettelijk, maar het &'; s moeilijk voor veel mensen om iemand ouder dan hun vader of jonger dan hun dochter te huren. It &'; s een koude harde feit en de menselijke natuur. Mijn persoonlijke benadering van dit aanwezig als tijdloos
. Wat dit betekent is uw kleding, spraak, wijze en referentiepunten heb je niet in elke leeftijd of generationele categorie. Het helpt maar het is niet de gehele oplossing. Ik cliënten vertellen om data afgelopen 10 jaar te voorkomen. Het leest als oude geschiedenis en vaak het werk dat je hebt gedaan is. Tenzij je een schoolverlater, houdt de school dateert uit. Er zijn bussen in het veld die zal vertellen vertrek je uit data stuurt een rode vlag. Ik pleit zetten data is de rode vlag. Het doel is om de kwestie niet relevant en de focus voor u en het heden te maken

Technologie:.
Als u &'; re in de tech gebieden, dit is eenvoudig; Het gaat direct in uw ervaring beschrijving. Maar hoe zit het niet-technologie mensen? Dit is wanneer verklaarde vaardigheid vereist
. We &'; re lang, lang voorbij de, “? Kunt u een beslag op een e-mail &" te sturen; maar niet over niveaus van ervaring in PowerPoint. Met bijna iedereen, zijn er een keur aan toepassingen, specifiek voor uw vakgebied, dat je vloeiend moet Als alles wat je weet is de basis van Microsoft Office, don &';. T lijst het. Aan de andere kant, als je &'; re PowerPoint wiz van je groep, weet dat een specifieke computer taal, of een belangrijke klant dataverzameling applicatie, dan is &'; s een fout van de omissie niet te vermelden dat
op . einde van uw CV

Taal:
spreken van een vreemde taal is iets wat mensen die kunnen ontslaan en degenen die don &'; t afgunst. Zelfs als de meeste zaken worden gedaan in het Engels, de mogelijkheid om te praten met klanten en collega's in hun moedertaal is een pluspunt. Zorg ervoor dat als je aanspraak op andere tong dat u goed geoefend en buiten elementaire conversatie spreken. Heb weet nooit of de interviewer, mevrouw Smith, opgegroeid met een moeder die met haar sprak alleen in het Spaans en zou zijn blij om het interview in de taal voort te zetten.

Op dit over nu, voel je je dichter bij de put van je maag dan heb je in een lange tijd
? Is de gedachte van het schrijven of het bijwerken van uw CV zo laag op je “ te doen &"; lijst die je zou hebben om een ​​aantal keer te scrollen? Dat &'; s een grote club waartoe u behoort. It &'; s ook, carrière-wise, onverantwoordelijk
. Je niet zou van &'; t heeft werk van dit belang zo verouderd en verwaarloosd, maar als het gaat om u, andere manier uw CV neemt nooit voorrang

Hoe ongeveer een jumpstart.? Dat &'; s wat het inhuren van een coach kan doen - krijg je de slag
. Ik bied klanten een aantal templates en voorbeelden
te volgen; het maakt het hele proces soepeler en minder belastend

Moe van het horen van uw goede vriend en collega kreunen, “. Het schrijven van een cv is te hard &"!; Don &';. T proberen op te lossen, redirect ze naar een coach

Here &'; s uw actieplan