Interview Vragen en antwoorden

Bij de voorbereiding voor een interview, het eerste wat de meeste kandidaten denken over is “ Ik vraag me af welke vragen ze gaan vragen &"?; Natuurlijk is het antwoord hierop is altijd onmogelijk, omdat elk interview is anders en er zijn talloze variabelen die van invloed die interview vragen en antwoorden relevant zal zijn.

Veel verschillende boeken zullen een lijst van interview vragen en antwoorden voor de kandidaten om studie, maar in werkelijkheid elke kandidaat het beste af zijn om antwoord interview vragen eerlijk en het gebruik van hun eigen ervaringen.

Er zijn een paar dingen in gedachten te houden, dus hier zijn enkele hints en tips over interview vragen en antwoorden:

• Denk voor je spreekt; neem een ​​paar seconden om een ​​diep adem te halen en te overwegen wat je over te zeggen zijn, don &'; t gewoon beginnen te spreken, met zinnen als &'; um &'; en &'; &' weet je; in de ruimtes op te vullen waar u &'; re niet zeker wat te zeggen

• Ga door je CV voor het interview; zorg ervoor dat u vragen over uw carrière doelstellingen, vorige functies, verantwoordelijkheden, prestaties en projecten beantwoorden

• Luister goed; interviewers vragen elke vraag voor een reden, als je niet zeker weet welke informatie de interviewer is op zoek naar, om opheldering te vragen voordat je antwoord

• Let op je lichaamstaal; handhaven van een goede houding, houd je handen in je schoot en oogcontact

Interview vragen en antwoorden zijn niet generiek, hoewel sommige vragen komen vaker voor dan anderen, dus je kunt voorbereiden door ervoor te zorgen dat u en' re klaar om deze te beantwoorden als gevraagd.

Algemene vragen zoals “ Vertel me iets over jezelf, je carrière en wat u &'; re op zoek naar uw volgende positie &"; zijn vaak opgenomen om het ijs te breken en geven de interviewer een goed overzicht van u als kandidaat. Dit soort vragen en uw antwoord op het laat ook de interviewer om uw mondelinge communicatieve vaardigheden.

Een ding de meeste interview vragen en antwoorden zullen gemeen hebben, is dat de STAR methodiek. De meeste interviewers zijn op zoek naar antwoorden op hun vragen, die de situatie, Taak, Actie en Resultaat (STAR) bevatten. Houd dit in gedachten bij het lezen door middel van uw CV in de voorbereiding op het interview, in het bijzonder als het gaat om de belangrijkste verwezenlijkingen die u hebt genoteerd
.