Het belangrijkste voordeel van LinkedIn

De krachtigste concept achter LinkedIn is dat het vindt de juiste mensen en de connecties die je met hen
. Het maakt de netwerken van de mensen die we kennen zichtbaar. LinkedIn toont ons onze tweede en derdegraads netwerken en de paden naar hen. Dit heeft enorme waarde.

Waarom? Veel mensen al moeite met het bijhouden van hun eigen (eerstegraads) netwerk. Het is onmogelijk om te weten wie ons netwerk kent
. LinkedIn maakt dit zichtbaar. Dit is zeer krachtig, vooral als je begint met het einde of doel in het achterhoofd. Veel mensen maken de “ fout &"; om alleen te kijken in hun eigen netwerk wanneer ze op zoek zijn naar iemand om hen te helpen. Op deze manier zijn ze zelf enorm beperken

Wat als we beginnen met het definiëren van de beste persoon, ze vinden en dan te weten komen via wie we kunnen krijgen geïntroduceerd om hen

Zo laat &'.?; s stel dat je op zoek bent naar een baan bij Coca Cola in jouw land (of je wilt zaken doen met hen als een leverancier of partner).

Wat de meeste mensen dan doen is bedenken wie ze misschien kennen bij Coca Cola
. Dan kunnen ze van &'; t iemand bedenken en op te geven. Of ze bellen met de receptie, vragen naar de HR Manager en worden geblokkeerd door de receptioniste. Of de HR manager zegt dat ze gaat om terug te bellen, maar nooit. Frustratie

Let &';? S nu beginnen met het doel in het achterhoofd. U definieert de HR-manager als de persoon die u het beste kan helpen het bereiken van je doel
(een baan, een contract of expertise). LinkedIn dan gebruik je en doe een zoekopdracht met “ HR manager, Coca Cola, en uw land &" ;. Het resultaat is dat u don &'; t vinden alleen de exacte naam van de persoon, maar ook de connecties die je deelt met deze persoon

Als je dan kijkt naar de onderlinge verbanden die je hebt, je zou kunnen ontdekken. dat deze persoon verbonden is met je buurman
. Je stoorden &'; t weet dit omdat Coca Cola nooit in uw gesprekken is gekomen. Hij heeft nooit gezegd iets over het en je hem nooit verteld dat je geïnteresseerd bent in het werken voor of met Coca Cola waren. Na het ontdekken van de aansluiting op LinkedIn en praten met je buurman over, kom je erachter dat hij samen heeft gewerkt met de HR Manager in het verleden. Als hij hoort over uw doel dat hij het eens over het schrijven van een e-mail naar u kennismaken met de HR Manager
. Vijf dagen later wordt u uitgenodigd om een ​​gesprek met de HR Manager hebben en land de baan of opdracht.

Zonder LinkedIn had je nooit geweten dat ze elkaar kenden!

Om uw succes

Jan

Jan Vermeiren, de oprichter van Networking Coach

PS: meer tips zijn te vinden in de Amazone Bestseller "Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken "

Zorg ervoor dat uw GRATIS light versie van het boek te krijgen op:.. http://www.how-to-really-use-linkedin.com