Social Media, dat binnenkort op uw werkplek?

Social media maakt het makkelijker dan ooit om een ​​mentor te vinden en te leren, om te netwerken met andere mensen en organisaties, of om het eigendom van wat ons interesseert nemen. Particulieren en bedrijven komen naar bekendheid en alles &ndash verliezen; vrijwel 's nachts

Dit is een nieuwe wereld; maar het weerspiegelt ook de Amerikanen &'; eeuwenoude behoefte authentiek bezig met elkaar in verenigingen te worden.

In 1835 de Franse reiziger en schrijver Alexis de Tocqueville publiceerde een boek over zijn reizen rond de nieuwe natie in zijn baanbrekende boek Democratie in Amerika. Hij opende hoofdstuk V met deze opmerking:

“ Amerikanen van alle leeftijden, alle omstandigheden, en alle disposities voortdurend vormen associaties. Ze hebben niet alleen commerciële en industriële bedrijven, waarbij alle deel te nemen, maar de verenigingen van duizend andere soorten, religieuze, morele, serieuze, zinloos, algemene of beperkte, enorme of verkleinwoord. De Amerikanen maken verenigingen aan vermaak te geven, om gevonden seminaries, te bouwen herbergen, kerken bouwen, om boeken te verspreiden, om zendelingen te sturen naar de antipoden; op deze manier vonden ze ziekenhuizen, gevangenissen en scholen. Als wordt voorgesteld om enige waarheid prenten of om een ​​gevoel te bevorderen door het stimuleren van een goed voorbeeld, vormen ze een samenleving. Waar aan het hoofd van enkele nieuwe verbintenis zie je de overheid in Frankrijk, of een man van rang in Engeland, in de Verenigde Staten zult u zeker om een ​​vereniging te vinden &";.

Dat klinkt zoiets als sociale media, doesn &'; t het

In zekere zin is de Amerikaanse geschiedenis altijd gedreven door verenigingen –? BPOEs, Rotary, KKK, AAA, talloze nationale non-profitorganisaties, enz. Vanuit dit perspectief kan social media slechts het nieuwste te zijn manifestatie van onze passie voor verenigingen; de voorbode van een echte paradigmaverschuiving gevoed door die passie.

Zijn de Amerikanen werkelijk bedraad te associëren? Als dat zo is, kan het gebruik van sociale media principes en cultuur op de werkvloer niet veel van een stuk te zijn.

Het internet en sociale media zijn al aan het veranderen van de zakelijke landschap. En we &'; re net begonnen. Bedrijven zullen moeten aanpassen om zelf opleiden van werknemers en hun nieuwe verwachtingen van een grotere professionele betrokkenheid en ruimte voor nieuwe doelen tegemoet te komen. Meer werknemer ingang zal de manier waarop het werk te veranderen wordt gedaan, en bedrijven te laten groeien

Dus een nieuwe menselijke schaal tool wordt opgeroepen, die stakeholders &' kunnen bevorderen; actieve betrokkenheid zelfs in traditioneel glansloos corporate programma's, zoals kwaliteit, veiligheid etc.

In de afgelopen maanden heb ik &'; ve gezien dit soort instrument een bedrijf helpen identificeren van een sterke, inclusieve en unieke nieuwe kernboodschap. Elke progressieve CEO kan het gebruiken om een ​​eigen bodem cultuur te koesteren in zijn of haar bedrijf, dat zelfs de meest instabiele ondernemingsklimaat verrijkt, door het presenteren van verandering als een oorzaak waard ondersteunen.

Elke dag de brick-and-mortar business model verliest geloofwaardigheid of relevantie; zelfs nu CEO's komen en gaan als temps, en publieke afkeer van geheimzinnige Shenanigans blijft groeien

In de toekomst, bedrijfsculturen eenmaal vastgesteld door zakelijke leiders als GE &';. s Jack Welch of Delta Airlines &'; Tom Beebe – visionairs die hun stakeholders overtuigd krachtige nieuwe merken &ndash te aanvaarden, zal worden gemaakt door verrassende combinaties van medewerkers, managers, leidinggevenden en zelfs klanten

Here &'; s een voorspelling voor de komende tien jaar. De sociale media-fenomeen ontgroeien zijn digitale box, het bevorderen van een renaissance van de verenigingen en het bedrijfsleven innovatie die Alexis de Tocqueville echt waarderen
.