Hoe je het meest effectief Netwerk

Onderzoek zegt dat ongeveer 80% van de mensen in dienst hebben hun werk door middel van netwerken. Vaak werden deze banen nooit geadverteerd, waardoor ze een deel van de “ verborgen arbeidsmarkt &" ;. U weet hoe zo-en-zo wist een baan bij zijn zuster-in-law &'; s broer &'; s vriend &'; s bedrijf? Dat &'; s hoe netwerken werkt. It &'; s strikt mond-tot-mond informatie. It &'; s alles over wie je kent. Soms bedrijven ontvangen de aanvragers voor een functie voordat het zelfs geopend, omdat andere medewerkers wist dat de baan ging beschikbaar zijn en ze laten hun netwerk mensen weten. Als een bedrijf een positie gevuld zonder te betalen dure reclame kosten hoeven te worden of een recruiter, zullen ze huren kan krijgen. Je nodig hebt om te begrijpen hoe effectief het netwerk om toegang te krijgen tot de verborgen arbeidsmarkt.

Iedereen is een potentieel netwerk contact, zelfs mensen die in de rij staan ​​met u bij Wal-Mart, dus wees voorzichtig hoe u verschijnen in het openbaar! Don &'; t gaat u naar de supermarkt in je pyjama met je haren omhoog steken. Uw publieke optreden omvat uw online aanwezigheid. Beperken wat zichtbaar is voor het algemene publiek op Facebook en Google is om een ​​professionele buitenkant te garanderen. Mensen die u kan mogelijk in uw netwerk zijn: uw huidige en voormalige collega's en leidinggevenden, lidmaatschap affiliatie leden, kerk broeders, online en social networking site groepen, buren, familie, vrienden, kennissen en zelfs uw automonteur en een kapper. Overwegen iedereen. Om van het gevoel overweldigd te houden, kunt u uw groot netwerk te splitsen in kleinere groepen met een speciale groep zijn voor diegenen die werken of vroeger werkte in uw branche of werken bij bedrijven waar je zou willen werken. Beslis welke groepen uw speciale aandacht krijgen en welke groepen kunnen zijn op een laag pitje meeste van de tijd, maar regelmatig contact met iedereen te onderhouden

Een efficiënte organisatie is essentieel om bij te houden van iedereen &' houden;. S contactgegevens, dateert de arbeidsmarkt te bespreken met elke persoon, goede leads gegenereerd uit praten met die persoon, en als ze een collega werkzoekende onder wat voor soort werk ze willen. Het doesn &'; t uit als u een pen-en-papier notebook of computer software te gebruiken, zolang je in staat om die dingen te documenteren en te weten wanneer het &' zijn; s de tijd om contact met mensen die u haven &'; t verbonden met een bepaalde periode van tijd. Stel en schema voor jezelf een aantal mensen elke dag dat je nodig hebt om contact en noteer de datum en de resultaten van elke discussie. Follow-up op een veelbelovende informatie onmiddellijk. Keep up-to-date op de discussies in elk van uw online groepen en vaak, beleefd commentaar op wat anderen zeggen

Het ontwikkelen van een “. Elevator speech &"; voor de mensen die je ontmoet, omdat zij deel kunnen uitmaken van het netwerk kunnen worden. It &'; sa tweeëndertigste samenvatting van wie je bent professioneel en wat uw sterke punten en prestaties zijn - wat uw waarde aan een potentiële werkgever. Laat ze weten wat voor soort werk dat u wenst. Geef deze toespraak met enthousiasme en een glimlach. Hebben een visitekaartje handig om elke persoon die je elevator speech ontvangt, zodat als ze tegenkomen posities die klinkt net als u, kunnen ze contact met u op te geven. Iedereen in uw netwerk moet een van uw kaarten of het is een elektronisch visitekaartje of een fysieke.

Vergeet niet dat netwerken is een tweerichtingsverkeer. Wanneer je hoort van vacatures, denk aan of zoek de mensen in je netwerk die geïnteresseerd zou zijn in die baan, en contact met hen. Als mensen weten dat je ze te houden in het achterhoofd, zijn ze meer kans om u in gedachten te houden en contact met u op als ze horen van een opening
.