Leading in een hyperconnected Wereld

Een andere toekomst is comming waarbij digitalisering van alles leidt tot de hyper verbonden wereld.
Dit hyper verbonden sociale media netwerk wereld wordt gedreven door de volgende generatie van het internet, het internet der dingen. Het aantal dingen worden aangesloten op het internet zal waarschijnlijk te bereiken 50 miljard of meer in 2020. Bijna alles wordt aangesloten uw auto, magnetron, glazen, zelfs je hond.
In een hyper verbonden sociale netwerk ter wereld, de weg van bedrijf zal fundamenteel veranderen doen.
Een nieuwe wereld van connectiviteit is in opkomst. Mensen en de dingen om ons heen steeds meer verbonden met verbonden sociaal netwerk en het delen van informatie hyper, samen meer over de grenzen en het verkrijgen van ongelooflijk rijke inzichten uit big data. Het World Economic Forum noemt dit de &'; hyper verbonden wereld, &';. En het zal een enorme impact hebben op de toekomst

Met de opkomst van nieuwe digitale media platformen en hyper verbonden sociale media netwerk, compeople zijn absorberen informatie met een grotere snelheid en van een breder pakket van kanalen dan ooit tevoren; ze zijn ook met behulp van die informatie op nieuwe manieren. Iedereen met een internetaansluiting of mobiele telefoon kunnen hun ideeën te delen, de publieke opinie te beïnvloeden, of zelfs vonk een beweging voor verandering. Maar terwijl de technologie en het internet snel hebben ontwikkeld in de afgelopen tien jaar, ons begrip van wat het betekent om een ​​leider in deze nieuwe, genetwerkte samenleving heeft geen gelijke tred gehouden.
Leiderschap is geworden verdeeld en samenwerkend. De nieuwe realiteit is dat de leiders don &'; t alleen leiden. We zijn allemaal onderdeel van een veel breder netwerk voor probleemoplossing, met vele goed presterende organisaties en individuele publieke en private werken op verschillende delen van het zelfde probleem of zelfs hetzelfde deel van hetzelfde probleem. De meest invloedrijke leden van het samenwerkingsverband worden steeds haLeading in een hyperconnected wereld

Een andere toekomst is comming waarbij digitalisering van alles leidt tot de hyper verbonden wereld.
Dit hyper verbonden sociale media netwerk wereld wordt gedreven door de de volgende generatie van het internet, het internet der dingen. Het aantal dingen worden aangesloten op het internet zal waarschijnlijk te bereiken 50 miljard of meer in 2020. Bijna alles wordt aangesloten uw auto, magnetron, glazen, zelfs je hond.
In een hyper verbonden sociale netwerk ter wereld, de weg van bedrijf zal fundamenteel veranderen doen.
Een nieuwe wereld van connectiviteit is in opkomst. Mensen en de dingen om ons heen steeds meer verbonden met verbonden sociaal netwerk en het delen van informatie hyper, samen meer over de grenzen en het verkrijgen van ongelooflijk rijke inzichten uit big data. Het World Economic Forum noemt dit de &'; hyper verbonden wereld, &';. En het zal een enorme impact hebben op de toekomst

Met de opkomst van nieuwe digitale media platformen en hyper verbonden sociale media netwerk, compeople zijn absorberen informatie met een grotere snelheid en van een breder pakket van kanalen dan ooit tevoren; ze zijn ook met behulp van die informatie op nieuwe manieren. Iedereen met een internetaansluiting of mobiele telefoon kunnen hun ideeën te delen, de publieke opinie te beïnvloeden, of zelfs vonk een beweging voor verandering. Maar terwijl de technologie en het internet snel hebben ontwikkeld in de afgelopen tien jaar, ons begrip van wat het betekent om een ​​leider in deze nieuwe, genetwerkte samenleving heeft geen gelijke tred gehouden.
Leiderschap is geworden verdeeld en samenwerkend. De nieuwe realiteit is dat de leiders don &'; t alleen leiden. We zijn allemaal onderdeel van een veel breder netwerk voor probleemoplossing, met vele goed presterende organisaties en individuele publieke en private werken op verschillende delen van het zelfde probleem of zelfs hetzelfde deel van hetzelfde probleem. . De meest invloedrijke leden van het samenwerkingsverband worden steeds meer gebruik te maken van nieuwe technologie om ideeën te delen, get real-time feedback
Drie belangrijke dimensies is essentieel:
• Human Empowerment-De eerste dimensie is de mensen — hoe organisaties verbinden en mensen, en hoe ze de waarde van hun ervaring te maximaliseren. We noemen dit Human Empowerment

• Creative Intelligence-De tweede dimensie van Human Centric Innovatie is informatie — hoe organisaties verzamelen big data en krijgen inzicht en kennis; hoe ze deze kennis over grenzen heen. We noemen dit Creative Intelligence

• Connected Infrastructure-De derde dimensie is de infrastructuur. Geavanceerde technologieën steeds meer ingebed in het bedrijfsleven en sociale infrastructuur, en hoe organisaties hyper aansluiten en het optimaliseren van de gehele infrastructuur is van cruciaal belang geworden. . We noemen dit hyper verbonden Infrastructure.rnessing nieuwe technologie om ideeën te delen, krijg
real-time feedback Drie belangrijke dimensies is essentieel:
• Human Empowerment-De eerste dimensie is de mensen — hoe orLeading in een hyperconnected wereld

Een andere toekomst is comming waarbij digitalisering van alles leidt tot de hyper verbonden wereld.
Dit hyper verbonden sociale media netwerk wereld wordt gedreven door de volgende generatie van het internet, het internet van dingen . Het aantal dingen worden aangesloten op het internet zal waarschijnlijk te bereiken 50 miljard of meer in 2020. Bijna alles wordt aangesloten uw auto, magnetron, glazen, zelfs je hond.
In een hyper verbonden sociale netwerk ter wereld, de weg van bedrijf zal fundamenteel veranderen doen.
Een nieuwe wereld van connectiviteit is in opkomst. Mensen en de dingen om ons heen steeds meer verbonden met verbonden sociaal netwerk en het delen van informatie hyper, samen meer over de grenzen en het verkrijgen van ongelooflijk rijke inzichten uit big data. Het World Economic Forum noemt dit de &'; hyper verbonden wereld, &';. En het zal een enorme impact hebben op de toekomst

Met de opkomst van nieuwe digitale media platformen en hyper verbonden sociale media netwerk, compeople zijn absorberen informatie met een grotere snelheid en van een breder pakket van kanalen dan ooit tevoren; ze zijn ook met behulp van die informatie op nieuwe manieren. Iedereen met een internetaansluiting of mobiele telefoon kunnen hun ideeën te delen, de publieke opinie te beïnvloeden, of zelfs vonk een beweging voor verandering. Maar terwijl de technologie en het internet snel hebben ontwikkeld in de afgelopen tien jaar, ons begrip van wat het betekent om een ​​leider in deze nieuwe, genetwerkte samenleving heeft geen gelijke tred gehouden.
Leiderschap is geworden verdeeld en samenwerkend. De nieuwe realiteit is dat de leiders don &'; t alleen leiden. We zijn allemaal onderdeel van een veel breder netwerk voor probleemoplossing, met vele goed presterende organisaties en individuele publieke en private werken op verschillende delen van het zelfde probleem of zelfs hetzelfde deel van hetzelfde probleem. . De meest invloedrijke leden van het samenwerkingsverband worden steeds meer gebruik te maken van nieuwe technologie om ideeën te delen, get real-time feedback
Drie belangrijke dimensies is essentieel:
• Human Empowerment-De eerste dimensie is de mensen — hoe organisaties verbinden en mensen, en hoe ze de waarde van hun ervaring te maximaliseren. We noemen dit Human Empowerment

• Creative Intelligence-De tweede dimensie van Human Centric Innovatie is informatie — hoe organisaties verzamelen big data en krijgen inzicht en kennis; hoe ze deze kennis over grenzen heen. We noemen dit Creative Intelligence

• Connected Infrastructure-De derde dimensie is de infrastructuur. Geavanceerde technologieën steeds meer ingebed in het bedrijfsleven en sociale infrastructuur, en hoe organisaties hyper aansluiten en het optimaliseren van de gehele infrastructuur is van cruciaal belang geworden. We noemen dit hyper verbonden Infrastructure.ganizations verbinden en mensen, en hoe ze de waarde van hun ervaring te maximaliseren. We noemen dit Human Empowerment

• Creative Intelligence-De tweede dimensie van Human Centric Innovatie is informatie — hoe organisaties verzamelen big data en krijgen inzicht en kennis; hoe ze deze kennis over grenzen heen. We noemen dit Creative Intelligence

• Connected Infrastructure-De derde dimensie is de infrastructuur. Geavanceerde technologieën steeds meer ingebed in het bedrijfsleven en sociale infrastructuur, en hoe organisaties hyper aansluiten en het optimaliseren van de gehele infrastructuur is van cruciaal belang geworden. We noemen dit hyper verbonden Infrastructuur
.