Wie is? En nog belangrijker, wie is UIT?

Als je vrienden maken dingen voelen als te veel werk en de dingen zijn nergens heen, is het tijd om unfriend.
Wij zijn uw Legacy-serie vandaag de voortzetting van onze discussie in het gebouw. Als je hier voor de eerste keer, hier beginnen. Als u klaar bent om op toe te voegen zijn, bouwen we aan de laatste les van het Friends & Collega's categorie, “ De Entourage &";

Uw huiswerk voor vandaag:. Verfijnen van het TEAM:? WHO &'; S IN EN DIE &'; S OUT

Vandaag gaan we die &' te bepalen; s in en wie &'; s buiten. Straight up – wie is in uw Entourage … en wie &'; s niet:

Dit werk is zeer persoonlijk en kunnen niet het best worden gediend door u opschrijven werkelijke namen. Of misschien zou u er goed aan doen de namen op te schrijven, maar willen niet om ze te laten in uw werkmap permanent. We laten die keuze geheel aan jou. Als het dient u best om dingen naar beneden en de naam namen &ndash te schrijven; met alle middelen, doe dat dan. Maar als het is beter voor u om dit te doen in je hoofd, dat &'; s prima, als goed. Maar niet deze oefening overslaan. Het is even belangrijk, geschreven op papier of in je geest.

Dus, hier gaat. We &'; ll Persoonsgegevens Entourage eerste definiëren, en dan zijn we &'; ll uw Professional Entourage definiëren. Er kan enige overlap, maar niet altijd.

Uw Personal Entourage is de groep dat je persoonlijke leven omringt. Met behulp van de kwaliteiten die je in de laatste les voor de in- en uitgangen van uw entourage gedefinieerd, de volgende lijsten:

1. Die momenteel in uw Entourage en krijgt daar te blijven (ze moeten voldoen aan de criteria voor toetreding dat je &';. Al hebt genoemd in uw kwaliteiten /lijst kenmerken)

2. Die momenteel in uw Entourage, maar zal worden verwijderd (omdat ze in je exit criteria vallen) … onthoud dit isn &'; t gaat om een ​​grote aankondiging te zijn

3!. Wie is nog niet in uw Entourage, maar u wilt dat ze zijn

Nu &';. Op uw professioneel team s; s tijd om te bepalen wie &'. Dit is de “ Entourage &"; voor uw carrière werk, dus vergeet niet dat, hoewel er enige overlap kan zijn, uw Professional Entourage anders dan je Persoonlijke Entourage kan zijn. It &'; s belangrijk om zowel definiëren

Noem de volgende mensen in uw huidige Professional Entourage.. Je mag niet in staat zijn om alle (of een) van de lege plekken in te vullen nog. Dat &'; s ok voor nu, want we gaan om u te helpen invullen You &';. Re op zoek naar goede professionals die high-performers in hun vakgebied, maar don &'; t vergeet er grote waarde als ze ook een aantal van de persoonlijke kwaliteiten te voeren /kenmerken die je &'; ve al gedefinieerd. Als je niet minstens één naam in elk van de onderstaande velden in, it &'; s tijd om de wielen in gang gezet om deze gevuld te raken in Dit zijn mensen die kunnen en zullen erg belangrijk om uw totale potentieel voor de lange termijn. . succes

Business Coach:
Mentor:
CPA /Accountant:
Legal Counsel:
Virtual Assistant (s):
Werknemers:
Vendors:
Andere:

ACTIE:

Zoek uit wie er ontbreekt in uw Personal Entourage en uw Entourage Professional. Schrijf die namen beneden, en doelgericht op zoek gaan naar de volgende generatie van uw entourage. Vind ze, hen te ontmoeten, te bouwen verstandhouding met hen. Het is allemaal met opzet gedaan. Die zal worden in uw toekomst Entourage? Als je vast zit op de gedachte van, “ Ik kan van &'; t veroorloven om te huren … &"; overwegen het inhuren van niet-betaalde of-commissie op basis van stagiaires. Als u het huren van een virtuele assistent, te huren op een 90 dagen proef zonder quota per uur. Als je ze huren voor één project te beginnen, loopt u het risico erg weinig … en je &'; ll versteld staan ​​hoe bevrijdend het is als je laat gaan een beetje, zodat u zich kunt concentreren op wat u graag in uw bedrijf. Wat nog belangrijker is, het financiële rendement van je bevrijd up zal uiteindelijk hoger zijn dan je probeert te zijn de Chief Everything Officer. Als u nog steeds bij ons en je bent klaar om te beginnen het inhuren, maar je bent vast op de “ Vind ze, &"; blijven lezen … .. we hebben een aantal bronnen voor u er ook. Eerst, schrijf de namen van degenen u doelgericht op zoek gaan. Als je moet beginnen met de taken en wijs namen later nadat je wat onderzoek te doen, dat &'; s prima:

Veel meer de volgende keer &mdash, zie je dan

Omhelzingen voor u en de entourage!
Aly & . Andrea